煤炭工业职业技能鉴定指导中心11号_职业技能鉴定服务平台
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煤炭工业职业技能鉴定指导中心 关于印发《煤炭行业技师、高级技师 鉴定工作程序（试行）》的通知
（煤职鉴字〔2005〕11号 2005年5月13日）
各煤炭职业技能鉴定机构：
现将《煤炭行业技师、高级技师鉴定工作程序（试行）》印发给你们，请遵照执行。并就有关要求通知如下：
1.技师、高级技师是技术工人中的技术拔尖人物，是煤炭企业健康发展不可缺少的高技能人才，各单位要充分重视这支队伍的选拔和建设，要本着重工作能力、重工作业绩、重职业道德，去发现培养技师和高级技师，做到企业满意职工服气。
2.根据煤炭行业的特点，我们在技师、高级技师的鉴定方式上实行考评并重，同时各单位也可根据各自的实际情况，确定实行考评、聘任合一或考评、聘任分离的办法。
3.各单位可结合本单位技师、高级技师鉴定工作实际，对《煤炭行业技师、高级技师鉴定工作程序（试行）》进行细化，使其适应企业特点，确保技师、高级技师鉴定工作质量。
4.各单位在实施过程中发现的问题，请及时反馈给我们，我们将进一步修改和完善，使我们的工作标准符合煤炭企业工作实际。
附：《煤炭行业技师、高级技师鉴定工作程序（试行）》
煤炭行业技师、高级技师鉴定工作程序
（试 行）
1.发布鉴定公告
1.1根据《煤炭职业技能工作规则》的要求，鉴定公告应于鉴定前三个月发布。
1.2技师鉴定公告经省（区、市、集团总公司）煤炭职业技能鉴定中心（以下简称“省级中心”）审批后发布。
1.3高级技师鉴定公告煤炭工业技能鉴定指导中心（以下简称“煤炭鉴定中心”）发布。
1.4公告主要内容：鉴定工种范围、鉴定条件、报告时间、报告办法、培训学习、鉴定时间、鉴定地点、费用等。2.个人申请
2.1在规定技师、高级技师鉴定工种范围内，凡符合技师、高级技师申报条件的人员，均可申请参加技师、高级技师的鉴定。
2.2申报人员应填写《技师/高级技师职业技能鉴定审批表》，提交有关材料（学历、职业资格、培训、荣誉证书，本人技术革新、发明创造、解决生产技术难题、排除事故隐患等技术成果和工作业绩证明等）的复印件。
3.民主推荐
3.1根据“公开、公平、公正”的原则，对符合技师、高级技师条件的人员，由各基层单位组织民主评议和推荐。民主评议以
“德、勤、绩、能”为主要内容，并根据评议结果推荐上报。
3.2上报单位应在《技师/高级技师职业技能鉴定审批表》签署意见，并将有关证件、材料以及费用、照片等一并报鉴定站。
4.资格审查及公示
4.1各煤炭职业技能鉴定站组织对推荐上报技师、高级技师的资格进行审查。
审查内容按技师、高级技师资格审报条件进行。
4.2对技术革新、发明创造、解决生产技术难题、排除事故隐患等技术成果和工作业绩的审查认定，就采取同岗位（班组）职工、工程技术人员和主管领导三方共同认证的办法。
4.3资格审查结束后，应对审查合格人员进行公示，接受群众监督和听取更广泛的意见，公示时间不少于7天。
4.4实行鉴定和聘任分离的单位，应在聘任前进行公示。5.考评鉴定小组的组成5.1鉴定公告发布后，应组建考评小组。
5.1.1技师考评小组人员组成，由“省级中心”确定。5.1.2高级技师考评小组人员组成，由“煤炭鉴定中心”确定。5.2考评小组应由下例人员组成：
a、获得《国家职业技能鉴定高级考评员》资格证书的人员； b、企业技术负责人或专业技术部门负责人； c、获得高级专业技术职称的专业技术人员；
d、获得高级技师资格的人员。
5.3考评小组人数应根据参加鉴定人数和涉及到的工种数量确定，一般每个职业（工种）的考评小组不少于3人，每个小组设组长1人。
6.培训学习
6.1经审查合格的人员，必须组织培训，培训方式由单位确定。6.2培训时间：技师不少于100个标准学时；高级技师不少于80个标准学时，其中煤炭工业职业技能鉴定指导中心安排的内容不少于15个标准学时。
6.3培训的主要内容：
a、本工种技术理论知识，重点讲授新技术、新工艺、新材料、新设备知识。
b、相关工种技术理论知识讲座。c、技术工艺专题讲座。
d、论文、技术工作报告的写作辅导。7.专业技术理论和实际操作技能鉴定
7.1技师、高级技师的鉴定分为专业技术理论考试和实际操作技能考试两部分。
7.1.1技术理理论考试。考试以闭卷笔试为主要形式。7.1.2实际操作考试。考试可采取实际操作、模拟操作（演示）、抽题答辩、定量考核等形式。
7.1.3技术理论考试和实际操作考试，均实行100分制。7.2技术理论考试试题，从煤炭职业技能鉴定试题库中抽取（试题库未建立前：技师考试题由“省级中心”组织命题；高级技师由“煤炭鉴定中心”组织命题）。
7.3技师实际操作技能试题由“省级中心”组织制定；高级技师实际操作试题 由“煤炭鉴定中心”组织制定。
