教师的工资待遇_教师薪酬待遇

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中国古代，官学教师为数有限，由政府任命并有特定名称及等级，享受官府俸禄。级别与对应官员相同，特别是在中国几个鼎盛的朝代，国家都非常重视教书匠的工资。

改革开放之初，教师的平均工资水平在国民经济12类行业中，一直在倒数第一位至第三位之间徘徊。在党和政府多年的重视、关心下，各级教师的待遇明显提高。

据统计，从1984年到现在的20几年间，高校教师和中小学教师的年平均工资分别增长了17.8倍和10.9倍。

09年1月1日起，全国义务教育学校教师将实施绩效工资，确保义务教育学校教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。

“2010教师工资新规定

一、取消中、小学教师职称工资

目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制，以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师由于职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，二教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1．基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长）

2．教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。

3．课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资30%。随着社会地位的不断提高，中国教师的待遇也得到较大程度的改善，教师正在成为越来越具有吸引力的职业。