某县某中学教职工岗位责任制及奖惩办法_小学教职工奖惩办法

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某县某中学教职工岗位责任制及奖惩办法

根据教育改革新形势发展的需要，为全面贯彻党的教育方针，进一步完善学校管理，维护学校正常的教学秩序，有效地调动广大师生员工的工作、学习的积极性，促进学校各项工作可持续发展，为社会主义建设事业培养更多的“四有新人”。根据教育局的布署，结合我校具体情况，特制定我校教职工岗位责任及奖惩办法如下：

一、岗位责任

1、每个教职工必须认真学习理论，坚持四项基本原则，遵守国家的法律法规，要热爱教育事业，忠于职守，尽职尽责，为人师表，做到教书育人，不迟到、不早退、不旷课，乐于奉献，服从学校的工作分配，关心集体，尊重同事，不做有损学校荣誉和不利同志团结的事，爱惜和保护学校财产，维护教育教学秩序和校园治安，敢于与坏人坏事和不良风气作斗争，主动履行岗位职责，提高工作效率和质量，力求言行等方面成为学生的表率。

2、每个教师要认真备课和上课，认真批改作业，老师上课必须有教案，做到正点上下课，语言、文字规范，管学生学习方法、思想教育、身体健康。不断检查自己的教学效果，努力钻研教材，提高自己所教学科的教学质量并随时接受学校领导对工作的检查和督促。

3、每个教职工要爱护学校的一切设施。

4、每个教职工要积极参加继续教育学习，积极更新知识，不断进取，力求多技多能，尊重学生人格，对学生不得歧视、不讽刺、体罚或变相体罚学生，以优质教学赢得学生的尊重。

5、班主任必须深入学生，掌握学生实情，发现问题及时处理，重大问题要及时向分管领导汇报，要管好本班的课桌、凳子、门窗、架床、用电设施及其它一切公物，发现有人损坏公物要及时处理，要经常检查教室、宿舍、清洁区的卫生及上课时是否关锁好宿舍门，放学后是否关好教室的门窗。

6、班主任和科任教师应积极做好本班级量化考核内容的细致教育工作，发现问题要针对学生做好思想工作，同时注意总结经验，吸取教训，去探索新时期教育学生的方法，形成良好的班风，一定要保护学生安全、关心学生的身心成长。

7、工会主席、副主席必须履行的职责：协调教职工和行政、群众和群众的关系，关心教职工的生活，组织开展有益的竞赛活动，提出合理化的建议，敢干对教职工、学生进行思想教育，维护女职工的合法权益，做好新会员的接收、教育工作，管好、用好工会经费，不得挪为他用，顾全大局，维护团结，自觉接受教职工的批评和监督，并履行学校分管的校务公开、职高思想教育和招生等任务。

8、团支部书记必须履行的职责：组织团员和全体学生学习团章，教育团员履行团员义务，维护团员权益，认真完成上级团委布置的各项工作任务，每学期至少上一次团课，主管学校的体艺卫工作，负责学校各项活动的正常开展，特别是清洁卫生的检查，并且认真完成学校分配的其他工作。

9、教职工要积极参加体育锻炼，集队集会时与学生保持肃静，不能开小会或高谈阔论。每个教职工都要讲究清洁卫生，不能随地乱丢废纸、烟头等，并经常整理自己的办公桌面的东西，保持井然有序。

10、教职工要和学生一起爱护学校公物，不能把学校公物占为己有，教学用具不能长期放在班上讲台，做到跟人走，发现有公物丢在校园内，教职工应捡拾或协助总务主任、值日老师把公物捡好。

11、每个教职工要节约用水用电，坚持做到人走灯熄，注意关闭水龙头，并同时积极维护公共场所的清洁卫生。

12、值日老师要认真履行自己的职责，听从领导、值日领导、值日组长的安排，认真清点检查节数的各班人数，检查清洁卫生，登记好。发现问题的确切情况，填好班级量化考核表，维护好集队、集会、做操、吃饭、睡觉等纪律，处理好当天学生中出现的偶发事件，协助领导登记好当天教职工出勤情况，严格按照规定时间上下班。

