任免权限_企业人事任免权限

2020-02-26 其他范文 下载本文

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关于进一步下放干部任免权限的意见

为适应公司生产经营和改革改制的需要,建立现代企业管理制度,提高各单位在干部聘任、使用上的自主权,公司决定对各单位进一步下放科级干部任免权限,有关意见如下:

一、管理权限。

1、各单位纪检、监察部门的科级干部由公司统一任免聘任,财务负责人由公司统一委派。对公司管理和委派的干部,各单位要协助管理。

2、各单位所属单位、部门的科级领导干部,由各单位管理。其中,经理(厂长助理)、副总师,以及干部、组织、人事部门的正副职,在任免前要经公司审核批准。

3、工人新聘任到科级领导干部岗位的,聘任前要经公司审核批准。

二、职数管理。

各单位在公司下达的定编中核定的科级领导干部职数总额内,可根据本单位的实际需要,自主确定所属各单位、部门的职数,按实际工作需要进行配备。但不得超过科级干部定编总职数。

三、备案制度。

各单位在科级干部任免后一周内,要将任免文件报公司组织部(干部处)进行备案。

公司党委组织部(干部处)

年月日

股级干部任免权限

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