县农业局党风政风_县农业局

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县农业局党风政风“四督四查”

在县委、县政府及县纪委的正确领导下，农业局党委、纪委坚持把思想和行动统一到中央和各级对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，明确职责定位，聚焦中心任务，强化监督执纪，严格落实中央“八项规定、省委若干意见和市委十项规定，纠正的“四风”，优化经济环境。做到关口前移，防范在先。以求真务实的精神和扎实的作风推进农业系统党风廉政建设和反腐败工作，促进党员干部作风进一步转变，党风廉政建设责任制得到进一步落实。

一、加强组织领导

一是重视党风政风。局党委始终高度重视“四督四查”工作，把此项工作纳入党风廉政建设重要日程。局党委及时调整了由党委书记、局长刘智如为组长，党委委员、副局长杨明光、申文琼、宋书华为副组长。局机关各股室负责人组成参加的“四督四查”工作领导小组，申文琼同志担任办公室主任，具体负责“四督四查”日常工作。确定局纪委副书记王小菊同志为联络人，同时，配备了专门的办公设备，制作了中央八项规定 , 六项禁令、工作任务及责任分工、党委主体责任、纪委监督责任、服务承诺、治理不作为、乱作为工作内容、纪委监察室工作职责、责任追究等方面的制度上墙，确保该项工作办公有地点、有牌子、有人员、有制度。

二是层层召开会议。为保证我系统党风政风“四督四查”监督检查机制工作进一步得到落实，局党委及时召开了党委会、局属各二级单位负责人会议及机关全体人员会。学习传达市县方案，吃透精神，把握实质。研究安排四督四查工作，在2月27日我局召开了2015年农业局系统工作会议，会上，局长徐文军与局属各单位、各职能股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，下发了2016年考评细则，2016工作要点，将党风政风“四督四查”列入年度目标。充分利用镇平农业信息网、阳光农廉网、宣传版面、横幅大力宣传，营造氛围。三是制定细化方案。先后制订了《镇平县农业局推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制工作实施方案》、《镇平县农业局推进基层党风政风“两个主体”监督检查机制工作实施方案》《中共镇平县农业局纪律检查委员关于落实纪委党风廉政建设监督责任的通知》及《镇平县农业局不作为、乱作为问题专项治理工作方案》等相关的工作方案。方案对工作任务、责任主体、监督主体，监督方式、责任追究等都做了详细的规定。确保有章可循，依规办事。

二、履行主体责任情况

认真协助党委履行党风廉政建设主体责任

协助党委加强党风廉政建设是纪委的第一责任。一是发挥了助手作用。结合单位实际，及时研究提出了党风廉政建设的年度目标和阶段重点，拟发了《镇平县农业局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》。二是发挥了协调作用。根据班子成员分工，组织协调了党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，形成了齐抓共管的工作格局。落实了“一把手”五个不分管制度，调整了领导分工。三是及时提出建议。根据上级纪委的决策部署，局纪委根据单位工作实际，适时向局党委提出党风廉政建设方面的建议。四是发挥了督促作用。针对我局落实八项规定、纠正“四风”、“止懒治慵”等工作，强化监督，做到早发现、早提醒、早纠正，及时为党委工作提供参考。认真参与党委各项工作，加强廉政监督。五是签订目标保证书。年初，局纪委积极协助局党委做好与局属各二级单位签订了“党风廉政建设、综治平安建设、安全生产、信访稳定工作目标责任书”，下发了《2015年度主要目标任务与考评办法》，《2015年考评细则》，明确考评内容、标准、办法，做到半年初评，年终总评。

二、改进工作作风密切联系群众 “8项规定、省委若干意见和市委、县委十项规定情况

严格按照中央改进工作作风、密切联系群众，遵守八项规定和厉行勤俭节约，反对铺张浪费的要求。以实际行动践行求真务实作风。

1、健全完善相关管理制度，如值班制度，考勤制度，请销假制度，责任追究制度，工作督查制度，绩效考核制度，财务管理制度等。确保各项工作落到实处。

2、严明工作纪律。，规范日常工作，整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，工作时间严禁从事与工作无关的事务。加强日常监督，实行局纪委、局办公室不定期抽查。将日常检查与每月一评比一并纳入年终绩效考核。

