“重温《干部任用条例》”活动知识竞赛题库_干部任用知识竞赛答案

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（答案仅供参考）

一、填空题：

1、（党委（党组）及其组织人事部门）部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。

2、提拔县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（两年）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（3年）以上。

3、提拔担任党政领导职务的一般应当具有（大学专科）以上文化程度。

4、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构（5）年内累计（3个月）以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（1年内）完成培训。

5、党政领导干部应当（逐级）提拔。（越级）提拔的，应当报经上级组织(人事)部门同意。

6、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（会议投票推荐）和（个别谈话推荐）。民主推荐的结果在（1年）内有效。

7、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（工作实绩）。

8、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（组织（人事）部门）、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。

9、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（党委（党工委、党组）集体）讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的，本级党委(党组)可以提出（选拔任用建议）。

10、干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按（使用前的）职级安排工作。

11、提拔担任地(厅)、司(局)级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为（7-15天）。

12、公开选拔面向（社会）进行，竞争上岗在（本单位或本系统）进行。

13、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须（回避）。

14、下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向（上级党委（党组））及其（组织（人事）部门）、（纪检机关（监察部门））举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。

15、党管干部原则的实质，就是要保证党对干部人事工作的（领导权）和对重要干部的（管理权）。

16、任人唯贤、德才兼备原则，是党的干部路线的集中体现和核心内容，是党选拔任用干部的（根本标准）。

17、坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把（政治标准）放在首位，大力选拔（政治上靠得住）、（工作上有本领）的优秀干部。

二、不定项选择题

1、《干部任用条例》体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。

A．江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革 B．“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革 C．“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革

2、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。

A．组织（人事）部门 B．审计部门 C．纪检机关（监察部门）

3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。

A．一个 B．两个 C．三个

4、（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

A．引咎辞职 B．责令辞职 C．自愿辞职

5、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。

A．五至十天 B．七至十天 C．七至十五天

6、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（），也是从源头上预防和治理用人上（）的有力武器。

A．基本规章，不正之风 B．基本依据，腐败问题

C．基本规章，腐败问题

7、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。

A．考察材料 B．考察对象 C．考察工作

8、领导班子换届，民主推荐由（）主持。

A．上级党委 B．本级党委 C．上级党委组织部门

9、领导班子换届，对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。

A．部门 B．级别 C．职务

10、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（）机制，推进干部工作的（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。

A．优胜劣汰，科学化、民主化、制度化 B．公平竞争，科学化、正规化、制度化 C．监督管理，科学化、民主化、制度化

11、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（），作为考察对象。

A．推荐材料并署名，由组织推荐提名 B．推荐材料，由组织推荐提名

C．推荐材料并署名，由主要领导推荐提名

12、部门与地方双重管理干部的考察工作，（）。

A．由主管方和协管方共同负责 B．完全由主管方进行

C．由主管方负责，会同协管方进行

13、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）。

A．不上会，不讨论，不审批 B．不上会，不上报，不审批 C．不讨论，不上报，不审批

14、个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。

A．上级党委（党组），组织（人事）部门 B．党委（党组），组织（人事）部门 C．本级党委（党组），组织（人事）部门

15、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。

A．后备干部 B．年轻干部 C．党政机关

16、党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。

A．考察，讨论决定，决定呈报 B．民主推荐，考察，讨论决定 C．民主推荐，讨论决定，决定呈报

17、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。

A．上级党委组织部门，主管方

B．上级党委，主管方 C．上级党委组织部门，协管方

18、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（）不动摇，执行（）不走样，履行（）不变通，遵守（）不放松。

A．原则，标准，程序，纪律 B．标准，原则，程序，纪律 C．原则，程序，标准，纪律

19、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（）提名，党的委员会全体会议审议，进行（）表决。

A．上级党委常委会，举手 B．上级党委常委会，无记名投票 C．本级党委常委会，无记名投票

20、部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用（）进行。

A．口头形式 B．书面形式 C．电话形式

21、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、（）材料。

A．干部任免审批表，民主推荐

B．干部个人总结材料，民主推荐 C．干部任免审批表，表决情况

22、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（）。

A．半年 B．一年 C．两年

23、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。

A．党委（党组）决定 B．主管领导签发任职通知 C．公示期满

24、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交（），介绍所推荐人选的有关情况，说明（）。

A．推荐书，被推荐人的德才表现

B．推荐书，被推荐人的优缺点 C．推荐书，推荐理由

25、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。

A．三分之一 B．二分之一 C．三分之二

26、选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。

A．组织推荐 B．党委主要领导 C．民主推荐

27、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。

A．人大常委会 B．党委 C．党委组织部门

28、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（）的，必须交流。党政机关内设机构（）以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。

