江苏省公务员面试真题及专家详解_江苏省公务员面试真题

2020-02-27 其他范文 下载本文

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2013年江苏省公务员面试真题(5.11)

1.骏马因为一根绳子失去了自由,风筝因为一根绳子在天空中自由飞翔,陀螺因为一根绳子而不停的旋转,请结合公务员工作实际,谈谈你的看法?

【试题题型】:综合分析,自我认知

【解题思路】:

此题应严格按照综合分析解题的思路:是什么,为什么,怎么办来进行。

【解题要点】:

骏马因为一根绳子失去了自由,风筝因为一根绳子在天空中自由飞翔,陀螺因为一根绳子而不停的旋转,结合公务员实际,我主要从以下几个方面来谈谈我的看法:

1.骏马因为一根绳子失去了自由。意指骏马因为有绳子的束缚,而失去了其自由。骏马本应属于自然,本应不需要绳子约束,现对其进行约束,势必造成不良结果。结合公务员工作实际,我们不应束缚本不应束缚的东西。如群众言论,如为人民服务的意识,这些均不可束缚,必须要让群众声音表达出来,这样才能实现其自由。

2.风筝因为一根绳子在天空中自由飞翔。意指,风筝只有在绳子的束缚下,才能按照既定的程序进行飞翔,如果没有绳子,风筝将不能起飞并自由翱翔。结合公务员工作实际,我们在工作中必须遵循一定的法则,如按照程序办事,按照规则办事。时刻提醒自身,公务员工作是戴着镣铐在跳舞,3.陀螺因为一根绳子而不停的旋转。意指,陀螺本身不会旋转,但是因为绳子的存在陀螺才会不停的旋转,因为绳子对陀螺具有鞭笞作用。绳子成了陀螺运转的动力。结合公务员工作实际,我们必须制定规则,激励制度,时刻鞭笞自身为民办事,为民办实事。

4.对于我而言,如果我有幸成为一名公务人员,我始终把握好心中的一根绳子,遵循法律和道德的绳子,用绳子来鞭笞自己不断前行,放开不该约束的绳子。在具体工作中,严格遵循省委提出转变工作作风十项规定,尤其是为民办事中,做到热情,依法,负责和奉献。

2.在地震捐款中,有一名90多岁的老大爷将自己平时省吃俭用的10万余元捐给慈善机构,此事一出令人振奋,有人对老大爷的行为十分赞叹,也有人说是慈善机构的托,你怎么看?

【试题题型】:综合分析

【解题思路】:

此题应严格按照综合分析解题的思路:是什么,为什么,怎么办来进行。

【解题要点】:

发生地震,我们每个国人都为之哀痛。所谓一方有难八方支援,90多岁的老大爷用自己平时省吃俭用的10万余元捐给慈善机构,引起了社会的热议,对于我,我主要从以下几个方面来看待:

1.对于老大爷的行为,不管初衷是什么,都值得赞叹。老大爷行为就是当代典型的雷锋精神,是我们学习的榜样,也是社会弘扬的榜样。我对老大爷的行为持肯定态度。

2.有人认为他是慈善机构的托。基于“郭美美事件”后,社会对慈善机构存在着信任危机;另外,在汶川地震中,存在个人捐款人作秀,最终捐款未兑现等行为。种种行为导致部分网民认为老大爷为慈善机构的托,也不无道理。

3.在慈善机构信任极度缺失的情况下,我们必要要加大捐款的监管力度,善款用途的公开透明化,将善款最终的去向必须向社会公开。只有自身树立正确的形象,才能引导广大群众积极捐款。

3.外出务工人员老张回到村里,生病了,因为对医保政策不了解,舍不得花钱,就在村里

一个60多岁的医生那里吃点药,打点针。后来村里又陆续有些人得了相同的病。你作为C县卫生部门的工作人员,下乡调研,你会怎么做?

【试题题型】:计划组织和解决问题类题型

【解题思路】:用计划组织的思路来解决具体问题,树立解决问题的目标。

【解题要点】:

在新农村建设过程中,新农合使得每位农民基本都实现了医疗保险,但是如果出现题目中的情况,我作为该县卫生部门的工作人员下村调研此事,主要从以下几个方面来开展:

1.熟悉我县医疗保险的政策,了解行政村医疗保险的基本情况,在工作中做好医保的宣传工作。

2.与村干部取得联系,在了解老张基本情况的基础上,了解全村得的是何病,这些病

是否是由于工作原因所引起的。

3.将调查情况形成报告向县卫生部门的领导汇报,如果病情是因为工作所引起的,那

么也会在报告中积极建议维权的途径。

4.某政府网站一年未更新信息,局长信箱一年未进行回复信息,网名意见很大,领导让你

去处理此事,你如何处理?

【试题题型】:应急应变类

【解题思路】:注意事情的轻重缓急。

【解题要点】:

政府信息公开是政府的基本义务,也是落实群众知情权的重要途径。出现题目中的休眠网站,领导让我去处理,我主要从以下几个方面来进行:

1.上网查看某政府网站以及局长信箱的基本使用情况,对网站和信箱有一定的了解。

2.了解网民的具体意见,将网民的意见进行收集和整理。

3.找到负责具体网站维护和信箱回复的部门或责任人,进行了解情况。

4.找到具体问题后,责令其负责人立即对网站进行更新、信箱进行回复。并要求具体负责单位限期整改。

最后,将此次活动形成调查报告或处理意见,呈交给领导,并向领导做一汇报,并建议将信息公开制度落实到具体的年度考核中去,避免此类问题再次发生。

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