3、开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众关心的热点难点问题解决，4、全力服务群众。把清正务实为民为出发点和落脚点，坚持把群众反映的问题当家事，为群众解难题、办实事，切实维护他们的合法权益。

5、对行政审批事项再次进行清理，规范。简化办事程序，减少办事环节，提高办事效率。

6、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，压缩车辆费用开支。

7、加强廉洁自律。经常性开展集中学习，加强干部职工道德、品德教育。严格执行党风廉政建设有关规定，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。对照各项规定，严格要求自己，从根本上杜绝各种违规违纪现象的产生。

三、监管影响经济发展环境的作风问题工作情况

农业局纪委认真履行监督责任，弘扬新时期“镇平精神” 引导党员干部树立宗旨意识和群众观点，树立环境是竞争力、生产力的理念。改进工作作风，提升工作标准，简化办事程序，提高服务质量，严格依法行政，规范权力运行。实行党务政务公开，接受社会各界监督。以走出去、请进来的方式，广开言路，开门纳谏，征求各方面的意见和建议。聘请了2名政风行风监督员，虚心听取意见和建议。发放征求意见表300份，分发到乡镇、服务对象征求意见。对征求到的意见进行了梳理、归纳为执政为民、依法监管、行政效能、队伍建设等方面。主要做了以下工作：

1、规范权力运行。在县政府门户网、县效能网、阳光农廉网对局机关、下属各单位的职能、机构设置，办事流程、行政许可权、行政处罚权、行政事业性收费等权力及涉农法律、法规、规章、规范性文件确定的权力事项进行网络公开。编制权力目录。进一步明确了职权名称、内容、行使主体和法律依据等。绘制“权力运行内部流程图”。接受群众监督。

2、完善制度。围绕中心工作，建立作风建设长效机制。先后制定完善了《农业行政执法责任公示制度》《执法过错责任追究制度》、《农业行政执法监督制度》《关于进一步改进工作作风、优化经济环境、优化生态环境工作方案》《农产品质量安全追溯制度》《镇平县农产品质量安全工作监管责任制和不信任追究制（试行）》《干部考核奖惩制度》等。向社会公开服务承诺，通过执法队伍作风整顿、执法监督检查工作。敞开门户，请人揭短。促进了我县农业行政综合执法工作上水平、上台阶。

3、严肃查办案件

按照干部管理权限，严肃查处违纪案件。去年，局纪委共查办了2起2人违规领取城市低保金行为。经过批评教育，该2名同志能深刻认识错误，及时退交违规所得，经局党委研究，根据《社会救助暂行办法》第五十八条和六十八条之规定，给予两位同志行政警告处分。

4、负责政务公开，以公开促监督。通过县政府门户网、县效能网、阳光农廉网对局机关、下属各单位的职能、机构设置，办事流程、行政许可权、行政处罚权、行政事业性收费、涉农项目、资金等权力及涉农法律、法规、规章、规范性文件确定的权力事项进行网络公开。编制权力目录。进一步明确了职权名称、内容、行使主体和法律依据等。绘制“权力运行内部流程图”。接受群众监督。今年以来，共发布公开信息130余条。

四、加强党风党纪教育

为认真落实党风廉政建设监督责任制，确保监督到位。在局党委的支持领导下，我们一是加强教育引导，健全党员干部教育培训责任机制。有规划、分层次地抓好党员干部的教育培训。充分利用每周五下午政治学习和每月15日党员活动日时间，紧密结合农业系统的特点，重点抓好党风政纪、党的宗旨及警示教育；二是加强新知识学习。积极开展创建学习型机关活动,牢固树立以学为本、终身学习的思想，在学习和工作中不断提高自身素质，有计划、有步骤地安排好党员干部的培训和锻炼。三是注重教育实效。在内容上抓思想灌输，做到政治思想教育与法律政策教育有机结合。针对党性党风党纪中带有普遍性、规律性、倾向性的问题，加强事前防范。增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力，做到警钟长鸣。时刻提醒党员干部自重自省自励。

