公司发展报告_公司经营发展报告

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公司发展报告

公司展望；创建一批有技术，有思想，有创

造里的新生代农民工，为他们提供最好就业指导，为企业创造一批高素质人才。

公司宗旨；为广大农民同胞服务，做最好的人才培养基地。为广大农民兄弟维权。

招收对象；新生代农民工。

我们所面对的是新的一代新生代农民工，他们年龄普遍在25岁以下，说一口标准的普通话，受教育程度较高；他们与上一代农民工有着截然不同的生活观和就业观。

新生代农民工有76%未婚；基本上没有务农的经历，很多是从学校毕业后就直接外出的；从动机上看，他们基本上不是基于“生存理性”外出，而是更多地将流动视为变生活方式和寻求更好改发展的契机。

新生代农民工普遍不再将谋生作为第一目标，不再把建筑工地是他们的聚集地，新二代农民工的目光投向的是三产服务业、制造业、纺织业、电子业等行业，赚钱只是他们外出打工的部分目的。他们希望在城里买房，能像城里人一样生活。

因为有着更多的企盼,他们找工作时也往往更“挑剔”。“虽然我来自农村，但这并不代表我对生活质量没有要求。我同样需要娱乐，需要交友，需要上网来了解全国各地的信息。”

我们创造的新生代农民工会说“我有技术，我要进大企业工作。争取更好的机遇成本。

与第一代农民工求生存为主不同，学技术成为第二代农民工外出务工的一个重要原因，他们大多希望有一技之长以谋求更广阔的发展空间。有56.9%的第二代农民工认为打工是为了多挣钱，但也有高达62.6%的人未来想要融入城市，买车买房，成家立业。

由于第二代农民工的受教育程度较高，因此他们对文化精神生活也有着强烈的需求，很多人认为看电视、看报纸都只是较低层次的精神需求，但由于收入较低，他们只能选择比较廉价的文化消费方式。调查显示，31.2%的人在工作之余选择学习，56.2%的人有关机构能组织开展各种技能培训。

调查显示，尽管目前城市的管理、服务与青年农民工的实际需要相差甚远，但仍有27.4%的人希望一直呆在城市参与城市建设和分享城市发展成果。他们希望参与城市种种公共活动，体现自己的价值。

这些80后民工的精彩故事，告诉我们一个结果，那就是外出、赚钱、回乡、建房、再出来，已经不是民工们外出打工的唯一选择。人生的路，在农民工的脚下，越走越宽。

招收人群调查

新生代农民工在城市学习生活就进入社会，他们的思维方式以城市为坐标，对农村完全陌生。很多人初中毕业就开始打工。他们和城市孩子一样被娇惯，没有父辈的吃苦忍耐精神，看不上低收入的体力活，又没有机会找到高收入工作。

（2）追寻“下一个城市”的理由 ：“80后”农民工，由于不满现状而到处“漂泊”。这本身是市场对劳动力的调剂行为。但是，由于他们本身的劳动技能并未因此而提升，因此流动并没有明显改善他们的境遇。

第二代农民工进城的主要理由是改变自己的农民身份。

新一代农民工中有许多都是携家带口进城务工，这与老一代农民工“单打独斗”的状况相比有了很大的变化。由此带来的农民工子女教育问题也日益突出。

（4）新一代农民工高度渴望子女能受到良好的教育，但实际上困难重重。我国教育体制是“分级办学，属地管理”，这使没有城市户口的农民工子女难以享受和城里孩子同等的教育条件。

新生代农民工面临挑战

新生代农民工及其市民化面临的前沿而又现实的挑战突出表现在：

（1）他们的劳动供给和就业行为明显不同于第一代农民工。在不同时代成长的农民工有着不同的阅历和自身不同特点，导致他们追求目标、偏好等不同，因此，仅仅将农民工视为同质群体的传统研究方法不能了解当今农民工劳动市场的供求状况。从经济学的角度说，新生代农民工因为他们的效用和目标函数与第一代农民工的差异导致了他们的劳动供给函数及其在劳动力市场的供求均衡点与厂商需求之间存在“缺口”而出现“民工荒”现象。

（2）他们对社会保障的需要胜过第一代农民工。在心态和观念上，第一代农民工更接近于农民，对城市认同感较低，即使在城市中无法生存时，还有回乡务农的最后一条退路。第二代农民工更接近于市民，对城市的认同感较高，但与城市劳动力相比，由于缺乏必要的专业技能和进入正规就业市场的本领，心中过高的期望与所面对的非正规就业市场，形成巨大落差，在城市中无法实现真正立足，但也不愿甚至没有能力退回到农村中务农，成为了城市和农村之间真正的“两栖人”。新生代农民工不仅需要劳动权益的保护，而且需要社会失业救急网络的保障。

（3）他们的市民化问题如不能顺利解决，将直接关系到城乡的社会稳定。与第一代农民工相比，第二代农民工是更需要市民化也是更容易市民化的群体。他们更加渴望城市的文明，意识和行为已接近于城市人，但因为个人、制度和市场等多方面原因依然滞留在农民工队伍中。随着第二代农民工进入城市的规模越来越大，如果长期不能迈过市民化这道“门槛”，累积到一定时期和规模时很有可能引发为比较严重的社会问题。

公司的作用与发展方向

让“新生代农民工”实现身份转换，抽象地说先要打破城乡社会二元分裂结构。具象点说，则着重于分期分批解决他（她）们的社保、医保、失保、住保和教育保障问题。们在城市有一份好工作。

“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。”本周日全文发布的今年“一号文件”首次把“新生代农民工”问题纳入其中。虽说提纲挈领的文字总共才21个字，但在识者眼里，这短短21个字的分量非同一般。

解决回避这一庞大群体的利益诉求的问题，为他们的切生利益考虑，和公司企业方更好的实现人性化待遇。

“新生代农民工”既包括从小在农村长大的青年劳动力，亦包含“首代农民工”夫妇在城市生育达到就业年龄的青年劳动人口。着力解决他（她）们的永久居住，生存问题。

化解“新生代农民工”问题所积累并仍在持续发展的诸多突出矛盾，通过一系列社会制度和政策的创新，让他（她）们分批转变为“新生代市民”。

让“新生代农民工”实现身份转换。

] 采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，让新生代农民工市民化。解决“三高一低”为特征：城市需要农民工，但似乎没有很好地接纳他们。着力解决新生代农民工普遍存在劳动合同签订率低、社会保险参与率低、工资水平总体偏低现象。更保障“三低”相对应的“三多”——工伤及职业病多、加班多、劳动争议多的大问题。[1]我们的优势

充分发挥新生代农民工受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作效率高。建立一批有能力，有特色，有创造力的打工团队。