劳保用品使用与管理规定_劳保用品使用管理规定

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XXXX(深圳)有限公司 劳保用品使用与管理规定

1.目的为预防公司员工在工作过程中发生各种意外事故，避免、降低事故或环境对员工身体安全与健康造成的伤害，特制订劳保用品使用与管理规定。

2.适用范围

适用于本公司内劳保用品的使用与管理。

3.职责

3.1 采购部负责劳保用品的统一采购； 3.2 货仓部负责保管与发放劳保用品；

3.3 人事部负责组织有关正确使用劳保用品的教育和培训，提高员工的劳动保护意识； 3.4 员工负责按劳保用品使用规则和防护要求正确使用劳保用品； 3.5 人事部与各部门负责检查监督员工使用劳保用品的执行情况；

4.使用与管理规定

4.1 采购部应到正规劳保用品经营单位购买劳保用品。仓库应妥善保管、并按规定发放； 4.2 发放劳保用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，员工要积极、主动、正确使用劳动保护用品；

4.3 进入生产车间的员工，必须穿着工衣，并工衣拉链拉合整齐；

4.4 工模部、冲压部员工上班时间必须穿着防砸安全鞋（保护足趾安全鞋）； 4.5 冲压部员工上班时间必须佩戴防噪音耳塞；

4.6 工模部员工使用车床、铣床、钻床等机加工设备时，必须佩戴防护眼镜； 4.7 搬运、装卸、接触马口铁、单光片等原材料时，必须佩戴手套； 4.8 使用煤油、酒料、汽油时（如清洗机器、部件），必须戴上口罩； 4.9 操作电焊、氩弧焊时，必须佩戴防护面罩； 4.10 需要高空作业员工，应根据情况使用安全带；

4.11.劳保用品的领用：对于新入职员工，可到仓库领用。工衣夏装2件，冬装2件（仓库可根据当时季节分别发放）；冲压和工模部员工可领取防砸安全鞋1双和耳塞1副；安全鞋领取后，如工作不满3个月离职者，需从工资中扣除工鞋采购价的50%成本费用；工作满3个月，不足6个月离职者，需扣除30%成本费用；工作满6个月以上，则不需扣除费用； 4.12 仓管应建立劳保用品领用记录表，记录各种劳保用品的领用情况；

4.12 劳保用品的使用实行以坏换新（手套除外）。领用劳保用品的员工应注意爱护、正确使用，防止损坏、失效，造成浪费；

4.13 领用劳保用品的员工应按照劳保用品使用规则和防护要求正确使用劳保用品。各部门与人事部应不定期对劳保用品的使用和配备情况进行检查，发现问题，及时处理；

4.14 如发现未按规定使用劳保用品（如：耳塞），按每次扣1分纪律分处理，1年内扣分累计达5分者，书面警告处分1次；每年终，违纪扣分情况记入个人年度考核；新年度扣分清零，重新计算；

4.15 使用劳保用品者，应妥善保管，避免遗失或损坏，如有人为故意损坏，必须按情节轻重给予赔偿。离职者应按规定办理移交或上缴（工鞋除外），否则，按价扣款；