《换届后乡镇党政正职队伍建设现状》调查问卷_队伍建设情况调查问卷

《换届后乡镇党政正职队伍建设现状》调查问卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“队伍建设情况调查问卷”。

《换届后乡镇党政正职队伍建设现状》

调查问卷

为进一步加强乡镇党政正职队伍建设，做好《换届后乡镇党政正职队伍建设现状》调研课题，特制订本问卷，征求广大干部群众意见。请选出您认可的选项，并将字母填写在题目后面的括号内，题目未标明“可多选”的均为单选题。您的回答仅作为课题研究及制订政策的参考，不涉及其他事项。谢谢您的配合和支持！

您的职务类别（请在□内打√）

□县市处级干部□县市部门科级干部 √乡镇党政正职□乡镇领导班子成员 □乡镇部门负责人□村“两委”班子成员

１、您认为换届后本县（乡镇）党政正职队伍现状：（A）Ａ、好Ｂ、较好Ｃ、一般Ｄ、差

２、您认为本县（乡镇）党政正职管理运行情况：（A）Ａ、好Ｂ、较好Ｃ、一般Ｄ、差

３、您认为本县（乡镇）党政正职的能力素质能否适应工作需要：（A）

Ａ、适应Ｂ、比较适应Ｃ、一般Ｄ、不适应 ４、您认为乡镇党政正职能力素质方面的主要问题是：（E）Ａ、领导能力不够

Ｂ、群众观念不强，缺少做群众工作的经验

Ｃ、民主意识不强

Ｄ、推动科学发展的能力不足

Ｅ、思想保守，创新意见不强

５、您认为乡镇党政正职队伍建设的问题是（可多选）：ABC

Ａ、选拔使用上有误区Ｂ、培训教育上有盲点 Ｃ、干部流动上有难度Ｄ、干部管理上有漏洞 Ｅ、监督机制上欠力度Ｆ、６、您认为乡镇党政正职年龄结构最好是（可多选）：（C）Ａ、以45—50岁左右为主体Ｂ、以35—45岁左右为主体 Ｃ、以35岁以下为主体

Ｄ、保留一批50岁左右的乡镇党政正职

Ｅ、注意选配30岁左右的乡镇党政正职

Ｆ：

７、您认为保持乡镇党政正职在同一岗位任期最好是：（C）Ａ、5年Ｂ、3—5年Ｃ、2—3年

Ｄ：

８、您认为乡镇党政正职的文化程度最好是：（B）

Ａ、研究生以上Ｂ、大学本科以上Ｃ、大学专科以上 Ｄ、中专、高中以上

９、如果对乡镇党政正职进行培训，最好是：（A）Ａ、每年轮训一次Ｂ、两年内轮训一次

Ｃ、三年内轮训一次Ｄ、四至五年内轮训一次

10、您认为乡镇党政正职选拔中存在的突出问题是（可多选）：（C）

Ａ、选用渠道狭窄Ｂ、缺乏竞争机制

Ｃ、轻基层干部选拔Ｄ、带观点选拔多

Ｅ：

11、您认为对乡镇党政正职监督有效的方式是（可多选）：（D）Ａ、上级党委监督Ｂ、同级班子内部监督 Ｃ、村支两委监督Ｄ、群众监督

Ｅ、党代表、人大代表、政协委员监督

12、您认为完善对乡镇党政正职的考核最重要的是：（A）Ａ、根据岗位和乡镇区域特点设计考核办法

Ｂ、加大群众满意度测评的比重

Ｃ、强化考核结果的运用

Ｄ、在一定范围内公开考核结果

Ｅ：

１３、您认为乡镇党政正职岗位压力最大的是：（B）Ａ、招商引资Ｂ、信访维稳

Ｃ、农村基础建设Ｄ、抓班子带队伍

Ｅ、安全生产Ｆ、计划生育

Ｇ、14、您认为乡镇党政正职日常工作投入精力最多的是：（F）Ａ、招商引资Ｂ、信访维稳

Ｃ、民生工程Ｄ、基层党建

Ｅ、经济发展Ｆ、会议应酬

Ｇ、15、你认为乡镇党政正职队伍建设存在哪些突出问题，应如何加强？

思想观念存在误差，干部出的力度不大，乡镇县直交流有待加强，激励措施有待改进，积极引导干部转变观念，加大干部的培训力度，激发干部学习的动力，选优配强乡镇领导班子注重培训选拔优秀年轻干部，扎实推选乡镇玉系那个在，县直与乡镇，县直与县直干部交流，完善干部正常更替机制，疏通干部“出口”吉利干部干好创业，不断完善干部任用和管理机制，制定一套乡镇干部的岗位责任制，工作目标，科学合理考核乡镇干部政绩，对作风正派，工作能力强，群众公认的干部要破格交流使用。