人力资源管理小论文题目_人力资源管理论文题目

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格式要求：

一、引言

二、主要论述部分

三、结论

四、参考文献

字数要求：3000字以内（不含参考文献）

递交时间：

1试分析企业战略与国际人力资源管理实践的联系

2试分析跨国公司不同发展阶段的母子公司治理关系及特点

3试论述文化差异对国际企业人力资源管理的影响与挑战

4结合国际企业人力资源配置的不同方法，分析中国企业进行国际运作的不同选择 5根据跨国界组织中的角色胜任力框架，分析国际企业识别和开发人才的不同模式 6试论述跨国公司不同的薪酬激励模式及对中国企业的启示

7结合外派失败的原因，分析国际企业绩效评估中存在的问题及解决对策 8结合不同国家的劳资关系和工会结构特点，分析国际企业的劳资关系策略 9试分析国际人力资源管理的趋势及未来面临的挑战

10试比较国际企业人力资源管理的不同模式及对中国企业的借鉴

（以上题目任选一个）