前列腺促销员管理规定_促销员管理规定

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促销员管理规定

为保证促销工作健康有序的开展，促进销量的持续提升，现将促销工作的有关事宜规定如下：

一、促销员的选择：

1． 女性、懂粤语、18-35岁、有促销经验或医药保健品工作经验者优先。特别优秀者，条件可适当放宽。

2． 仪表端庄，打扮得体，亲和友善，口齿伶俐，性格泼辣。

3． 善于与人沟通，积极主动，竞争意识强。

4． 有敬业精神，工作勤奋，身体健康。

二、上岗须知：

1． 促销员上岗前必须向公司提供：毕业证书、身份证、健康证等有效证件并上交相应的复印件。

2． 促销员应聘进入公司后，必须参加上岗前培训试工。培训分为理论培训和现场培训。

3． 试工期间公司管理人员将对其工作态度、促销技巧、反应能力、口头表达能力进行观察，评估。不合格者不予录用，试用期为一个月。

4． 促销员的工衣费、工卡费由公司全额承担。退场、调场或辞职时必须完好退还给公司，如有损坏由领用人照价赔偿。

三、工作纪律：

1． 服从管理，实行层及上报，如不服从者一律按自动离职处理。

2． 不准迟到、早退，如发现每次扣发10元，三天做一次矿工处理；不许离岗、串岗，每发现一次罚款20元，离岗、串岗3次做矿工一天处理，矿工一次扣发当月全勤奖50元。月累计矿工2天或2次做自动离职处理。（迟到、早退1小时视为矿工。）

3． 促销员不得兼职其他企业（公司或私人）的产品，违者视情节轻重给予罚款。

4． 促销员必须严格遵守公司的各项管理条例和规章制度。

四、请假与休假：

1． 促销员每月可享受2天带薪假期。

2． 休假必须提前一天向各区域业务主管请示，经批准后方可休假，否则按矿工处理。

3． 休假原则上不能集中累休，特殊情况除外，但必须向业务主管提前请示说明，否则按矿工处理。凡节假日、周末或公司安排的统一活动时间一律不准休假。

4． 凡请假必须向业务主管申请，有事请假需提前两天以上以书面形式提出申请，经市场部经理批准后方可生效。违者以矿工论处并扣发当月全勤奖。

五、辞职：

1． 促销员辞工，须提前半个月以上以书面形式告知业务主管，经市场部经理批准后方可生效。

2． 促销员辞工时工资不能当月结清，须在下月10-15日发放。

3． 促销员擅自辞工或未获批准擅自离去的扣发当月所有工资。

4． 新员工工作日未满15天者，提出辞工不计发工资。

5． 自动辞职并获批准后必须交还工衣、工卡等公司相关物品，否则扣除当月所有工资。

六、以上守则望大家共同遵守，本规定自公布即日起生效！

七、本制度解释权归东莞市场部所有。

东方之子药业有限公司

2005年4月1日