管理学原理考核说明_管理学原理考查试题

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《管理学原理》考核方法说明

一、课程名称：《管理学原理》

二、适应班级：

三、课程性质：

四、学期：2013-2014学年第一学期

五、出卷人：

六、考核目的：

因该课程理论性强，为了提高学生能力，充分激发学生学习积极性、主动性、创造性，本课程在理论的大量讲解外，更多的加入了实际案例。因此，为了培养学生利用管理学基本原理和方法解决实际工作中发生的问题，从而了解本学科发展方向，提高学生观察问题、分析问题、解决问题的能力，达到培养应用型人才的目的，考核学生以大中小型公司或其熟悉的企业为例，利用管理学知识剖析企业的生存发展之道。

六、考核方式：

本门课程共100分，平时成绩占20%，期末成绩占80%。平时成绩中考勤及课堂表现占50%，作业占50%；期末考试方式为论文，要求学生每人作一篇不低于3000字的论文。

七、考试要求：

1．格式要求

格式完全按照《管理学期末考试作业要求》规定内容，要求文章内容充实，条理清楚，层次分明。另外，按要求附封皮。

2．内容要求

内容要求根据《管理学原理》的学习，写一份对管理学原理课程的认识，联系实际，要求有自己的看法和见解。也可选择其中一个或两个部分详细论述，结合相关公司或企业，写成一篇有条理、有内容、有结论、符合规范的课程论文。

文章不得相互抄袭，不得大篇幅从网页复制粘贴，复制及论文抄袭者，成绩直接按不合格统计。