员工购买图书管理规定_公司图书管理规定

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员工购买图书管理制度

一、通则

第一条本公司图书的购进、保管、整理、发放等管理业务均按制度办理。

第二条公司购置图书的目的，在于为公司经营业务研究提供资料以及提高员工的素质。

二、收集与购买

第三条每月初由公司员工根据自身岗位特点填写图书购买计划，并报行政部采购负责人汇总。采购负责人负责对图书市场的调查研究，寻找合适的图书购买渠道。

第四条如果属购进图书，则在接收图书时支付现金，结清图书书款，并注意控制预算，不得超支。如果属捐赠图书，则应在接收图书时开具收纳凭证。

第五条对员工或外部机构捐赠图书应表示感谢，感谢信的格式可由公司统一规定。

三、图书管理规定

第六条凡新购进的图书按图书的分类科目进行分类整理，并贴上标签，进行编号后交由各申请购买人保管。

第七条每月行政部门需汇总已购图书，更新公司图书目录，并且按月把新进图书情况通知各部门，以便各岗位员工图书交流。

第八条如果图书丢失，或者需要捐赠与处理，必须填写报废报损单，向行政部门做出报告，按价赔偿。

第九条离职时，必须还清所借书籍、杂志。

第十条对于所借的书籍与杂志应妥善保管，如有遗失或严重损坏等情形，需负责赔偿。

第十一条本办法自颁布之日起实施。