合同到期人员续签需知_劳动合同到期续签范本

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合同到期人员续签需知

不签就表示不同意续签，这个东西没必要，但是对企业来说是有法律风险的，在产生劳动争议时要证明合同期满未续签，是员工 不同意，否则是要支付经济补偿金的。

原劳动合同期满，依法已自然终止。此时，如果劳动者仍在原用人单位工作，而用人单位也未表示异议，应理解为双方已建立新的劳动关系。用人单位应与劳动者订立新的劳动合同。如果超过一个月未签的，应依照《劳动合同法》第八十二条向劳动者每月支付二倍的工资。

超过一个月不和你续签的，从第二个月开始都需要支付双倍工资。需要注意的是，如果真的因为这个上劳动局，那么记得搜集出勤记录等信息，还有如果公司和你补签合同的话，注意补签日期，他有可能吧补签日期写为你入职日期，那你就没有补偿了