A．十年，司局级 B．十年，处级 C．八年，处级

29、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。

A．出生地 B．成长地 C．祖居地

30、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，（）原则和依法办事原则。A．德才兼备、任人唯贤，民主集中制 B．任人唯贤、德才兼备，民主集中制 C．任人唯能、唯才是举，民主集中制

31、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。A．三年 B．五年 C．六年

32、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（）、（）或者（）等方式进行表决。

A．口头表决，举手表决，无记名投票 B．口头表决，鼓掌通过，无记名投票 C．口头表决，举手表决，投票表决

33、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（）中的代表人物参加。A．差额定向，无党派人士 B．全额定向，无党派人士 C．全额定向，社会团体

34、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A．三分之二 B．二分之一 C．三分之一

35、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照（）予以纠正，并按照规定对（）以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

A．干部管理权限，主要责任人 B．干部管理权限，相关责任人 C．分级管理原则，主要责任人

36、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受（）监督和（）监督。

A．党内，群众 B．组织，群众 C．组织，舆论

37、《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（）。

A．内设机构 B．事业单位 C．直属机构

38、党政机关部分专业性较强的领导职务实行（）。

A．试用期制度 B．任职前公示制度 C．聘任制

39、党政领导干部应当坚持解放思想，实事求是，（），开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，（）地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

A．与时俱进，主动 B．继往开来，大胆 C．与时俱进，卓有成效

40、民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。

A．直属单位领导成员 B．直属单位主要领导成员 C．直属单位中层以上领导干部

41、要努力健全监督体系，做到党内监督与（）、群众监督、（）相结合，形成监督合力。

A．党外监督，法律监督 B．法律监督，舆论监督 C．党外监督，舆论监督

42、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）主要领导成员和（）的责任。

A．分管领导成员 B．组织（人事）部门负责人 C．其他直接责任人

43、民主推荐包括（）和（）。民主推荐的结果在（）内有效。

A．无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年 B．会议投票推荐，个别谈话推荐，一年 C．会议投票推荐，个别谈话推荐，半年

44、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（）的主要领导成员。

A．领导成员，部分工作部门 B．主要领导成员，部分工作部门 C．主要领导成员，工作部门

45、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的（）人选，应当事先向民主党派、（）主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。

A．领导成员，工商联 B．主要领导成员，工商联 C．主要领导成员，社会团体

46、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成（）的，应当根据具体情况，追究（）以及其他直接责任人的责任。

A．严重后果，主要领导人 B．后果，主要责任人 C．严重后果，主要责任人

47、《干部任用条例》的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党管干部原则，用（）、民主的方法、（）、严格的纪律，把干部选准用好，把各级党政领导班子建设好，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。

A ．科学的制度，严密的程序 B．完备的理论，严格的条件 C．科学的制度，严格的条件

48、党政领导干部不得提出辞职的情况()A．在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限B.重要公务尚未处理完毕须由本人处理 C.有其他特殊原因。

49、党政领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（）提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决。

A.上级党委全委会 B.上级党委常委会 C.上级党委组织部门

50、党委向人代会推荐由人代会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向（）提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。

