学院日常思想政治工作实施细则_学院思想政治工作职责

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关于印发《平顶山工业职业技术学院 日常性思想政治工作实施细则》的通知

各党总支、各党支部：

为进一步加强思想政治工作，为学院改革发展提供强大精神动力和良好思想环境，经学院党委研究决定，现将《平顶山工业职业技术学院日常性思想政治工作实施细则》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共平顶山工业职业技术学院委员会

2011年3月24日

平顶山工业职业技术学院 日常性思想政治工作实施细则

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治的意见》（中发[1999]17号），《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[16]号），全面贯彻全心全意依靠教职工办学，提高思想政治工作成效，提高人才培养质量和办学水平，结合《中平能化集团日常性思想政治工作规定》和学院实际，制定本细则。

第二条 教教职工是学院的主体。坚持以人为本，全心全意依靠教职工办学，服务全体学生，激励和发挥师生的积极性、创造性，增强学院的凝聚力和向心力，培育高素质管理团队、职工团队，不断提高育人质量和办学水平，是学院思想政治工作的主要目标，是学院科

干部全面理解和正确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，认清树立和落实科学发展观对于学院事业发展的重要性和紧迫性，增强贯彻和落实科学发展观的自觉性和坚定性。

第八条 加强思想道德教育。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力宣传普及公民基本道德规范，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。教育广大教职工在社会上做个好公民，在单位做个好员工，在家庭做个好成员。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导干部和教职工正确认识和处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，识大体、顾大局、讲理想、讲奉献。突出抓好师德教育，持续抓好校风、教风、学风教育，积极实践“忠诚事业、追求更好”的集团企业精神和学院“十大”办学理念。

第九条 加强形势任务教育。针对各个时期的不同形势和学院中心工作，坚持每年一个主题开展讨论实践活动，组织举办不同形式的形势报告会、研讨会，引导干部和教职工正确认识形势。深入进行政策教育，把党的教育方针政策和学院改革发展措施作为思想政治工作的重要内容，认真向师生进行宣讲，提高教职工执行政策的自觉性。

第十条 进一步加强和改进大学生思想政治教育工作。加强对中央16号文件精神的贯彻落实，坚持德育为先，育人为本。要本着以下“七个原则”，创新做好大学生日常思想政治教育工作：

（1）坚持理论联系实际的原则。既要注重理论教育，又要注重实践教育，力求做到知行统一。（2）坚持继承和创新的原则。续承和发扬优秀教育思想，不断改革内容和方法，不断创造新经验。（3）坚持整体性原则。发挥全体教职工、各种途径和环节的教育功能，齐抓共管、协调一致，形成卓有成效的教育合力。（4）坚持针对性教育原则。

动，坚持举办教职工运动会和学生运动会。

第十四条 关心教职工的婚姻，乐做“红娘”，促成良缘。教职工结婚，院系工会组织要用不同方式进行祝贺。倡导移风易俗，新事新办，反对铺张浪费。

第十五条

共青团组织要经常开展“阳光工程”、“青年志愿者”等活动，不断增强共青团员先进意识，关心青年学生的思想、工作、学习和生活，为他们解决实际问题，帮助他们成长成才。

第十六条 要及时掌握女教职工的情况，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，做好女教职工保健工作。

第十七条

教职工生病住院，要派人探望慰问，了解病情，积极解决生病教职工的实际问题。

第十八条 教职工家庭遭遇天灾人祸，各单位党群部门及劳动人事部门要及时派人进行走访、慰问，全力协助安顿好生活，解决急难问题。对遭灾严重，造成重大经济损失，教职工家庭无力支撑的，要酌情给予救济。

第十九条 教职工亡故，工会、劳动人事、退管等相关部门要及时与家属取得联系，派人进行慰问，做好亡故教职工的抚恤工作。第二十条 各单位要建立完善党政工团联系困难教职工制度，建立特困教职工档案。工会组织经常性开展“送温暖”、“扶贫助困”、“与希望同行”活动，为困难教职工排忧解难。

