教师队伍建设_关于教师队伍建设

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教师队伍建设

我校现有专任教师56人，取得中师以上文凭的56人，学历达标率100%，其中取得大专以上文凭的27人，占教师总数的48%，小学高级教师 5 人；一级教师 14人。在职教师均持有教师资格证书，全员接受了信息技术培训，并持有信息技术等级证书。

1、加强教师职业道德教育

①积极组织教师认真学习教育法规和《中小学教师职业道德规范》等，进一步提高了教师的师德素质，深入开展以“爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨治学”为核心的师德教育，每学期开展一次师德标兵评选活动和以“学生在我心中”的为主题的师德演讲活动，教师的师德进一步提高。

②严格履行《梁小师德考评细则》，将“吃苦、创新、敬业”三种精神作为师德考评的首要标准。考评实行自评、学生评、家长评和学校评多项评价方式，做到了具体、全面、公正。

③在教师中开展“三爱、三比”活动，即：爱学校、爱工作、爱学生、比工作、比奉献、比成绩，无体罚或变向体罚学生现象。

2、加强教师业务培训

①制定《教师培训计划》和《教师培训制度》，并依据计划，采用听、评、看等形式，积极开展校本培训和校本教研工作，同时鼓励教师自觉学习，不断充实自己，每期业务学习笔记不少于1万字，听课不少于20节。

②开展专家引领活动，积极邀请二小名师和专家来我校上示范课和做专题报告，提高教师课堂教学水平。

③加强教师基本功训练，要求教师讲普通话、写规范字，坚持完成“三字两话（画）”作业和教师基本功展示活动。定时对教师进行计算机培训。④完善了教师教育教学研究表彰奖励制度，鼓励教师参加各级课题研究和校本研修，积极外派学习，参加各类教育教学业务大赛，推进“一、二、三、四”工程。本年度，我校投资2万余元共派72人次积极参加各级各类培训，收效良好。