如何开发员工潜能试题答案_如何开发员工潜能试题

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学习课程：如何开发员工潜能 单选题 1.现在的世界冲突来自于文化的冲突，那么实际上文化冲突最典型的表现就是无法沟通回答：正确 1.A是 2.B否 2.当一个人被别人认可、接纳、喜欢和表扬，这样他的自我价值会直线上升1.A是 2.B否 3.患忧郁症的人原因之一是用正面的观念来看待生活回答：正确 1.A是 2.B否 4.在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是动物，情感是人1.A是 2.B否 5.企业对员工进行培训有两块：一个是个人成长的培训，业务技巧的训练1.A是 2.B否 6.人的潜能是有限的回答：正确 1.A是 2.B否 7.人智力的基本三原指标分别是记忆力、理解力和创造力回答：正确 1.A是 2.B否 8.人和人要相互理解的基本条件包括回答：正确 1.A相同的背景知识 回答：正确 回答：正确回答：正确

2.B3.C4.D相同的人生经历 相同的思维方式 以上都包括 9.三个最基本的沟通层面是回答：正确 1.A2.B3.C4.D沟通就是你与自己的沟通 沟通就是你与他人之间的沟通 沟通就是你与上帝之间的沟通 以上答案都正确 10.企业要想把员工潜能最大程度的释放出来，必须要做的回答：正确 1.A2.B3.C4.D将员工的个人目标和企业的组织目标不一致 将员工的个人目标和企业的组织目标相一致 员工没有个人目标 企业没有组织目标 11.要想把员工的潜能释放出来，首先第一个就是回答：正确 1.A2.B3.C4.D创造鼓励创新的文化氛围 对员工进行业务技能训练 要突破错误自我观念的局限 对员工进行正面激励 12.压力分为两种，分别是回答：正确 1.A2.B3.C4.D正面压力与负面压力 负面压力与没有压力 没有压力与正面压力 以上说法都正确 13.影响人类潜能释放的最大的原因回答：正确

1.A2.B3.C4.D缺乏激励 缺乏训练、教育背景不足 缺乏潜能释放的动能 自我观念的局限 14.人的潜能可以从下列哪些纬度来透视回答：正确 1.A2.B3.C4.D人的体能有巨大的发展空间 人可以学会任何技能 人的每个器官都可以进行二次开发 以上答案都包括 15.潜能的概念是回答：正确 1.A2.B人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的 人本来就已经具备了做好某项工作的能力，但是由于受到错误观念的局限，他认为自己不具备这项能力，认为自己无法做到，因此就放弃不做，使得该项能力被埋没 3.C4.D人的创造潜力 以上答案都正确