A.人民代表大会主席团 B.人民代表大会常委会 C.人民代表大会全体代表

51、需要实行党政领导干部交流制度主要对象是：（）

A.因工作需要交流的 B.需要通过交流锻炼提高领导能力的 C.在一个地方工作时间较长的 D.按照规定需要回避的。

52、党政领导干部任职回避的亲属关系为：（）

A.夫妻关系 B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲近姻亲关系。D.近姻亲直系血亲关系。

53、党政领导干部任职回避的亲属，不得在同一机关担任()A.直接上下级领导关系的职务 B.同级职务

C.双方直接隶属于同一领导人员的职务

54、党政领导干部任职回避的亲属，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）

A.组织（人事）B.纪检（监察）C.审计工作 D.财务工作

55、《江苏省公开选拔党政领导干部工作实施办法（试行）》中规定，公开选拔领导干部，参加笔试人数与选拔职位的比例一般不低于()，面试人数比例不应低于()，考察比例不应低于()A.15：1，10：1，5：1 B.20：1，10：1，4：1 C.10：1, 5：1, 3：156、党政领导职务每个任期为（）

A.3年 B.4年 C.5年

57、党政领导干部在同一职位上连续任职达到（）任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

A.一个 B.两个 C.三个

58、党政领导干部任期内调整职务，任职()以上的，计算为一个任期；任职不足的，只计算任职年限，不计算任期届数。

A.1年 B.3年 C.5年

59、我市《关于市、县机关非领导职务设置的通知》中规定，主任科员一般应具备()以上文化程度，任副科级领导职务()以上。

A.中专，三年 B.大专,三年 C.本科，两年

60、我市《关于市、县机关非领导职务设置的通知》中规定，副主任科员一般应具备()以上文化程度，任科员级职务()以上。

A.中专，三年 B.大专,三年 C.本科，两年

61、我市《关于市、县机关非领导职务设置的通知》中规定，市政府机关、群团组织以及参照公务员制度管理的其他部门和单位设置的主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职数的()。

A.40% B.50% C.60% 62、我市《关于市、县机关非领导职务设置的通知》中规定，县（区）政府机关、群团组织以及参照公务员制度管理的其他部门和单位，设置的主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的（）。

A.40% B.50% C.60% 63、根据《关于进一步规范县级乡镇党委书记管理的暂行办法》，乡镇党委书记明确为副县级后，一般应在乡镇继续工作（）以上。

A.3年 B.4年 C.5年

64、根据我市《关于进一步规范县级乡镇党委书记管理的暂行办法》，县（区）委确需对副县级乡镇党委书记进行调整交流的，应在调整前（）报市委组织部审批。

A.7至15天 B.7天 C.15天

65、我市《关于改进和规范县（区）科级干部任免备案工作的通知》中要求，干部选拔任用工作执行报告制度，一次提拔干部超过本单位在职干部总数()，或在两个月内累计提拔干部超过本单位在职干部总数的()，在研决定前，需向市委组织部报告。

A.10%,15% B.15%,20% C.20%，30% 66、党政领导干部辞去公职后（）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商、办企业活动。

A.1年 B.3年 C.5年

67、我市《关于严格实行干部选拔任用工作有关事项报告制度的暂行规定》中要求，党委（党组）选拔任用干部时，县（区）委一次提拔干部超过()人，或调整变动干部超过()人的，市委组织部干部工作机构或干部监督机构可派员列席下级党委（党组）讨论研究干部工作有关会议。

A.20,80 B.30, 90 C.50,100 68、我市《关于严格实行干部选拔任用工作有关事项报告制度的暂行规定》中要求，党委（党组）选拔任用干部时，县（区）委两个月内累计提拔干部超过（）人，或累计调整变动干部超过（）人的，市委组织部干部工作机构或干部监督机构可派员列席下级党委（党组）讨论研究干部工作有关会议。

A.20,100 B.30,120 C.40,150 69、我市《关于严格实行干部选拔任用工作有关事项报告制度的暂行规定》中要求，党委（党组）选拔任用干部时，市直机关部门党委（党组）一次选任干部超过本单位在职干部总数的（），或在两个月内累计选任干部超过本单位在职干部总数的()，市委组织部干部工作机构或干部监督机构可派员列席党委（党组）讨论研究干部工作有关会议。

A.20%,30% B.30%,40% C.40%,50% 70、提任正科级领导职务，须担任副科级职务（）以上。

A.一年 B.两年 C.三年

71、提任副科级领导职务，须担任科员级职务（）以上。

A.一年 B.两年 C.三年

72、调入新单位人员提任科级职务，应在新单位工作（）以上。

A.一年 B.两年 C.三年

73、在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满（）年的，应当交流。

A.5年 B.10年 C.15年

74、我市《关于市、县机关非领导职务设置的通知》中规定，市级党委机关设置的主任科员、副主任科员职数，为科级领导职务职数的（）。

A.50%-60% B.60%-70% C.70%-80% 75、我市《关于市、县机关非领导职务设置的通知》中规定，各县（区）党委机关设置主任科员、副主任科员，为科级领导职务职数是的（）。

