既然是暑期工_暑期工规范
既然是暑期工由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“暑期工规范”。
既然是暑期工，就没有太多的证件什么的要求，即使要看学生证，也只给他们看，用人单位没有任何权利扣押证件的大学生暑期找工三招防骗
暑假是大学生做兼职的高峰期，有调查显示，者约占26%，而未兼职者中高达82%的人表示，只要工作适合就愿意去做。劳动部门发出警示：大学生暑期兼职要注意维护自己的合法权益。
兼职未成反被骗
武汉理工大学的刘同学最近很郁闷，他想暑假留在武汉做兼职，可曾经的被骗经历却让他不敢再相信中介。
暑假时，刘同学打算留校兼职，看到汉口一家中介机构提供抄写员岗位，每千字120元。刘同学觉得工作轻松、报酬高，便交了50元中介费、30元建档费，让中介机构将自己推荐上岗。可拿着中介机构给的地址，刘同学却怎么也找不到招聘的单位。回头找中介机构退费，中介机构却一口咬定“已经给出信息”，拒绝退费。
刘同学说，他的另一名同学更惨，工作一天后发觉单位不正规，想辞职却被扣压了学生证，不得不拿“违约金”去换。他们现在有心做兼职，却不知该到哪里找单位。
常见“骗招”揭秘
据某劳动力市场监察科有关人士介绍，常见的求职骗局主要有两大类，大学生找兼职时应留意。
假招工。中介机构或虚构用人单位，或与用人单位“做笼子”，先用高薪信息引大学生上钩，收取信息费、建档费、体检费甚至服装费等费用后，就撒手不管。大学生拿着信息单要么找不着用人单位，要么上岗几天就被辞退，此前交纳的费用一分也拿不回来。
假高薪。中介机构以高薪吸引大学生，收取费用后才告知高薪岗位已招满，剩下的只有工资低且辛苦的工作。大学生只能屈就条件差的岗位，或是被拖到不了了之。
三招避免走进陷阱
大学生假期兼职属劳务关系，不能用劳动法来调整，发生劳务纠纷后只能上法院，因此，采取自保措施维权、事先预防纠纷十分重要。
暑期工短期劳务合作协议书甲方：合肥亿佰人力资源服务有限公司乙 方:地 址：合肥市长江西路478号地 址：甲方代表：联系人：联系电话：联系电话：甲、乙双方经友好协商，就甲方输送人员赴乙......
暑期工辞职信现今，换工作是一件再正常不过的事了，介于某些原因我们会选择离开，这时候就可能要求我们学习去写辞职信了。可是怎样写出合乎规范的辞职信呢？以下是小编整理的暑期工......
暑期学生实习劳务外包合同甲方：乙方：一、根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规，甲乙双方经协商同意，签订本合同。二、乙方根据甲方提出的实习要求，向甲方提供暑......
暑期工感想暑期工感想篇一：暑期工感想我的暑期工暑期工丛七月八日至八月五日总计二十九天实际工作二十七天 ————题记人生总有一些记忆在生命的长河中无法抹掉，我的暑期工，......
暑期工辞职报告在生活中，报告的使用成为日常生活的常态，写报告的时候要注意内容的完整。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编整理的暑期工辞职报告，欢迎阅读与收藏。暑期工辞......
