浅谈图书馆的组织文化及其建设_图书馆文化建设

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浅谈三水校区图书馆的组织文化及其建设 任何一个新建的组织，都面临着组织文化建设的问题。广东商学院三水校区图书馆刚建成没多久，组织文化还没完善，组织文化的建设步伐缓慢，加强组织文化刻不容缓。我校的图书馆虽说是以服务学生为主，非盈利，但即使无法打造一流高校，打造一流高校图书馆也还是可以的，只不过还有很长的路要走，而组织文化在所有要改进的计划中更是重中之重。图书馆组织文化是该馆在长期的实践过程中所形成的人与组织的共同归属、依靠和信念，它是组织的灵魂。它无时不在，无处不在，充满组织运行的一切时间和空间，体现于组织中员工的一切行为之中。图书馆的组织文化主要体现为物质文化、制度文化。

一、物质文化。图书馆发展到馆藏多样化、知识共享化的今天，人们非常看重图书馆的建筑、装饰、标志、员工的形象等，其实，人们所关注的不是其本身，而是透过其外表所彰显的组织文化的底蕴和内涵。图书馆组织文化中的物质文化内容是十分丰富的，如区域的分布、书架和阅览桌的布局、实用性、恢宏度、高雅度、洁静度。三水校区图书馆刚建成，整体一新，外观上恢弘大气。图书分类按照国际标准，方便图书馆的管理和同学的借阅。里面咖啡桌咖啡凳等时尚因素还是具备的，阅读环境宽敞，可以说我校的图书馆物质文化还是不错的。

二、制度文化。图书馆制度文化主要表现在针对图书馆全面建设制定的规章条款，其包括设备资源建设、文献资源建设、学生操作规范等约束制度；如各岗位职责、工作手册、考核细则等。三水校区除了有正式员工外，还有勤工助学的学生，而学生也必须按正式员工一样操作，不管是平时的工作要服从管理，还是上下班都严格电脑登记，都体现了三水图书馆制度文化的完善。

但就如前面说到的，三水图书馆新建成，组织文化还有很大的提高空间。要打造一流图书馆，个人认为图书馆今后在组织文化的建设上还要在以下方面努力。

一、刨造良好的办馆环境。作为知识的殿堂，干净整洁的馆舍，优雅的阅读环境，营造浓郁的书卷气息，对图书馆来说是非常重要的。又如一定数量的资金投使图书馆在藏书补充、设备更新等方面有所保障，使图书馆的功能水平能够达到或接近读者的要求，从而使图书馆的服务得到社会与读者的认可。近来经常看到同学说图书馆没有什么什么书，就我很少看书的人有时也有在图书馆借不到书的情况，而很多书架都是空空的，所以三水图书馆还得加大资金投入，丰富馆内资源。三水图书馆外有实验楼，每天晚上多个学院、社团都在那里唱歌跳舞，严重打扰了图书馆的安静环境，今后应重点整理这一点。

二、与校园、学生紧密结合。三水图书馆有图书馆管理委员会这个组织，该组织应多举办与学生学习、生活有关的活动，如举办集体看书评书的活动，真正与学生连接，而不单纯是提供图书的地方。

三、建立健全培训体制。图书馆长期以来一直以“为读者服务”为第一宗旨，管理方面较多地注重于服务客体——读者，而对主体——图书馆员的重视不够，导致部分馆员工作能力不强。同样，图书馆还要加强对学生的培训，使学生不仅能熟悉检索并使用实体书资源，还能充分掌握使用图书馆的网络资源的方法，要知道三水图书馆为我们购买了很多数据库的接口。

四、树立“以读者为本”的价值理念。“以人为本”的主体精神是现代管理和现代人力资源配置的核心思想，继承了传统人本管理思想的精髓。学校图书挂是非盈利的，很大的经费由学校拨款，所以在很多员工眼里，这就是一个铁饭碗，以致部分员工工作态度差，消极工作，没有很好地为我们学生服务，远离了“以读者为本”的价值理念。

五、在日常管理中加强组织文化的建设。组织文化不是一朝一夕就可以建立起来的，要求我校图书馆在日常工作中不断加大关注力度，从各个方面加强宣传、建设工作，循序渐进，真正落实到各个细节部分。