《哈尔滨铁路局干部作风问责办法》解读_哈尔滨铁路局干部公示

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1.《哈尔滨铁路局干部作风问责办法》包括总则，问责的情形、方式及适用，____，附则，共计4章24条。√

A B C D 问责的程序

问责的步骤

问责的主体

问责的内容

2.《哈尔滨铁路局干部作风问责办法》中所指的问责是指干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面出现问题，给部门、单位及党的工作、形象、声誉等造成损害或不良影响，但又未达到____约束的范畴，而进行的责任追究。√

A B C D 法律法规

党纪政纪条规

处分条例

法纪法规

3.《哈尔滨铁路局干部作风问责办法》适用于局管领导人员，局机关、局属单位管理（专业技术）人员，简称为____。√

A B C D 工作人员

管理人员

干部

各级干部

4.对干部作风进行问责主要采取8种方式：书面检查、通报批评、____，组织调整或组织处理（包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职）。√

A B C 警告

记过

诫勉 5.被作风问责的干部，应纳入经济考核，涉及日常管理、选拔任用、___的，按照有关规定执行。√

A B C 评先选优

职务晋升

职称评选

6.受到诫勉的干部，____内不得提拔任用。√

A B C D 三个月

半年

一年

两年

7.受到责令辞职、免职的，____内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。√

A B C D 半年

一年

两年

三年

8.如果对作风问责决定不服的，可在自公开通报或收到《干部作风问责决定书》之日起____个工作日内，向问责决定机关提交书面材料，申请复查。√

A B C D 5 7 10 15

9.对局属单位管理权限内干部的作风问责，由____领导班子集体研究决定。同意。√

A 总公司 B C D 路局

局属单位

各单位

10.对局管领导人员的作风问责，由____领导班子集体研究决定。√

A B C D 总公司

路局

局属单位

各单位

11.规矩意识不强，作风专断，行事武断，个人凌驾于组织之上的，属于____问责的情形。√

A B C 思想作风

领导作风

工作作风

12.工作怕担责任，不敢抓、不敢管，忽视问题，回避矛盾，突出问题长期得不到解决的，属于____问责的情形。√

A B C 思想作风

领导作风

工作作风

13.纪律意识淡薄，贯彻上级决策部署态度不坚决，行动迟缓，执行不彻底，落实上走形式，变调、走样、搞变通的，属于____问责的情形。√

A B C 多选题

14.实施干部作风问责，主要程序是____。√ 思想作风

领导作风

工作作风 A B C D 调查、报告

启动

问责、通报

考核

15.《哈尔滨铁路局干部作风问责办法》中所指的问责是指干部在___等方面出现问题，给部门、单位及党的工作、形象、声誉等造成损害或不良影响，但又未达到党纪政纪条规约束的范畴，而进行的责任追究。√

A B C D 思想作风、学风

工作作风

领导作风

生活作风

16.对于被问责的干部，能够____的，可以从轻问责。√

A B C D 主动采取措施，有效避免损失或挽回影响

积极配合问责调查

主动承担责任

具有其他从轻问责情节的17.对于____，以及性质严重、影响恶劣的其他情形，或违反“八项规定”及其它碰触作风“红线”的，要从严、从重处理，一经发现核实，给予免职或降职处理。√

A B C D 拒不执行上级决策部署、决议决定

关键时期、重要时刻擅离职守的私驾公车的,私设“小金库”

套取困难补助、工资奖金、助学基金等侵占职工利益的 18.干部在一年内被问责两次及以上，存在两种以上问责情形，以及不能主动采取措施挽回影响，甚至拒不纠正错误行为的，将进行从重问责。√

A B C D 判断题

19.不坚持学习制度，不遵守学习纪律，经常不参加本单位部门集中学习的，不属于作风问责范畴。

√

正确

错误

20.在学习上弄虚作假，笔记或心得体会不认真，由别人代写，抄袭剽窃他人讲话、文章，在各类学习测试考试中有违纪行为的，应当予以问责。√

正确

错误 弄虚作假、隐瞒事实真相

对检举人、控告人实施打击、报复、陷害

干扰、阻碍问责调查

采取不正当手段对调查人员施加影响，影响公正问责的