工会经费审查委员会工作条例_工会经费审查委员会章
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工会经费审查委员会工作条例
第一章 总则
第一条 为规范（以下简称公司）工会财务管理，监督其贯彻执行国家的财经纪律、政策法规和工会财务工作方针、规章制度，严肃财经纪律，管好、用好工会经费和财产，更好地为员工服务，根据《中华人民共和国工会法》、《四川省〈工会法〉实施办法》和《中国工会章程》有关规定，结合公司实际，制定本工作条例。
第二条 工会经费审查委员会（以下简称“经审委”）是公司的工会经费审查机构，依法独立行使经费审查职权，对公司工会会员代表大会负责并报告工作。在会员代表大会闭会期间对公司工会委员会负责并报告工作，并接受上级工会经费审查委员会的业务指导和督促检查。
第三条 经审委在公司工会会员代表大会上和同级工会委员会同时选举产生，每届任期三年。委员在届中实行替补制，新的提名人选由同级工会委员会补选确认。
第二章 职责任务
第四条 经费审查人员的职责：
1、认真学习和贯彻执行党和国家及上级工会的有关方针、一1一 政策、制度和规定，不断提高政策水平和业务水平；
2、了解会员的意见和要求，自觉接受会员的监督，为会员服好务；
3、工作严肃认真，注重调查研究，一切以事实为依据，对审查工作质量和审查材料所反映问题的真实性负责。
第五条 经审委的任务：
1、审查同级工会的财务预算、决算编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作的需要；
2、督促同级工会实行财务公开，在会员代表大会上定期公布账目；
3、检查工会委员会对会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况，以及对经审委的建议或决议的执行情况；
4、做好调查研究，对经费收支和财产管理提出可行的意见和建议；
5、工会组织机构变动和财务人员工作调动时，负责监督做好交接工作；
6、宣传党和国家的财经方针、政策，反对和制止铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象；
7、对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的集体和人员，提出给予表扬和奖励建议。
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第三章 权利义务
第六条 经审委的权利：
1、经审委主任参加同级工会委员会会议，经审委委员可以列席同级工会委员会会议，主任或委员有权参加工会有关财务工作会议；
2、有权对同级工会各项经费收支、财产管理情况进行审查；
3、审查过程中，有权检查同级工会的有关账表、凭证等资料，查阅有关的文件资料，对有关事项进行询问调查，有关人员应做出明确说明和答复，如实提供有关资料和证明材料，不得推诿；
4、审查中发现正在进行的严重违反财经法纪，损害企业和工会利益的行为，有权提请同级工会委员会或上级工会及时制止，并对已造成的损失做出处理决定；
5、遇有阻挠、破坏审查工作时，经请示上级经费审查委员会同意，有权采取封存账册、印鉴和资料等临时措施，并提出追究有关人员责任的意见；
6、对违反财经法纪的被审查部门和有关责任人员，有权建议给予纪律处分或经济处罚；
7、同级工会组织应按时向经审委报送经费收支预算、决算和会计报表的有关资料；
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8、上级工会有关财经政策、法规、制度及对预算的批复等文件，应同时下发经审委。
第七条 经审委的义务：
1、对同级工会年度经费收支预算、决算和重大调整、追加和临时发生的重大项目等，按规定的审查方式、程序及时进行审查；
2、每次审查完毕后，写出书面审查结果和处理意见，报送同级工会委员会做出处理决定；
3、加强和同级工会委员会的联系，经常与上级经费审查委员会和工会财务人员及有关部门保持联系，互相协作，主动争取支持；
4、努力学习国家的财经方针政策，财务工作规章制度，不断提高思想和业务水平，坚决贯彻执行国家的财经法纪和财务制度，严格依法进行审查监督。
第四章 组织纪律
第八条 经审委委员应自觉遵守以下组织纪律：
1、严格依照审查审计标准、程序和有关法规进行审查审计；
2、对特殊重大事项进行审查审计，必须经过有关领导批准，未经批准不得擅自进行；
3、对查、借、调、阅、使用的资料，应做到手续完备，专
一4一 人负责，妥善保管，及时归还，不得涂改或丢失；
4、调查取证、清点钱物必须由两名以上审查人员进行，被审查部门负责人和经办人员必须在场，不得单方面进行；
5、在审查中发现重大问题或重要线索要及时向上级领导组织请示、汇报，不得擅自做出决定；
6、审查报告、审查结论和处理决定必须做到证据确凿，依据充分，定性准确，处理宽严适度；
7、审查对象涉及审查人员本人的家属、亲友时，应请示领导同意后，自觉回避。
8、对审查计划、审查内容、审查过程中发现的疑点和线索以及未做结论的问题不得泄露；
9、对检举人、揭发人、证人的情况和提供的资料不得泄露和丢失；
10、对审查对象采取的审查方案和方法、审查人员内部的不同意见和审查报告未公开前不得泄露；
11、审查文件和资料按保密制度的规定严格管理，不得向无关人员泄露审查内容。
12、遵纪守法，秉公办事，客观公正，文明审查；
13、不得向涉案人员收受贿赂和包庇袒护，不得违反规定滥用职权。
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第五章 附则
第九条 本工作条例以国家有关政策、法律法规和上级有关规定为制定依据，条例相关内容将随以上相关规定的调整和变化修订完善。
第十条 本工作条例自颁发之日起执行，由公司工会委员会负责解释。
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