企业深化改革形势下团干部应具备的基本素质_团干部的基本素质
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企业深化改革形势下团干部应具备的基本素质
当前，伴随着企业改革的进一步深化，企业共青团工作遇到了前所未有的诸多变化。团组织如何在企业深化改革中有作为、有地位并保持青春活力和旺盛的生命力？取决于多种因素。但归根结底，人的因素是决定性因素之一。企业团干部作为企业共青团工作的决策者、推动者和实践者，其自身素质及团干部队伍的整体综合能力能否适应并符合企业改革发展的要求才是根本。
一、要树立一种理念。企业是追求效益尤其是经济效益的实体，随着市场经济的发展和改革的深入，企业追求经济效益的目的也进一步更加明确，企业团的工作理念也必须同企业的中心思想协调统一、步调一致，这就要求团干部必须树立“经营共青团”的理念。
企业的经营是策划、管理并推动企业不断创新发展的过程。企业团干部树立“经营共青团”的理念，就是要养成“效益核算”的惯性思维，进一步强化推动企业经营管理和发展壮大的思想，怀着崇敬的心态、激扬的热情，以高度负责的精神和办事业的冲劲去组织团的活动、从事团的工作、谋划团的发展，以工作成效考核团的实绩。经常算一算团的“成本投入”，核一核团的“效益产出”，比一比团的“工作业绩”。这里的“成本”是企业对团组织人力、物力、财力的综合投入；“效益”是团组织创造的经济效益、人才效益、文化效益、社会效益的总体；“业绩”是团组织在促进企业改革发展中发挥的各种有益作用。树立并坚持这种理念，是企业团的组织和干部有作为、有地位应拥有的重要思想。
二、要明确两个目标。企业团的工作开展及生存发展在依靠自身作用的基础上还依赖于两个重要的外部条件：一是企业人、财、物力的支持；二是青年的积极响应和热情参与。离开了这两个重要条件，团的活力与创新发展也无从谈起。企业团组织做好企业党的助手、行政的帮手和青年的知心朋友，就要以竭诚服务企业改革发展和服务青年成长成才为最终目标。
“服务企业”，就是要团结和引领青年紧密融入企业中心工作，在经营管理、安全质量、开发销售、人才培养、文化建设等重点工作中奉献建功，推动企业改革发展；“服务青年”，就是要帮助和引导青年立足本职，创造性地工作，在促进企业改革中健康成长，学习成才、实践成才。“服务企业”是“服务青年”的基础。服务好企业是为了更好地为“服务青年”创造良好条件，其本质是服务好青年；“服务青年”是“服务企业”的手段。服务好青年是为了更好地为“服务企业”奠定坚实基础，其本质是服务好企业。二者不分主次和前后，互为联系、相辅相成。企业团组织在发挥服务职能的同时一定要统筹兼顾。既要考虑工作是否落实到了“服务企业”上，又要考虑是否落实到了“服务青年” 上。双方兼顾、效果明显，团的吸引力、凝聚力和战斗力就会不断增强，工作就会更容易开展。明确并坚持这两个目标，是企业团的组织和干部有作为、有地位应把握的基本前提。
三、要具备四种作风。即：实事求是的作风。对待任何事物和工作都要尊重其客观本原及其内在规律，说老实话、办老实事、做老实人，不能仅凭经验办事。要养成调查研究的习惯，通过调研发现问题、分析问题，坚持一切工作从实际出发，不简单地、机械地照搬照抄他人的做法和经验，从而有效地解决问题。诚实守信的作风。诚实守信是中国的一种传统美德，更是一种豁达的气度、无形的力量和永恒的资本。诚实守信的团干部，能够得到青年的信任、拥护和爱戴，具有很强的感召力和凝聚力；能够准确把握青年的真实心声、了解工作的真实情况，团的工作开展才能顺利畅通，具有实效性。脚踏实地的作风。就是要求团干部克服自豪感、优越感，克服高高在上的姿态和骄傲自满思想、个人主义、官僚主义等不良习气，放下架子，深入基层，虚心学习。要心胸宽阔，浩然正气，虚心听取意见，诚恳接受批评。要心系企业，情系青年，少做指示，多做调查研究；少说空话，多办实事好事；少打官腔，多解决实际问题；少发牢骚，多些理解与支持。求真务实的作风。指团的工作内容、方式、过程都要讲实际、求实效。内容上求真务实指开展每一项工作都要以落实“两个服务”为目的；方式上求真务实是将实在的工作内容融入有效的活动形式，不能简单化、片面化或形式化，力求形式与内容的高度统一；过程上求真务实指工作要细化考核指标，量化考核目标，注重细节、强调过程、突出目的，全面协调、稳步扎实地推进，不能“两头紧中间松”或“重结果轻过程”。
团的作风建设关系团的生存与发展。具备并坚持这四种作风，是企业团的组织和干部有作为、有地位的重要有力保证。
四、要增强六种意识。也就是，增强中心意识，切忌“就团论团”。指团的工作一定要融入企业党的主要任务和经营生产中心来开展。企业的经营生产中心是企业团的工作赖以生存的“土壤”，脱离了这个中心“就团论团”，“两个服务”就成为“无源之水”，团的工作也就没有生命力。增强创新意识，切忌“默守陈规”。指团的工作既要有长期规划，又要与时俱进，根据形势变化及时调整思路，与企业的环境和发展要求同频谐调，不能固步自封、不思开拓。创新是发展的不竭动力，是进步的动力源泉。共青团一定要以创新谋发展、求生存、增效益。“默守陈规”，团的工作就不可能有发展。增强实干意识，切忌“只说不练”。指团干部要增强执行能力，切实把工作的安排和部署落到实处、取得实效、抓出经验，不能只停留在会议上、文字上、口头上。只说不练是“假把式”。四是增强宣传意识，切忌“只练不说”。指团的工作既要干出来，还要说出去，在宣传中让企业内外熟悉、得到认可、取得理解、扩大影响、提高地位。只练不说是“傻把式”。增强大局意识，切忌“各自为战”。指策划、组织、实施团的活动，眼光不能只停留在自己的“小圈子”里，要在企业大的形势任务和当前背景下去统筹、去规划，积极同其他部门的工作密切结合、目标一致，不能偏离企业的整体工作和统一目标。“各自为战”，团的工作就会陷入僵局。增强服务意识，切忌“做官不做事”。指团干部要不断提高服务意识，增强服务能力，将服务企业改革发展和服务青年成长成才作为团组织和团干部的基本职责，做实做好并以此为荣，积极协助企业做好青年事务。要切实俯下身子，脚踏实地做工作，一心一意做贡献。“做官不做事”，这样的团干部不称职。
意识决定思维，思维决定思路，思路决定出路。增强并坚持这六种意识，是企业团的组织和干部有作为、有地位的基本工作方法。
17:37 2011-3-13
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