五、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制

强化党委主体责任。局党委按县纪委全会精神要求，对加强党委主体责任和落实纪委监督责任工作进行专题研究。一是细化工作任务。局党委把作风建设和党风廉政建设作为领导班子责任制的一项基础工作。每年初部署全年农业工作的同时，同步安排部署作风建设、反腐倡廉、党务政务公开等工作，做到了与业务工作一起早研究、早部署。3月份与下属各单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》。将党风廉政建设和反腐败工作细化分解到领导班子成员和股室、各单位，明确到人，确保责任分解不留死角。二是严格一岗双责。本着“谁主管谁负责”的原则，一把手负总责，分管领导各负其责。制定了“农业局领导班子党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作方案”，印发了“领导班子成员党风廉政建设工作岗位职责”。按照“一岗双责”的要求，班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。三是严格责任追究。相继出台了《党务政务公开责任追究制度》、《执法过错责任追究制度》、《干部考核奖惩制度》。局纪委组织一改双优办对各单位工作实施情况不定期的进行明察暗访，强化监督。每年组织人员对各单位党风廉政建设、党务政务公开、信访稳定和业务工作目标完成情况进行监督检查，通过实地查看、查阅相关资料、述职述廉、座谈、测评等方法进行了考核，考核结果作为年终奖优罚劣的重要依据，并以通报形式印发到各单位。四是严格财经纪律。为进一步加强财务管理工作，严肃财经纪律，在每月8号组织纪检监察、企业计财人员对下属各二级单位财务开支情况进行审计把关，适时出台了“农业局关于切实加强财务（资产）管理的若干规定”，严格实行财务管理“三化、三严禁”。即账薄（科目）设置规范化，财务管理制度化，审计监督经常化。严禁坐收坐支，严禁白条抵库，严禁无审核盖章票据入账。大额资金使用由局党委会研究决定。杜绝 “小金库”等严重违反财经纪律现象的发生。并将财务（资产）管理纳入年度目标考评。五是进一步推行党务政务公开。在党务政务工作中，始终坚持“三公开一监督”的办事制度，在干部任用、党员发展、工资晋升、职称评审等事关群众利益的重点工作中，做到程序公开、结果公开。同时，实行党务公开和行政权力网上公开透明运行，将全局的工作职责、业务范围、政策依据、办事流程、办事时限向社会公开，接受群众监督。六是廉政风险防控。我们以查找单位风险、业务流程风险、岗位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。重点围绕项目工程、惠农政策、机关内部的财务、组织人事、公务接待、车辆日常维护管理、农业行政执法等7个方面，通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审等形式，从局领导班子到股室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点，并制定出相应的整改措施。