第二十一条 教职工集体宿舍、学生公寓要创造条件，实行旅馆化管理，做到环境清洁，温暖如家。

第二十二条 广泛开展群众性精神文明创建活动。开展创建文明教职工家属区、文明学生生活园区活动。在教职工中广泛开展季评好

及时上报，并积极做好调查和处理工作。慰问受伤教职工，协商治疗方案，协助照顾受伤教职工的生活问题，及时做好思想工作，妥善处理善后事宜。

第二十九条 人武部要了解优抚对象情况。对立功现役军人的家庭，及时进行表彰和宣传。每年召开一次庆“八一”座谈会；每年“双节”期间对优抚对象进行慰问。

第三十条 有关部门要及时了解劳动模范、因见义勇为牺牲或伤残的英雄人物的情况，帮助他们解决实际问题。每年“双节”期间对本人或家属进行慰问。

第三十一条 重视发挥统战人士作用，及时掌握统战对象的情况，了解他们的工作和生活，尊重他们的风俗习惯，帮助他们解决实际问题。春节等重要节日召开各界人士座谈会，征求他们对学院改革、发展的意见和建议。

第五章 劳动管理过程中的思想政治工作

第三十二条 按劳计酬，按效计酬，搞活分配机制。坚持以按劳分配为主，多种分配方式并存的分配制度，在效率优先、兼顾公平的原则下，工资分配做到公正、公开、公平。要科学合理地拉开收入差距，向教学一线和重点岗位倾斜。

第三十三条 教职工在教育教学过程中遇到困难和问题，所在单位要及时组织人员帮助解决，理顺教职工的工作情绪，为教职工创造良好工作环境，使教职工气顺、劲足。

第三十四条

当上级劳动工资新政策出台和单位内部劳动工资制度改革时，事前要坚持正确的舆论导向，进行广泛深入的宣传发动和舆论引导；事中要多做解释说明、理顺情绪工作，及时化解矛盾，维

生活上一样关心的“五个一样”原则，努力形成“劳者有其得、优者有其荣”的维权机制。

第七章 表彰先进 颂扬新风

第四十四条

表彰先进、颂扬新风是思想政治工作的重要手段。每年开展各类评先活动。

第四十五条

教职工生拾金不昧，参加捐助、义务献血等社会公益活动，要通报表扬，并酌情给予奖励。

第四十六条

教职工在执行公务时受到伤害或因平时的严格管理受到打击报复，合法权益受到损害时，要给予保护，并寻求法律和其它合法途径，伸张正义。对见义勇为者给予奖励。教职工合法权益受到损害，本人无力保护和申诉时，学院和各单位要给予帮助。

第四十七条

对劳动模范等贡献突出的教职工，工会按有关规定组织疗养和休养。

第四十八条 党政工团组织要本着“隆重、喜庆、节俭、祥和”的原则，适时适度地安排好节日活动。

第八章 党员干部日常性思想政治工作

第四十九条

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”党组织目标，为建设国内有影响、国际有竞争力的高职院校提供强有力的组织保证。

第五十条 人才是学院发展的资本。创建充满生机和活力的学习型校园文化，实现学习工作化，工作学习化，以充分发挥人才队伍的最大潜能。

第五十一条

加强对副科级以上党员领导干部理论学习考核，有

好欢送工作。

第五十九条 离退休人员管理部门要了解掌握离退休人员的思想和生活情况，帮助他们解决困难。每月至少组织一次政治学习，及时向他们传达党和国家的方针政策，传达学院改革、发展、管理等工作的进展情况；组织离退休人员代表参与党代会、教代会等重大会议或活动；坚持领导干部联系离退休人员制度、慰问走访制度，为离退休人员送温暖、献爱心；涉及离退休教职工切身利益的各级文件、规定，要及时传达到离退休人员；组织开展丰富多彩、愉悦身心的文娱活动、强身健体、延年益寿等活动。

第六十条 组织离退休党员开展“创先争优”活动，坚持“三会一课”，坚持党的路线、方针、政策和法律法规的宣传教育，研究探索新形势下加强离退休党支部建设的新途径、新措施。

第十章 附 则

第六十一条 本细则与学院已颁布的各项规章制度配套执行，互为补充。本细则未涉及的，仍按原制度、规定执行。