打造企业高效营销体系100分答案_打造企业高效营销体系

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打造企业高效营销体系100分答案

测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1.领导下市场不能达到的目的是（）√

A 协调管理关系，引导正确的培训方向

B 提升产品知名度

C 了解终端消费心理和消费习性

D 了解经销商对市场和品牌的认识正确答案： B

2.下列属于企业营销组织管理的外部环境的是（）√

A 市场环境的无序与不确定性

B 营销人才培养的高成本和高难度

C 特殊的组织文化与行为模式

D 管理的统一性与个性化

正确答案： A

3.战略决定组织，组织决定（）。√

A 营销模式

B 营销方向

C 产品

D 人事

正确答案： D

4.下列体现了组织管理学的对等原则的是（）√

A 让离的最近的人做决策

B 谁代表市场，谁拥有权利

C 激活一线人员，提高能动性

D 发挥营销后台支持部门

正确答案： B

5.企业要建立垂直的财务管理体系，需要（）√

A 建立财务人员的分支化管理

B 实行收支两条线管理

C 实行营销实报实销制度

D 只进行定期年度财务审计

正确答案： B

6.营销的两种导向模式分别为（）√

A 效能性的营销模式、效果性营销模式

B 效能性的营销模式、效率性分销模式

C 差异性的特点模式、效率性分销模式

D 效能性的营销模式、高价性品牌模式

正确答案： B

7.（）是策略整合的方式与结构。√

A 人事分配

B 组织构成C 营销模式

D 后台服务

正确答案： C

8.运营体系是指（）√

A 具体业务和日常事务处理的方式和程序

B 具体业务处理的不同方式和固定程序

C 日常事务处理的固定方式和程序

D 具体业务和日常事务处理的方式方法

正确答案： A

9.适用于国内企业营销管理的机制特点是（）√

A 一线业务在前，后台职能紧随其后

B 各部门定位清晰，责权利明确对等

C 激励导向明确，降低创新成本

D 多重点强调效率，少注重公平

正确答案： B

10.营销体系设计的第一步是进行（）√

A 权利责任划分

B 基本功能分配

C 层次结构设计

D 组织总体定位

正确答案： D

11.营销组织中出现“表妹”岗位现象，原因是营销组织中（）√

A 权责关系混乱

B 信息和指令泛滥、流程和制度繁杂

C 人脉繁杂

D 对资源的依赖性太强

正确答案： B

12.遵循统一规范的人力资源管理体系，营销总监对区域经理（）。√

A 只有任免的建议权

B 不具有任何权利

C 既有建议权也有决定权

D 只有管理权利

正确答案： C

13.营销团队中，战略计划最基础的组织执行者是（）√

A 执行专家

B 导购、促销员

C 基层执行经理

D 普通营销人员

正确答案： C

14.营销组织的控制体系中，后台部门的定位首先是（）√

A 规范

B 服务

C 约束

D 灵活

正确答案： B

15.区域市场执行部门中，业务员主要工作的60％是进行（）√

A 团队管理

B 渠道管理

C 工作计划的制定

D 信息的反馈

正确答案： B