如何塑造与提升职业竞争力(试题)_塑造和提升职业竞争力

如何塑造与提升职业竞争力(试题)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“塑造和提升职业竞争力”。

如何塑造与提升职业竞争力

单选题 正确

1.关于合作力，以下说法正确的是

1.2.3.4.A 合作力，只能体现在一个团队之中B 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标C 没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力D 以上说法都正确正确

2.下列哪项是管理理念的最新发展阶段：

1.2.3.4.A 以流程为本B 以结果为本C 以系统为本D 以人为本正确

3.关于团队，下列说法正确的是

1.2.3.A 管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点B 团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力C 优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益

4.D 以上说法都正确正确

4.关于职业化，下列说法不正确的是

1.2.3.4.A 职业化就是专业化B 职业化与专业化有所区别C 职业化包括职业道德和职业精神D 职业化包括专业能力正确

5.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？

1.2.3.4.A 技能B 知识C 态度D 以上都不是正确

6.惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？

1.2.3.4.A 建立企业伦理的重要性B 建立企业“法律”的重要性C 建立企业约束机制的重要性D 以上都是

正确

7.对于积极心态的理解，下列说法正确的是

1.2.3.4.A 积极心态并不是“焦急”的心态B 积极指的是自己的行为，而着急指的是对结果的期望C 行为要积极但是对结果不要太着急D 以上说法都正确正确

8.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是

1.2.3.4.A 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事B 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致C 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事D 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事正确

9.下列哪项是职场植物人的特征

1.2.3.4.A 存在生命体征但没有思想B 每天按时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法C 存在导致公司管理氛围生硬D 以上都是

正确

10.关于职业者和团队的关系，下列说法不正确的是1.2.3.4.A 职业者需要经常考虑自己与团队的关系B 职业者要努力使自己在团队中不可替代C职业者要善于问自己能够为公司做些什么D职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么错误

11.关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是

1.2.3.4.A 金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚”B 金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一C 金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标D 除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力正确

12.惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于

1.2.3.4.A 用统一的价值观进行管理B 严格的用人、选人以及考察人的机制C 领导者身体力行的示范D 运用职业化意识进行管理正确

13.在职业金字塔中，职业者的最高境界是要获得

1.2.3.4.A 职业品牌B 职业结果C 职业能力D 职业道德正确

14.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明

1.2.3.4.A 用统一的价值观进行管理B 严格的用人、选人以及考察人的机制C 领导者身体力行的示范D 运用职业化意识进行管理正确

15.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式

1.2.3.4.A 创业心态B 积极心态C 游戏心态D 以上都不是