党风廉政建设责任制工作整改意见_扫黑除恶工作整改方案
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本台2011年度党风廉政建设工作考核结果简析及2012年度党风廉政建设工作意见
根据市纪委铜廉责组〔2012〕1号文件，我台在2011年全市党风廉政建设责任制考核中位列全市84家单位最后一名。为认真总结教训，引导全台上下知耻而后勇，共同努力，力争在2012年考核中争先进位。现对有关考核结果进行简要分析和小结，并根据目标考核要求，就如何做好2012年党风廉政建设责任制工作提出意见。
一、2011年党风廉政建设责任制考核基本情况
本台在2011年度党风廉政建设责任制考核中，获得优等级的一共5个项目，良一共10 项目，合计评价等级为良，合计得分为77.49。其中主要失分项目为：
1、党风廉政建设责任制考核中，年度完成党风廉政建设责任制工作扣除2.8分；执行廉洁从政有关规定情况扣除1.2分；贯彻部署从源头防治和治理腐败工作情况扣除0.8分；廉政风险防控管理工作情况扣除4.48分；民主评议扣除8.23分，共扣除17.51分。
2、廉政风险防控管理考核中，风险查找情况扣除2分；风险评估情况扣除1分，共扣除3分。（考核组漏统2分）
二、主要失分原因
1、机构不健全，责任不明确。2011年台纪检组未成立，没有专门的领导和专职人员负责党风廉建设的相关工作。
12、迎检工作经验不足。本台刚升级为一级机构，党风廉政建设考核尚属首次，对于考核的相关工作不熟悉，台账准备不充分。
3、全台上下重视不够，没有把党风廉政建设工作放在应有的重要位置。很多规定动作没有部署和执行到位，尤其是廉政风险查防工作力度不够，失分严重。
4、与市纪委对接不紧密，自本台组建以来，纪委下发的文件基本收不到，直至今年6月份与市纪委对接以后，纪委的文件才开始正常收到，导致相关工作存在很多盲区。
5、有的部门部分职工对台里纪检工作不够理解，工作上不够配合，致使有关工作得不到很好的落实。
三、2012年度考核情况的变化
今年的党风廉政建设工作情况相比去年而言，主要有两点变化：一是考核项目增多。今年，将廉政风险防控从党风廉政建设中划分出来，采用双百制考核。二是考核指标发生重大转变。与以往各项台账都不同，今年的考核不再下硬性规定作为考核指标，而是采用共性指标加个性指标的考核方式，考核的具体内容也由各单位自行确定，年底检查台账时，由考核组根据实际工作效果酌情打分。
四、2012年度重点工作
1、领导要高度重视，工作指导到位。班子成员为切实
搞好党风廉政建设责任制工作要认真履行职责，圆满完成责任目标，要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。
2、健全机构，为落实党风廉政建设责任制工作夯实基础。成立廉政风险评审委员会、采购领导小组等相关工作领导小组。同时，结合我台实际情况，征求市纪委同意，已经成立了铜陵市广播电视台纪检组，杨斌同志任组长。下一步计划继续与市纪委对接，争取成立纪检监察室，同时配备纪检干事，为后期工作打好基础。
3、认真贯彻落实党风廉政建设工作。一是制定工作方案，为认真落实党风廉政建设责任制，制定出台《市广播电视台2012年党风廉政建设责任制年度工作目标任务分解表》和《市广播电视台2012年廉政风险防控工作目标任务分解表》，明确岗位职责，保证政令畅通，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查，确保党风廉政建设工作落实到部门、责任到人。台党组与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。将党风廉政建设纳入到各部门年度考核当中，并实行一票否决制。二是班子成员能够在遵守廉洁自律规定的基础上，按照“一岗双责”的要求，主要领导要带头
执行廉洁自律各项规定，又要负责全台党风廉政建设工作。分管领导针对分管的部门，制定相应的工作计划和落实措施，认真抓好分管范围内的反腐倡廉工作。部门主任要根据工作目标，细化任务，责任到人。对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。
4、加强班子自身建设，提高班子测评优秀率和满意率。一是班子成员要不断加强学习，提高自身素质。通过召开民主生活会、中层以上干部会议等形式，组织台班子成员及中层以上干部全面系统的学习省、市委下发的各类党风廉政建设文件精神以及市纪委九届二次全会的会议精神。二是改进作风。要坚持把领导干部作风建设作为重点工作来抓，领导班子要认真要对照《廉政准则》，认真查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的倾向性问题、苗头性问题和各种突出问题，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。主要领导要在作风建设中发挥表率作用。分管领导要多到各岗位一线，和职工多联系，多关心职工，拉近干群关系。
5、加强职工素质建设。根据我台实际情况，针对岗位的差异性，把“走出去”与“请进来”结合起来，开展不同内容的岗位廉政教育。一是适时召开全台职工大会，邀请纪委
等相关部门负责人来台授课，提高干部职工的廉洁意识。二是结合“三项教育”以及“走转改”活动，提高职工素质，改变职工作风不良现象。
6、积极与市纪委对接，学习经验，努力提高今年考核成绩。由于我台的党风廉政建设工作起步晚，经验不足。因此要积极与市纪委对接，了解我台在党风廉政建设工作方面的不足，征求对今年工作上面的指导性意见。同时组织纪检干事去铜陵日报社、文广新局等其他兄弟单位学习、交流。
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