公务员年报指标说明（版）_公务员报表填表说明

2020-02-27 其他范文下载本文

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2005年公务员年报指标说明

一、统计范围及原则

1、统计起止日期为2004年12月1日～2005年12月31日；

2、统计对象主要包括单位法人为机关法人的各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、人民团体机关的干部（公务员）；

3、市各部、委、办、局、院，各人民团体，环科园负责填写《机关党政人才资源统计表》（简称《基层表》）；各镇应区分党群、政府分别填报一套《基层表》，并填写《地县乡领导班子成员、地方党政工作部门领导班子配备情况统计表》（简称《班子表》）；

4、出现干部在两个以上单位任职的情况，一般由该同志担任最高职务的所在单位统计，也可由工资关系所在单位进行统计，干部统计以不重统、不漏统为原则，涉及单位要相互做好衔接（政协不驻会的副主席，一律由政协办统计，其所在单位不再统计；环科园05年已明确为正处级，按照“就高不就低”的原则，涉及在环科园兼职的领导干部一律由环科园统计）；

5、请以下单位继续做好相关单位的合并统计工作：市纪委（监察局）、市委办（机要局）、宣传部（文联）、台办（侨联）、教育局（督导室）、人事局（编办）、公安局（610办公室）等等。

二、《基层表》主要指标解释

1、第一表《党政机关基本情况》

⑴单位名称填写必须与本单位公章名称一致；

⑵请提供法人单位代码证复印件，并加盖公章。由于乡镇需要分别按党群、政府填写两套报表，在填写法人单位代码时，党群口报表第九位（校验码）统一填“D”； ⑶宜兴的行政区划代码是320282；

⑷单位分部门情况如果没有业务相近的部门代码时，按系统分别填“党委其他部门”、“政府其他部门”和“其他人民团体机关”。乡镇在统计时，党群年报部门代码是“党委办公厅、室”，政府年报部门代码是“政府办公厅、室”；

⑸单位隶属层次中，乡镇的隶属是“乡(镇)”，其他单位一律填“县(市、区)”。

2、第二表《机关党政人才基本情况》

⑴职务序列中，“正乡科级领导职务”和“副乡科级领导职务”统计的均为实职（即正科级单位的正职和副职），宣传、统战等部门的副部长、政法委副书记以及享受正科级的副职领导，都只能作为“副乡科级领导职务”统计；

⑵市委常委作为“副县处级领导职务”统计，市纪委副书记作为“正乡科级领导职务”统计，市纪委常委、室主任、乡镇纪委书记、市级机关纪委书记、纪检组长均作为“副乡科级领导职务”统计；

⑶我市部分担任部门正职的领导享受副处级的，放“相当县处级职务”统计并附名单，乡镇组织、宣传、统战委员、人武部长放“相当乡科级职务”统计，乡镇的年报在“主任科员”、“副主任科员”栏中不应出现数字；

⑷学历一律按干部学历清理后认定的学历统计，学位不等于学历；

⑸20人以上单位无女干部的，需报书面说明。

3、第三表《机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况》

⑴本表主要统计在本单位内部晋升或提拔交流到本单位任职的干部晋升情况，请认真填写本表的附表《公务员晋升职务情况表》，年龄、学历、政治面貌等按干部晋升时的情况填写（在统计年度内晋升后再调离本单位的，原单位要反映晋升情况）；

⑵晋升主要是指干部职务序列由低向高的变动，在本年度中晋升两次以上职务的按最后一次晋升的职务统计，非领导职务转任同级领导职务或单纯为提高政治生活待遇解决职级的不作晋升统计；

⑶晋升包括：办事员—>科员—>副科级干部—>正科级干部，但是科员提拔为乡镇副镇级干部或乡镇组织、宣传、统战委员、人武部长的，不作晋升统计；

⑷在下一级岗位任职年限中，越级晋升职务的统计为“不满2年”，越级晋升需附说明； ⑸晋升的合计不包括公开选拔及竞争上岗的人数，公推竞岗统计在“竞争上岗”栏内。

4、第四表《机关党政人才交流情况》

⑴本表仅统计调任、转任、单位内部轮岗和挂职锻炼四种形式的交流，属于公务员提拔交流的不在本表统计；

⑵“调任”指调出党政机关任职的干部（如调到事业单位任职）；“转任”指因工作需要或其他正当理由平级调动到其他党政机关的干部；“单位内部轮岗”指在同一机关内部进行岗位轮换的干部；

⑶“单位内部轮岗”与“单位内部交流”各栏数字必须一一对应；

⑷干部派出挂职锻炼的，由原单位作好统计（市委办张听宝、政府办何晓进）。

5、第五表《机关党政人才免职、降职、辞职和受奖惩情况》

⑴免职、降职主要指带有惩罚性的职务变动；

⑵免职、降职、辞职和授予荣誉称号中出现数字需附说明；

⑶干部获得奖励情况及《公务员花名册》中的考核等次一般依据04年度的结果填写，获省、部级以上荣誉称号的需附说明。

6、第六表《机关党政人才变化情况》

⑴“上年末总数”必须核对准确（本统计年度新增单位残联和安监局，上年末总数为0，“本年度增加”中残联为“国有企事业单位整建制转入”，安监局为“机关整建制转入”，请经贸局对原先一起统计的安监局人员做减少，统计在“整建制转到机关”；计划局与体改办合并成立发改局，原体改办人员作增加，统计在“机关整建制转入”栏内）； ⑵离岗退养人员按“退休”统计，乡镇退休干部一律放在政府口年报，党群年报中如有退休人员，请先在《公务员变动情况表》中做一个调到政府口的变化；

⑶“实有数与应有数之差”一般为“0”，若不为“0”需附说明；

7、第七表《机关党政人才参加培训情况》

⑴“参加培训人员合计”和“参加培训总人次”概念不同，一年内一个干部参加两次培训仍按一人统计，但人次是2人次；

⑵“初任培训”是指新录用的机关干部参加的适应性培训，如军转干部；“任职培训”主要是针对新任职的领导开展的培训。

三、《班子表》主要指标解释

1、本表由各镇填写，领导干部的年龄、学历等情况必须与《公务员花名册》相一致；

2、注意区分“最高学历”和“全日制学历”的概念（类似与后学历和前学历），表内逻辑关系“总计”＝“最高学历累计数”＝“全日制学历累计数”；

3、“担任现职年限”指担任现任职务的工作年限，不包括在其他部门或其他岗位担任同一级别职务的工作年限，如某同志在甲镇任副镇长，03年调乙镇任副镇长，担任现职年限应从03年起算；

4、“任现级别年限”的计算，应与在其他部门或其他岗位担任同一级别职务的工作年限连续计算，如某同志镇长助理任副镇长，后又任常务副镇长，任现级别年限应从副镇长开始起算。

四、附表解释

1、附表共三张：《公务员变动情况表》、《公务员职务晋升情况表》及《国家公务员花名册》，各镇均应分党群、政府分别填写；

2、《公务员变动情况表》主要反映在统计年度内本单位公务员调出调进的情况，若在同一统计年度有干部调进后又调出的情况，必须在此表反映完整变动过程。