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长角坝镇中心小学绩效工资实施

自查报告

为认真贯彻落实《佛坪县人力资源和社会保障局、佛坪县财政局》佛人社发〔2012〕4号文件精神。我校认真组织教职工学习讨论，领会其精神。同时展开了对教师绩效工资实施情况进行自查。现将自查情况汇报如下：

一、自查内容

1、《长角坝镇中心小学教职工绩效工资实施方案》；

2、《长角坝镇中心小学教职工请假制度》。

二、自查方法步骤

1、动员部署：学校召开了相关会议，认真组织教职工学习《佛坪县人力资源和社会保障局、佛坪县财政局》文件；《陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅》陕人社发〔2011〕171号文件；《长角坝镇中心小学教职工绩效工资实施方案》；《长角坝镇中心小学教职工请假制度》等。把专项治理工作摆上重要议事日程，深入做好思想动员、政策文件宣传。

2、加强组织领导：学校从讲政治的角度，把绩效工资制度规范执行放在重要议事日程。高度重视专项检查实施，学校成立专项工作领导小组，负责指导协调绩效工资的实施；请假制度的执行；扣减绩效工资的方法标准及措施和执行过程等。研究执行过程中存在的问题和按上级规定不符合的地方进行修订，协调解决执行过程中的有关问题。学校校委会负责教师绩效工资实施、整改、修订，并负责执行过

程及检查、考核等工作。

三、自查自纠的结果

通过深入自查自纠，我校按照《佛坪县教育系统教职工绩效工资实施方案》等文件精神要求，要严格执行教职工绩效工资考核制度规范操作，无弄虚作假等现象。

1、整改修订：将原《长角坝镇中心小学教职工绩效工资实施方案》《长角坝镇中心小学教职工请假制度》全面修订。过程透明、考核结果公开、群众对考核过程及结果认可满意。基础性绩效按时发放；奖励性绩效工资、班主任津贴按学期发放。

2、绩效工资实行考核公开，资料齐全，按学校实施方案认真执行。对病假、事假、迟到、早退、违反校规校纪、未完成工作任务等，严格按制度办事，减扣奖励绩效工资及其它岗位奖励工资。真正起到了激励教师工作积极向上的作用，促进了学校工作的正常开展。

长角坝镇中心小学二0一二年四月十九日