13、食堂后勤人员必须按学校的作息时间正常开饭，切实注意卫生，设法改善师生伙食，学生食堂须保证每星期加一次菜，每天供应三次汤水，每天保证综合楼开水桶的开水供应，要保证学生有热水洗澡，并经常虚心听取师生对食堂工作的意见，食堂饭菜可口多样化，不煮生米饭、夹生饭，要先洗手后淘米、洗菜、打饭，必须每天打扫食堂卫生和清洗炊具，严防食物中毒，每学期需进行体检一次，持有健康证方可上岗。

14、负责管水电的教职工必须经常检查电路和其它设施，确保校内各条线路的畅通，一有故障及时排除。发现问题应及时维修，不留隐患，保证全校师生每日（含节假日、寒、暑假除外）的用水用电。

15、学校会计、出纳必须履行下列职责：帐目日清月结，并每月初的时间向学校领导汇报收支情况，坚决杜绝不正当的开支，同时保证教学用品的供应、保管，对学校购进的用具和书籍等要切实做到造册登记领取工作，凡在总务处领取的实物和应妥善保管的东西，领取人应签名和专心保管，无故遗失要负经济责任。

16、每一个教职工要注意自身的师德修养，培养高尚的情操和奉献精神，注意对学生负面影响，不穿奇装异服，不戴首饰，仪表着装整洁大方。凡学生在校期间不能在校园内打牌、下棋、打电子游戏或起哄，干扰教学秩序，更不能在校园内猜拳行令、酗酒损害教师形象，力争做到“校园无小事，事事是教育，教师无小节，处处是楷模”，做一个合格的人民教师。

17、教师上班时间，每天上午8：30——11：30，下午2：10——4：30。干事、会计、出纳每天上午8:30——11：30，下午2：1 0——4：30。如有事无课要与值日领导请假，学校领导不定期抽查。

18、图书馆、阅览室管理员必须履行的职责：（1）上班时间为上午8：30——12：30，下午3：00——5：30，（2）布置好图书室和阅览室，每天打扫图书室和阅览室卫生。（3）认真办理图书借阅、归还手续。（4）负责及时分发教职工和学生的报刊杂志、邮件。（5）整理、保管好学校的报刊杂志和图书、藏书等。

19、仪器室保管员的职责：（1）必须按照《仪器室规则》、《实验室规则》办事。（2）上班时间为：上午8：30——12：00，下午2：20——5：00。（3）打扫仪器室、实验室的卫生。（4）做好仪器借还手续及仪器的整理保管工作。

20、学校干事必须认真完成学校交给的各项任务：开学时将课本、教参、资料等及时地发

放到班主任和科任教师手中，登记好学生学习成绩，填报好各种有关教育教学的表册和数据，建立好教育教学档案，登记好课本、教参、资料等分发和借出数，管理好油印室、纸张、打印、制版、油印等工作。

21、保卫人员必须认真执行《某瑶族自治县某中学保卫人员岗责制》及《学校安全保卫办法》、《门卫制度》，做到24小时轮流在岗，发现可疑人员要盘问、报告。

22、学校领导要带头遵守学校各种规章制度，积极完成自己的分管的任务，团结互助，维护自身和老师的威信，在学习、生活、纪律方面一定要严于律己，认真听取群众意见，接受群众监督，教职工要严格履行自己的职责，有事有病必须向校长请假，（超过三天到教育局请假）要有请假条。有特殊情况，需要换课的老师要事先征得教导处和学校领导的同意（三天以内），一个班一天上课不得超过3节。

24、微机室管理人员及上课老师必须执行《某瑶族自治县某中学计算机管理办法》切实管理好电脑室，严防部件丢失，完成学校领导分配的工作任务。

25、教职工因工作调动，在调动离开前应办好公物移交手续，不交清校产的，财会人员不签发工资介绍信。本校教职工经总务处登记要求个人保管的校产、书籍和电教设备等，如有遗失、损坏，要照价赔偿。