A.55%-65% B.65%-75% C.75%-85% 76、我市《关于市直机关科级干部管理工作的意见》中规定，从县（区）和外市机关调进科级干部，一般应具有（）以上文化程度，年龄（）周岁以下，德才比较优秀，具有与调任职位对口或相近的专业学历或工作经历，身体健康。调入党委部门的应为中共党员。

A.大学，35 B.大学，40 C.大专，40 77、我市《关于市直机关科级干部管理工作的意见》中规定，在同一岗位任职时间满（）年的科级干部必须进行岗位交流，在同一单位工作时间满（）年的，应有计划地进行跨部门交流。

A.5,10 B.6,10 C.5，9 78、在公开选拔竞争上岗的面试环节中，面试小组应由有关领导、专家、组织（人事）等人员组成，一般不少于()人。

A.5 B.7 C.9

三、判断式选择题

1、《干部任用条例》说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。

A．对

2、选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以提高干部的职级待遇。

B．错

3、党委（党组）及其组织（人事）部门必须按照干部管理权限，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。

A．对

4、我们选拔任用干部，必须坚持《干部任用条例》规定的条件，把政治标准放在首位，注重对干部思想政治素质的考察，坚决防止和纠正重才轻德的现象。

A．对

5、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A．对

6、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。

B．错

7、地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。

B．错

8、有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。B．错

9、把依法办事原则贯彻到党政领导干部选拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、规范化，又要同国家的有关法律和党内其他法规相衔接，坚持在法律的范围内行动。

A．对

10、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。

A．对

11、党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，即使工作需要，也不能推荐为其他职务人选，更不能在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。

B．错

12、需要报上级组织（人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。

A．对

13、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。

B．错

14、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。

B．错

15、民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。

A．对

16、根据干部工作的实际情况，一般来说，酝酿分为个别酝酿和书记办公会酝酿。

B．错

17、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。

B．错

18、各级党委（党组）都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，进一步完善议事和决策机制，努力提高决策水平。

A．对

19、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。

A．对

20、实行聘任制的领导职务，主要是指党政机关中一些需要具有较强的专业知识和技术水平才能胜任的，不需要由国家权力机关依法选举或者任命的领导职务。

B．错

21、根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，在公开选拔、竞争上岗工作中，可以对报名人员的职级、任职年限等资格适当放宽。

A．对

22、党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举、任命或者人大常委会任命、决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见，党委不需要进行解释或者说明。B．错

23、实践证明，在干部工作中坚持走群众路线，是选好人、用好人的重要保证，也是减少和避免用人上的失误、防止和纠正用人上不正之风的有效措施。

A．对

24、坚持改革创新和注重选拔任用优秀年轻干部，是选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。

A．对

25、《干部任用条例》适用于选拔任用县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者内设机构的领导成员，也适用于选拔任用乡（镇、街道）的党政领导干部。

A．对

26、当前，进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

A．对

27、各级党委、政府按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责。

A．对

28、加强干部监督，是党政领导干部选拔任用工作的重要环节，也是防止和纠正用人上的不正之风的重要保证。

A．对

29、各级党委（党组）和领导干部必须增强政治观念、组织观念、法纪观念，以坚强的党性、良好的作风保证《干部任用条例》的贯彻执行。

A．对

30、提任县（处）级以上领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计五个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

A．对

31、个人向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以列为考察对象。

B．错

32、贯彻执行《干部任用条例》，加强干部监督工作，重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督，特别是对“一把手”的监督。

A．对

33、考察党政领导职务拟任人选，应当形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，其中包括德、能、勤、绩方面的主要表现和主要特长。

A．对

34、保障人民群众充分行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利，是我们党的性质、国家政权的性质所决定的，是在干部工作中贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。A．对