六、局纪委主要从八个方面履行监督责任。一是强化廉政教育。积极协助局党委开展党风党纪、廉政教育。为切实转变作风，践行党的群众路线，开展廉政集中教育系列活动，组织系统百名党员干部。前往彭雪枫纪念馆缅怀先烈，重温入党誓词。组织开展了廉政教育宣讲活动，班子成员带头讲课，利用身边人身边事进行正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力，做到警钟长鸣。二是深化作风督查。建立督查制度，定期不定期对局系统上班纪律、公务用车、公务接待、办公用房、个人重大事项报告、公费旅游及婚丧嫁娶等方面开展检查。特别对干部作风纪律情况进行不间断的检查，对发现的对苗头性、倾向性问题进行综合分析，下发通报，责令整改。为落实市纪委关于工作人员操办婚、庆及丧事事宜的相关规定，我们严格按照从简、节约办事，严控活动规模，每个活动都按照要求填报婚丧嫁娶事宜报告表、廉政承诺书、办理情况报告表，并由操办人单位负责人和局纪委的意见，上半年共有4位同志操办婚宴，均履行了报告制度，没有发现超标准及违规现。三是严肃查办案件。对局机关及局属各单位执行八项规定和“四风”情况进行检查，开通了65922176举报电话、举报邮箱、举报网址和65912316三农服务热线电话。针对群众反映的突出问题和群众举报线索适时检查、直查快办。按照管理权限和线索指向，及时发现和解决系统内党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题。截止6月份，我们针对群众反映的农民负担问题和群众举报线索，县农监办处理群众来电来访4件，能及时进行调查处理，并切实搞好督查督。农村财务审计方面3月份继续对彭营柳园村、雪枫牛王庙村的复查案件进行调查取证，查阅资料，并深入到二龙村进行调查取证。截止3月31日三个案件均未结案，都在调查处理中，并已向复查办写出复查延期报告。在农资监督检查中及时纠正不规范经营行为3起，立案2起，其中种子1起，肥料1起，查处不合格种子160公斤，肥料3000公斤，进一步净化了农资市场，其中1起通过执法大队协调赔偿农户2800元。四是内部管理督查。制订印发了《镇平县农业局财务管理、审计制度》，每月10号局纪委、企业审计股对局属各单位的三公经费进行审计，及时发现和纠正在存在的问题，堵塞漏洞。五是加强组织协调。定期不定期对局系统上班纪律、公费旅游及婚丧嫁娶等方面开展检查。特别对干部作风纪律情况进行不间断的检查，对发现的对苗头性、倾向性问题进行综合分析，下发通报，责令整改。六是建立督查制度。为落实市纪委关于工作人员操办婚、庆及丧事事宜的相关规定，我们严格按照从简、节约办事，严控活动规模，每个活动都按照要求填报婚丧嫁娶事宜报告表、廉政承诺书、办理情况报告表，并由操办人单位负责人和局纪委的意见，上半年共有4位同志操办婚宴，均履行了报告制度。根据上级纪委的决策部署，结合局系统实际，向党委提出“四督四查”工作的建议；协助党委将“四督四查”工作任务分解到各单位，加强检查考核，促进各项任务落实。七是加强农业项目资金的管理和督查。农业项目操作中，分别明确了责任主体和监督主体，下发了《镇平县农业局涉农资金监督检查领导小组》及《涉农项目检查工作方案》。并就每个项目制定了严格的检查和监督措施。局企业审计股针对各涉农惠农项目、资金使用情况也开展了专项巡查。八是加强工作程序监督。在项目实施过程中，我们严格按照项目批复方案要求，针对每个项目都做了精心组织和监督，注重细节，环环紧扣。如：针对“优势农作物良种补贴”项目特点，采取自下而上逐级申报的方式落实面积。项目资金实行打卡发放。具体流程为：农户申报→村民小组把关→乡镇（街道）把关［乡镇（街道）农办→分管领导把关→乡镇（街道）主要领导把关］→农业局把关→县财政局把关→县财政局把农作物补贴资金拨付到乡镇（街道）财政所→直接发放到农民直补卡上。各乡镇（街道）上报的农作物良种补贴汇总表报局纪委存档。局纪委根据项目的各个环节及流程实行全程监督。如小麦“一喷三防”资金的发放，针对上级部门提出的使用原则，为确保资金向新型农业经营主体倾斜，我们组织业务股、计财审计、纪检监察等人员对资金发放进行跟踪监督，通过看工商部门注册手续，看乡村两级证明，看对农户土地租赁合同，确认发放对象（龙头企业、农民专业合作社、家庭农场）的身份，确保资金使用的合理性、准确性，7月份先后3次与种子管理站一道对花生产油大县项目实施乡镇、村进行了实地检查。对白坡农场道路建设工地实施中及完工交付使用进行检查，针对工程质量、标准提出了建议。较好地履行了农业局纪委的监督职能。九是职能工作督查。结合农业局年度工作实际，2015年重点围绕职能工作开展督查。①加强系统干部职工作风建设的管理和督查。②加强农民负担的管理和督查；③加强农资市场的监督和督查；④加强农产品质量安全的监督和督查。

今年以来，在局党委的领导下，通过全局上下共同努力，局纪委充分发挥纪委的监督作用，我局的党风廉政建设责任制各项任务顺利推进，各项目标任务按期推进，整体服务水平进一步提高，促进了农业事业的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索；二是制度建设还需进一步完善；三是行风建设方面还需进一步加强。下步，我们将进一步加大对党风廉政建设责任制的落实，落实和监督局属单位的党风廉政建设和反腐败工作，使党风廉政建设责任制工作扎实、有效开展。

