镇教育系统职称评定赋分标准_职称晋升赋分标准

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镇2013年教育系统职称评定赋分标准

1、专业工作年限 按周年计算，每年1分，坚守教学一线超过20年的，自第二十一年起，每增加一年增加0.5分。（教龄从招聘之日算起）

2、学历 第一学历：本科20分，专科15分，中专10分。

第二学历：本科15分，专科10分，中专5分。

说明：1.学历均以毕业证书为准，只按最高学历赋分；2.后取得学历，自取得学历之日起应满三年，不足三年的仍按原学历计分。

3、专业工作奖励 教学能手（学科带头人）赋分： 国家级14分，省级11分，市级8分，县级5分

优质课赋分：国家级一等奖13分，二等奖12分，三等奖11分；省级一等奖10分，二等奖9分，三等奖8分；市级一等奖7分，二等奖6分，三等奖5分；县级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分。说明：1.以上奖项须是任现职以来的专业工作奖励；2.以上奖项不累计计分，只按最高项得分。

4、荣誉 受到政府表彰或同级人事、教育部门联合表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀少先队辅导员赋分： 国家级25分，省级20分，市级15分，县级10分。部门表彰的其它荣誉赋分：按同级别（模范）分数减半。

说明：(1).以上所列须是任现职以来取得的荣誉。(2).以上荣誉不累计计分，只按最高项赋分。

5、考核 优秀3分，合格2分，最高计10分

晋升一级教师，按近四年的考核结果；晋升高级教师，按近5年的考核结果。

6、课题 国家级课题：主持人11分，其他人员9分

省级课题：主持人9分，其他人员7分

市级课题：主持人7分，其他人员5分

县级课题：主持人5分，其他人员3分

说明：（1）.须是任现职以来完成的课题；（2）.课题应有立项报告、实施方案、实验记录、结题报告和结题证书等主管部门的审批手续。

7、教学成绩、教学常规(1).教师：按上学年教学成绩与常规检查得分之和将全体教师分为五类：一类加10分；二类8分；三类6分；四类4分；五类2分。

(2).教办人员：教办人员按所包学区的教学成绩与常规检查得分分为四类：一类10分；二类8分；三类6分；四类4分。

(3).校长：不但课的校长按其学校量化成绩在全镇中的类次（全镇学校量化分为三类）赋分：一类10分；二类8分；三类6分；担课的校长按两者（所教学科教学成绩与所在学校量化成绩）中较高的一项赋分。

8、班主任加分

当年担任班主任的加2分