党支部培训_党支部培训方法

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按照公司党委的安排，此次党支部书记培训，由我来为大家讲解工会工作开展的内容。在做的各位书记，有多年从事过工会的老前辈，有说的不对的地方，还望大家批评指正，在此我们共同学习、共同交流、共同提高。

一、这次干部任免，项目部调整和人员变动较大，望各党支部书记下去后，严格按照《工会法》有关规定，尽快完成基层工会委员会改选，并将改选报告上报我部门备案，要求以党支部书记任基层工会主席或副主席形成一套班子五个牌子（安全生产委员会、人民调解委员会、女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、经费审查委员会）。

二、正确填写《工会手册》，其中各种常规登记表，在此我就不多说了。这里就2009年党群考核中出现的各种问题和不足，重点说

（一）民主管理职工大会会议记录（其性质就是职代会）要正确填写各单位民主决策、决议的内容（包括干部任免、大宗材料采购）；

（二）困难职工花名册，要求各单位要适时排查、摸底，不要到年底个别领导拍脑袋，坚决杜绝欺报、瞒报；

（三）开展献爱心、送温暖情况记录，要清楚这既可以是集团公司、一建公司的行为，更可以是项目部的行为（这点108项目部成书记做的相当到位）；

（四）会费要按时收缴，但要用于职工自身（这点123项目部做的不叫扎实），有花费的发票请报工会冲销；

（五）各类劳动竞赛记录，我们鼓励各单位在同工种、不同劳务队中积极开展各种竞赛活动。

（六）经济技术创新、合理化建议、双增双节活动，我们要求各单位要紧紧抓住这次职代会提出的科技创新和技术革新活动为契机，结合“五小”活动、QC技术攻关，多开展这方面的活动。

（七）要以“安全生产年”为契机，加大安全生产的监管，确保公司各项生产任务的顺利进行。

谢谢大家！