赣州市上半年事业单位考试内部模拟题1_赣州市事业单位考试

2020-02-27 其他范文下载本文

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赣州市2013上半年事业单位招考面试培训

模拟试题

（一）[导语]你好，祝贺你通过笔试，参加今天的面试。不必紧张。在回答问题时可以思考一下。请注意答题要简洁明了，每题答题完毕请说“答题完毕”。今天的面试一共十分钟，一共三道题。题目就放在桌面上。请你打开。好，现在我们开始。

一、对当前赣州市开展的事业单位绩效工资改革。你怎么看？

【综合分析能力】

【参考答案】

赣州事业单位绩效工资对于充分调动职工的工作积极性和主动性，具有重要意义。绩效工资分配是以工作人员的实绩和贡献为依据，合理拉开收入分配差距。一是革除干多干少一个样的弊病，充分体现多劳多得、优劳优酬、奖优罚懒的分配原则。二是进一步推进事业单位人事制度改革，加大内部管理力度，完善岗位设置、岗位聘任制等。三是强化服务意识，不断提高职工对工作的满意度。四是建立新的绩效工资考核办法，可以有效地扼制年度考核走过场的现象，有助于建立公正、科学、规范的竞争机制和激励机制。

为使改革措施落实，本人对推进绩效工资改革的对策建议：一是做好职工的思想政治工作。二是做好实施绩效工资的基础工作，要科学地制定绩效工资分配方案。三是健全职工社会保障体系。

二、有上级领导来你所在的“三送”工作点调研，走访群众。有群众向领导反映了一些你工作范围内的歪曲事实的情况。你如何处理？

【应急能力】

【参考答案】

1、详细核实群众反映问题的真实情况；

2、反思自己的平时工作，与群众相处的方式方法。如有做的不对的地方，向群众真诚道歉，取得群众的谅解，如可能，一起向上级领导更正。说明情况。

3、如上级领导已离开，向本单位领导说明真实情况，经同意，可向上级领导书面报告有关情况。

4、吸取教训，完善做群众工作的方式方法，提高做群众工作的能力。

三、单位推进改进服务的新制度。你觉得很不适应。怎么办？

【适应能力】

【参考答案】

1、调整心态，一时不适应正常。但应尽快适应。