农业局纪委 二0一五年十二月

新 镇平县农业局推进基层党风政风 “四督四查”监督检查机制工作情况汇报

今年以来，镇平县农业局认真贯彻落实市县推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制工作的重大部署，紧贴农业局系统工作实际积极探索，稳步推进，在全系统深入广泛的组织开展了以教育强监督、以公开促监督、以明责严监督、以制度保监督，普遍督查、重点检查、专项巡查、及时调查的“四督四查”监督检查机制工作，现将工作开展情况汇报如下：

二、紧贴实际、突出督查重点

1、明确党委主体责任：农业局党委是党风政风廉政建设的领导者、执行者、推行着。局党委对本单位党风廉政建设负全面集体领导责任，对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责。农业局党委主体责任发挥的好坏，直接关系到整个活动开展的质量，为此，农业局党委按照方案要求，履行好党委主体责任。一是建设风清气正的良好工作环境。综合治理农业局系统党风政风，促进廉政、勤政、善政。通过长期培育，持续建设，改善系统党员干部的精神状态和作风。二是统筹谋划部署，强化责任落实。做好任务分解、督查。年初，由局办公室牵头，人事纪检监察股协助，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党委班子、领导干部在落实党风廉政建设和反腐败工作任务的职责分工，落实党委主体责任，夯实牵头单位和责任人工作职责。根据任务分工，每半年及年终组织安排二次党风廉政建设责任制落实及“四督四查”情况的监督检查，主要任务是督促局属单位、职能股室落实党风廉政建设工作任务，防止年初分解的目标任务落实脱节断档。并全面了解掌握本系统的党风廉政建设情况和各级领导班子、领导干部廉洁从政情况，发现问题，采取约谈、通报、发整改通知等形式予以纠正整改。三是选好用好干部，严格提拔程序。我们严格按照选拔任用干部流程，制定了《农业局中层干部任用选拔制度》《干部考核制度》，把好资格关、程序关、廉政关，杜绝防止和纠正选人用人上的不正之风。四是加强作风建设，提高服务水平。认真抓好中央八项规定精神和县委有关规定的贯彻落实。健全作风建设长效机制，建立作风建设评价机制。拓宽群众参与监督渠道，发挥群众的监督作用，几年来，我系统农业行政执法、种子管理、农产品检测、农技推广、种子公司等部门在全县民主测评基层站所都取得了较好的名次。群众满意程度比较高。五是强化权力制约，执行监督机制。严格执行领导班子议事规则。健全各项领导班子议事规则，严格执行“五个不直接分管”和落实末位发言等各项制度。认真落实中层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、责任追究等各项制度。六是支持纪委工作，履行监督责任。强化党委对纪检监察工作的领导和支持。支持和保障执纪机关履行职责，建立党委听取重大案件查办情况汇报制度。对局纪委在查办腐败案件过程中遇到的问题、重要发现，以及遇到的困难，党委要及时召开会议集体研究解决，为局纪委履职尽责做好坚强后盾。

