人社建议_对人社工作的意见建议

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改进作风：在工作时间擅自外出、串岗、擅离职守，不能严格执行请销假制度

（建议：组织全体干部职工认真规章制度，在改进工作作风上有新的认识和新的提高，增强改进作风的自觉性和主动性。严格检查干部职工出勤情况）

依法办事：养老保险等的制度存在缺陷。

（建议：完善依法行政配套制度，查漏补缺，进一步修订完善现行制度，针对已经颁布实施的各项依法行政制度，结合人力资源和社会保障工作的新形势、新发展，修订完善本系统的依法行政配套制度。）

服务质量：个别工作人员存在面对百姓办事态度差，故意刁难办事群众，使得办事群众办事难，办事烦。

（建议：加强工作情况检查，建立完善的工作举报制度，加强干部工作学习，提升服务质量。进一步提高信息和新闻宣传水平，为人力资源和社会保障事业创新发展营造良好的舆论环境。完善领导班子工作机制、议事规则和决策程序，着力推进内控检查、风险分析、重点岗位监督机制建设。）

政务公开：社保基金透明度不足

（建议：建立健全内控制度和基金稽核制度，对基金的筹集、上解、预算、划拨、发放进行实时监控和定期检查，定期披露基金筹集和支付信息，实行社会保险基金监管延 伸，做到公开透明，接受社会监督。加大社会保险费征缴工作力度，严格审核缴费基数，继续做好社会保险费征缴稽核和清欠工作，确保应收尽收。）

清正廉洁：加强廉政建设

（建议：党风廉政建设责任制执行情况的考核工作实行分级负责、逐级考核原则。局领导班子负责领导、组织对局机关单位领导班子及其成员、局机关各室下属事业单位股级以上领导干部党风廉政建设责任执行情况的检查考核工作）