青年志愿者纳新流程_新志愿者工作流程
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青年志愿者协会
纳新流程
前期准备工作
一、材料准备
1.2.3.4.5.6.7.8.9.《青年志愿者协会简介》宣传单200份（内容包括协会历史、主要干部、协会组成及各部门职能，另添加报名要求及面试、笔试时间）
上学期成果展示材料，展板两块、图片数张、宣传海报数张 纳新地点所用桌椅（桌子两张、椅子四张）纳新人员所需佩戴的系青志协工作证 协会及各部门职能简介资料数份 用于填写资料的黑色墨水笔数支 系刊数份
青年志愿者协会会员报名表200份 收费发票数打
10.用于装资料的文件夹数个 11.供纳新人员饮用的矿泉水2箱 12.防中暑药物(总计费用约为160元)
二、人员准备
1.2.3.确定可参加纳新工作人员名单
把人员进行分组，并明确安排各组执勤时间
各纳新人员须对本协会、各部门职能及协会开展的活动有一定了解
具体实施方案
纳新具体实施过程分为设点式和宣传式，两种形式交叉同时进行。纳新后期进行笔试和面试。纳新过程中安排人员全程记录并拍照。
一、设点式
1.2.暂定于9月1日开始，在一楼大厅处设立一纳新站点
原则上站点执勤分三班制，每班2~3人，第一班 上午8：00~上午12：00，第二班 上午12：00~下午4：00，第三班 下午4：00~晚上7：30（任务分配由各组成员自由安排）3.4.5.各纳新人员执勤工作期间须佩戴协会工作证
纳新站点须摆放展板，展板内容以宣传本协会主要成果为主
纳新站点处须放有系刊、《青年志愿者协会简介》宣传单、协会及各部门职能简介资料、青年志愿者协会会员报名表、收费发票、用于装资料的文件夹、黑色墨水笔、矿泉水、防中暑药物等必须物品 6.7.纳新人员在纳新过程中应积极并乐于回答各位同学提出的问题，不得出现说脏话、骂人、打架等不良现象
纳新人员在对外宣传过程中可以列举本协会主要成果，亦可介绍志愿者工作的重要性和神圣感，可把运动会与志愿者工作联系起来，或者介绍近几年中国志愿者在我国各大盛事上的重要作用，以提高志愿者在人们心中的地位，更好地吸引同学们加入到这个组织中来 8.对于对本协会有感兴趣且有意加入本协会的同学，现场即可让其填写会员报名表并交纳20元会费，纳新人员当场给予其发票，并通知其笔试和面试时间（笔试、面试时间暂定为9月11日上午8点开始，地点为一栋404、405）
二、1.宣传式 发放宣传单
对于纳新站点周围路过的同学每人发放一张宣传单，亦可在一栋甚至整个校园进行宣传单的发放 2.下班宣传
在新生军训晚自习期间，安排人员进行下班宣传。暂定3组，每组2人（其中一人负责在黑板上填写信息，另一人负责讲说并且给有意加入的同学填写资料）。下班宣传时也可发放宣传单 3.海报宣传
在一栋四楼宣传栏处和一楼入口处粘贴宣传海报，也可在经贸系新生宿舍楼下粘贴海报（海报内容包括协会简介、部门简介、报名地点以及笔试和面试时间地点）
三、1.2.3.4.笔试和面试
各部门统计本部门报名人数，整理会员报名表
各部负责人以短信形式再次通知各部预备会员笔试和面试时间
笔试、面试时间暂定为9月11日上午8点开始，地点为一栋404、405，面试考核由各部主要干部及理事会参与评选
面试问题可为“作为一个志愿者你认为应该这样做好自己”、“谈谈对志愿者工作的认识与看法”等，时间规定3分钟以内（以上问题仅供参考，提问问题可由各部负责人自由提问，但问题必须要有实际意义，要有针对性）5.面试和笔试以后，协会各部主要负责人开会讨论，确定考核通过名单。各部考核通过同学于第二日宣布，并以短信形式告知各成功通过的同学，对于那些没有通过的同学也应告知，说明其为通过原因并给予鼓励 6.各部门将最后确定人员存档备案，并把名单信息交予秘书处制作通讯录（面试为必定考核过程，是否笔试由各部部长自行安排）
后期工作总结
1.2.3.4.5.1.2.3.青年志愿者协会
2010年6月 每位参与纳新的人员都须写一份纳新工作心得体会（原则上字数不少于600字）9月12日在办公室教二栋510召开纳新人员会议，会议对纳新工作进行总结，并讨论纳新过程中产生的错误和问题，进行指出改正且避免以后再次发生 宣传部积极写宣传稿，并对本次纳新做后期宣传
初步定于9月13日晚在一栋404召开学期第一次全体例会，会议主要内容为宣读协会规章制度、对新会员进行思想培训以及各部职能的说明、进行入会宣誓仪式 各部干部选拔在工作考察一个月后，自行进行选拔，名单确定后上报理事会 会费应由秘书处收取、存储
新会员信息登记时，应注意信息真实、完整、有效性，并保持个人信息时效性 各新成员资料需存档管理，照片、信息表等需保存好 注意事项
（其他详细注意事项请详见正文部分）
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