2、纪委监督责任：农业局纪委是党内执纪监督专门机关，对农业局系统党风廉政建设负监督责任。一是强化廉政教育。积极协助局党委开展党风党纪、廉政教育。为切实转变作风，践行党的群众路线，开展了廉政集中教育系列活动，组织全系统百名党员干部。前往彭雪枫纪念馆缅怀先烈，继承遗志，重温入党誓词誓词。今年3月12日，局党委组织开展了1次廉政教育宣讲活动，利用身边人身边事进行正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力，做到警钟长鸣。二是深化作风督查。局领导小组每月召开一次专题会议，对“四督四查”工作进行分析研判。班子成员认真履行一岗双责，在“四督四查”工作中做到一般督查与专项巡查相结合，重点检查与及时调查互动，按照“每周督查、每月通报、每季度小结”的方式抓好每一个时间节点的工作部署落实。确保每周督查在1天以上。局纪委认真履行岗位职责，建立相应的督查制度，强化重要节日重点督查，对节日期间作风情况和执行八项规定规定的监督检查。定期不定期对局系统内公务用车、公务接待、办公用房、个人重大事项报告、公费旅游及婚丧嫁娶等方面开展检查。特别对干部作风纪律进行不间断的检查，对发现的对苗头性、倾向性问题进行综合分析，下发通报，责令整改。三是严肃查办案件。对各单位执行八项规定和“四风”情况进行检查，开通了举报电话：65922176 服务热线电话65912316。针对群众反映的突出问题和群众举报线索实时检查、直查快办。按照管理权限和线索指向，及时发现和解决系统内党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题。今年共受理群众利益诉求类信访案件3起，其中结案2起，一起正在调查解决中。四是内部管理督查。制定印发了《镇平县农业局财务管理、审计制度》，每月10号局纪委、企业审计股对系统下属各单位的三公经费进行审计，及时发现和纠正在存在的问题，堵塞漏洞。五是突出重点内容。严格按照谁主管、谁负责的原则，局属各单位和机关各股室对职责范围内的强农惠农政策落实及资金使用情况负监管主体责任。我们重点对涉及民生政策落实和民生资金使用情况监督检查。严格按照“四督四查”机制的有关要求，做好项目备案、自查自纠。发现问题及时整改。对发现的违规违纪违法问题，及时追究主体责任和监督责任。强化农业项目的审计。今年，我们已争取、拟争取惠农项目9个，就每个项目分别明确了责任主体和监督主体，制定了严格的工作监督措施。局企业审计股针对各涉农惠农项目、资金使用情况也开展了专项巡查。六是加强项目工作程序监督。农业局严格按照方案要求，针对每个项目都做了精心组织和监督。采取自下而上逐级申报的方式落实面积。项目资金实行打卡发放。局纪委根据项目的各个环节及流程实行全程监督。加强乡村及相关部门农业项目、惠农资金环节中的跟踪督查。如2014年的一喷三防资金的发放，为确保资金向新型农业经营主体倾斜，我们组织业务股、计财审计、纪检监察等人员对资金发放进行跟踪监督，通过看工商部门注册手续，看乡村两级证明，看对农户土地租赁合同。较好的履行了农业局纪委的监督职能。

三、建立长效机制，创新工作方法，确保“四督四查”工作扎实推进

1、建立教育机制。农业局党委一直重视廉政教育，科学制订培训规划，每年至少集中开展1次廉洁教育宣讲活动，把《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定》等党纪条规和政策法规列入农业局系统干部培训规划；围绕工作重点加强业务培训，每年至少组织开展1次行政执法人员业务技能培训；平时，利用每周五政治学习时间组织党员干部观看警示教育片。相继开展了党纪、政纪、法律、法规学习活动和政策教育。学习了《党员领导干部廉洁自律有关规定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》和《宪法》等法律法规。

2、、建立健全工作制度。先后建立完善：政治学习制度、勤政廉政制度、岗位业务学习制度、服务承诺制度、来客接待制度、车辆管理制度、财务管理制度、考勤制度、机关财务管理制度、国有资产管理制度、执法过错追究制度、首问负责制度、限时办结制度党务政务制度的各种制度30多个。并装订成册。

3、建立工作台账。我们对局属各单位、有关职能股室的业务工作、农业项目、资金及党风政风“四督四查”工作都建立了相应的工作计划。每个项目、工作都有责任单位（股室）及工作措施、监督方法和监督结果。督查结果与半年、年终考核挂钩，奖优罚劣。

4、定期报送工作动态。我们每周都比较及时将工作开展情况报送县纪委农村室，已报送工作信息 篇。

总之，农业局的“四督四查”工作能严格按照市县纪委的要求，做了一些工作，但也存在一些问题。一是对市县关于“四督四查”文件精神学习不够深入，对苗头性、倾向性问题缺乏综合分析；二是工作方法过于简单，创新意识不够；三是档案资料不全，归纳不及时。下步，我们将工作的中心转移到两个主体上来，广泛探索、深入调研，创新工作，逐步完善我局在监督检查方面的不足，切实将“四督四查”工作打造成促进基层党风政风向“为民、务实、廉洁”转变的长效监督机制。

二0一五年十一月