二、奖惩办法

（一）职务津贴：

1、年级组长、科组长、支部委员、工会委员、学生会主席、20元/月。

2、备课组长10元。

（二、）工作量奖：

1、本学期平均基本课时按9节计。早读、晚自习每节计1个基本课时。代课早读、晚自习各+0.2个基本课时。食堂管理人员早班按早读计。

2、正课时奖励：基本课时为单位1，期末评估科目（以当学期市、县教育局下发的文件为准）在基本课时基础上+0.1，语文、数学、英语、物理、化学、生物六个科目在基本课时基础上+0.2，一、二年级特长班的所有科目在核定课时基础上+0.1，三年级所有科目在核定课时基础上+0.1；非期末评估科目只享受基本课时奖励。

3、老教师贡献奖：根据教师任正课实际节数，每节课+0.1。男教师年满55周岁、女教师年满50周岁可享受此奖励。

4、代课奖励：临时代课——代课老师上本班自己任教课程的1.6基本课时，上被代人课程的2基本课时。长期代课（1个月以上）——原课时数内按原课时计，超出原课时数的增加部分按1.6基本课时。

5、节假日及双休日（大部分工作人员休息）加班20元/半天。出差补助：（1）节假日在县内出差一天，除车船票凭票经校长签字报销外，半天20元。（2）上班时间远程出差（县外），除车船票经校长签字报销外，住宿费凭发票桂林市各县城内报最多报60元/晚，桂林市外凭发票最多报80元/晚，另外省内补助20元/天，省外补助40元/天。特殊情况经请示校长同意后由校长批准给予报销。（3）一般情况学校不安排节假日出差，有特殊情况需教职工节假日出差则由校长签字同意。暑假参加县组织的外出参观学习，每人补助40元。

6、事假扣30元/天，病假扣15元/天，同时减掉相应工作量奖。自行换课只限在三天以内，三天以内自行换课的(换课超过一天的换课内容交教务处)，不扣罚。直系血亲或岳父母丧事公假三天，本人婚假按现行婚姻法计公假。教职工不服从学校工作安排的（包括不接电话或电话打不通，而工作已安排的），旷课一节扣60元（一个教师上两个班课程的作为课表上课教师旷课一节）；迟到、早退3—10分钟以内扣10元，超过10分钟按旷工一节计扣60元。学校规定时间上交的各种材料、表册未能按时完成的每次扣0.5基本课时，迟交或不交而影响学校工作进度的扣1基本课时。

7、职务课时：副校长计9基本课时，主任计8基本课时，副主任计7基本课时，班主任计4基本课时，食堂管理人员计4基本课时，团支部书记、学生会主席2基本课时，年级组长、科组长计、备课组长1基本课时，任课教师兼职实验管理员计2基本课时。

8、值日全天35元/天，上午20元，下午10元，延长班5元。傍晚管理热水供应的食堂人员计5元。晚上11点后值日到校加班给给予加班费10元，特殊情况由行政领导决定。

10、后勤人员工作量，按平均工作量计9基本课时。具体工作量由行政会议根据工作情况决定。

11、组织全校集体活动、主持专题讲座、培训，根据实际课时按1.6基本课时。体育及其它集训书面计划经审批后，按审批时间、内容执行，按基本课时计。参加学校召开的内部会议按基本课时计，外出学习、会议半天3基本课时(扣除当天不上课节数)。为减少“形式会议”，各学科组、年级组、党支部、团支部、工会等会议须经分管领导审批后方可

召开、计课时；行政领导参加学科组会议，只计本学科组会议课时。

12、撰写新闻稿件、业务外汇报材料1000字以内计2课时；1000—2000字计3基本课时，2000-3000字4基本课时，3000字以上计5课时。学校内统一考试出题每份计6基本课时(写出试题分析及使用效果)。

13、教学奖励方案、班级奖励方案和其它奖励方案由行政会议决定，14、如因工作职责造成重大事故，按教育局绩效工资相关方案执行并上报教育局。

15、以上方案经职代会通过后实施；其他临时事项经行政会议或者校长决定决定。

某初级中学