8.技术工作报告或论文答辩及工作业绩评审
8.1专业技术理论和实际操作考试工作结束后，考评小组应对考试合格人员进行评审。
8.2评审的主要内容：工作业绩、技术报告（或论文答辩）；技师要对其工作技术报告或技术工作总结进行评审，高级技师要对其进行论文答辩；
8.3评审实行100分制。工作业绩评审占60%，技术工作报告（论文答辩）占40%。
9.鉴定考评成绩汇总
9.1考评成绩汇总按：理论考试占总成绩的20%、实际操作占总成绩的30%、评审占总成绩的50%进行计算汇总。
9.2总成绩达到80分及以上为合格。10.鉴定质量督导
10.1根据劳动和社会保障部关于建立职业鉴定质量督导制度的规定、对技师、高级技师的专业技术理论考试，实际操作技能
考核和综合评审工作进行质量督导。
10.2职业技能鉴定质量督导实行派遣制，技师的职业技能鉴定由“省级中心”派遣质量督导员；高级技师的职业技能鉴定由“煤炭鉴定中心”派遣质量督导员。
11.证书核发
11.1技师考核鉴定工作结束，应将鉴定工作报告和有关材料报“省级中心”审核，并由“省级中心”核发技师《职业资格证书》，同时报煤炭工业技能鉴定指导中心备案。
11.2高级技师考核鉴定工作结束，应将鉴定工作报告和有关材料报“煤炭鉴定中心”审核，并由“煤炭鉴定中心”核发高级技师《职业资格证书》。
11.3煤炭职业技能鉴定站负责将技师、高能技师《职业资格证书》发到个人手中。并建立技师、高级技师人员档案。
12.附则
12.1没有成立省级煤炭职业技能鉴定机构的地区，其省级煤炭职业技能鉴定机构的职责由煤炭工业职业技能鉴定指导中心代行。
12.1本工作程序的解释权属煤炭工业职业技能鉴定指导中心。
煤炭工业职业技能鉴定指导中心
关于对技师和高级技师 设置、名称等问题的意见的通知
（煤职鉴字〔2005〕12号 2005年5月30日）
各煤炭职业技能鉴定机构：
近年来，煤炭行业技师和高级技师考评工作得到了企业的重视，为保证这项工作有序开展，现将技师和高级技师的设置、名称等有关问题的意见通知如下：
一、关于技师、高级技师设置的意见
技师、高级技师曾经作为技术工人的技术职务，原煤炭工业部对这项职务的设置曾做过规定。2002年后，技师、高级技师不再作为技术工人的技术职务，而作为五个技术等级中的技术等级，原煤炭工业部的有关规定同现在的执行情况有了很大的变化。根据煤炭行业实际，我们意见：
1.技师、高级技师虽然不再是技术职务，但依然是技术工人中优秀的技能人才。为使每一个技术工种岗位都能培养和发现优秀技能人才，鼓励技术岗位上的职工爱岗敬业，走岗位成才之路。我们根据《中华人民共和国工种目录》中技术等级线的划分，来确定技师、高级技师的设置。凡是技术等级线达到高级工的工种，63 原则上都可以设置技师、高级技师（如：采煤工的技术等级线达到高级工，就可以设置技师、高级技师）。
2.由于各煤炭企业的技术装备、生产工艺、人员素质等情况不尽一致，考虑到技师、高级技师的设置，应以企业的实际工作需要为主。因此，技师、高级技师的岗位设置由企业根据生产实际情况，自行决定是否设置技师、高级技师岗位，或岗位设置到哪个等级。但设置技师、高级技师的工种岗位的技术等级线，必须达到高级工。
3.为适应煤炭行业新技术、新工艺、新装备的发展，《中华人民共和国工种目录》、《中华民人共和国职业分类大典》中没有的工种（职业），或原工种的技术等级线没有达到高级工的，企业需要设置技师、高级技师的，应将工种（职业）名称、工种（职业）描述、适用范围、设置的理由等，报煤炭工业职业技能鉴定指导中心批准后实施。
二、关于技师、高级技师的名称问题
技师、高级技师的名称，原则上按其工种的名称确定（如：采煤工的技师、高级技师名称为：“采煤技师”、“采煤高级技师”）。但有下列情况的，由煤炭工业职业技能鉴定指导中心和企业共同研究确定：
1.由于技术发展，部分企业的一些工种技师、高级技师（特别是高级技师）岗位是复合型的岗位，其岗位职责是涉及到同其相
关的其它的二、三个工种（如机电维修专业中的一部分工种），同时被涉及的相关工种也可以设置技师、高级技师。为不产生职责或职能上的交叉和矛盾，对这些工种技师、高级技师的名称，由煤炭工业职业技能鉴定指导中心和企业共同研究确定。同时向其它有类似情况的企业推荐使用。
2.新产生的工种（职业），其名称由煤炭工业职业技能鉴定指导中心同有关企业共同研究确定。同时煤炭工业职业技能鉴定指导中心将根据这个工种（职业）在煤炭行业的发展情况，适时的向劳动和社会保障部申报新的工种（职业）。
三、各单位在具体实施过程中，及时向我们通报遇到的问题及解决办法，我们将及时修正并向全行业通报。
附：煤炭特有工种编码、名称及等级线
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