公司职工个人劳保用品发放管理规定_劳保用品发放管理规定
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职工个人劳动防护用品管理规定
—— 2017修订版
为深入贯彻《安全生产法》，进一步加强职工劳动防护用品（以下简称为劳动护品）监督管理，更好地为从业人员创造良好的工作条件，现对《职工个人劳动防护用品管理规定》及《标准》修订如下。
一、以从源头上防止不符合安全要求的劳动护品进入单位和同工同护品为原则，严格执行本规定。建立健全劳动护品采购、验收、保管、发放和报废等管理制度，做好各类台帐，督促职工按要求使用劳动防护用品。
二、采购：
1、特种劳动防护用品一律由集团物资公司按规定从具有“三证”齐全的供应单位购进（该产品应贴有专用的安全标志和产品合格证）。
2、一般劳动护品由需求单位提前一个月向集团物资公司提出采购计划，由物资公司负责采购；进库前必须由公司安监部门检查验收。确属生产急需的必须经集团安全技术部和物资公司同意并经物资公司办理相关手续后在具有定点资质的公司采购。工作服原则上在集团云海服装实业公司定制。
3、集团安技部负责劳动护品标准的修订和质量监督及日常例行管理，参与选厂、招标。
4、集团物资公司本着比质比价择优选择的原则，对形成批量的品种实行招标形式实施采购。
5、采购的安全帽、工作服必须按规定配置反光膜。
三、发放。
1、凡集团下属单位（含集体企业）及其他参股、控股单位均应把本规定及“标准”作为基本要求予以执行。
2、由从业人员的发放工资所属单位负责按工种标准发放。
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3、工种变动者，不足部分予以补发。职工因伤病等个人原因离开岗位连续时间大于半年的，护品暂停发给。
4、一人从事多工种作业或者处在危险作业环境中的，按其主要防护需求品种的标准发放。参与电气作业时不得穿防静电鞋。易燃易爆场所不得穿着化纤工作服。
四、职工必须按规定自觉佩戴使用劳动防护用品，并做到：
1、在上班时使用。
2、妥善保管，保证在使用期内有效。
3、按要求穿戴单位配发的与工作防护相适应的合格的劳动护品。
五、对于在粉尘、有毒有害场合工作的人员特殊劳动护品的发放标准由各单位自行规定，执行并报集团安技部备案。
六、监督管理。
集团安技部负责督察劳动护品管理工作。
七、本规定及新“标准”自发布之日起生效，原“规定”及“标准”同时废止。
八、外来施工单位参照执行。
九、本规定解释权归属集团安技部。
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