35、扩大干部工作中的民主，要正确处理坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的关系，把三者有机统一起来。A．对

36、《干部任用条例》适用于工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用。A．对

37、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。B．错

38、选拔任用党政领导干部，考察对象人数必须多于拟任职务人数。B．错

39、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。

A．对

40、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，直接向派出考察组的党委（党组）报告。

B．错

41、考察领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。

A．对

42、党的干部路线和干部工作历来是同党的基本理论和基本路线联系在一起的，是为党的政治任务和中心工作服务的。

A．对

43、新世纪新阶段，坚持德才兼备原则，就是要把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求。

A．对

44、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）三分之二成员同意后方可进行。

B．错

45、党委（党组）讨论决定干部任免事项，只能由分管干部工作的领导成员，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况。

B．错

46、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。

A．对

47、党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员介绍党委的推荐意见。

A．对

48、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，不能重新担任或者提拔担任领导职务。

B．错

49、建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度。联席会议由党委（党组）及其组织（人事）部门召集。

B．错

50、要加大学习和宣传力度，使各级领导干部熟悉《干部任用条例》，组织人事干部精通《干部任用条例》，广大干部群众了解《干部任用条例》。

A．对

51、党委（党组）讨论决定干部任免事项，应遵程序：介绍拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；参加会议人员进行讨论；进行表决。

A．对

52、选拔任用党政领导干部，应当由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

B．错

53、对决定任用的干部，应由党委组织部门指定专人同本人谈话。

A．对

54、党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议前，按照规定的程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。

A．对

55、领导班子换届，党委推荐人大、政府、政协和法院、检察院的主要领导成员人选，应事先向民主党派、工商联和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。

A．对

56、领导班子换届的程序：填写推荐票，进行个别谈话；召开推荐会；对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；向上级党委汇报推荐情况。

A．对

57、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行干部任用条例，自觉接受组织监督和群众监督。

A．对

58、对违反干部任用条例规定的干部任免事项，将不予批准；已经作出的干部任免决定将一律无效。

A．对

59、市直单位党组（党委）必须严格按照“三定”方案规定的科级干部职数配备、调整干部，增强职位职数管理意识，自觉维护干部管理工作的严肃性和统一性。

A．对

60、干部在调动过程中不得提拔职务。对在联系调动过程中突击提拔的，到新单位一律不予承认。

A．对

61、在机构变动或主要领导成员已经明确即将调动时，不得突击提拔、调整干部。确因工作需要提拔、调整干部的，应当向上一级党委报告，经同意后方可研究决定。

A．对

62、党委（党组）研究任用干部，凡在重要问题上有争议的，属于破格提拔的，超过任职年龄需继续留任的和领导干部的配偶、子女在领导干部所在单位（系统）提拔的，在作出决定前应征求上级组织（人事）部门意见。

A．对

63、对公务员的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功。

B．错

64、对公务员的处分分为：警告、记过、记大过、撤职、开除。

A．对

65、党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到10年的，不再推荐、提名或者任命担任同一层次领导职务。

A．对

66、选任制党政领导干部在新一届领导班子选举产生时，原任领导职务保留。

B．错

67、缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县（处）级以上领导干部，应当有计划地交流。

A．对

68、任何地方和单位必须执行上级党委（党组）关于干部交流的决定，有正当理由可以拒绝执行。

B．错

69、各级党委（党组）必须严格执行干部交流程序，集体研究决定交流对象，不得借干部交流突击提拔干部。任何人不得借干部交流对干部进行打击报复。

A．对

70、干部应当服从组织交流决定。接到交流通知后，须尽快办理工作交接手续，在限定的时间内报到。

A．对

71、干部跨地区跨部门交流的，可以不迁转行政关系和党组织关系。

B．错

72、无正当理由拒不服从组织安排的干部，将就地免职或降职使用。

A．对

73、干部调离后，不得干预原单位的工作。

A．对

74、对经组织考察确属进取意识弱化、实际明显下滑、社会公论较差的副县级乡镇党委书记，由市委组织部会同县（区）委实施诫勉谈话；诫勉之后仍无明显改进的，建议市委免除其高配的职级。

A．对

75、市级机关、直属单位的科级干部，二级局下属事业单位的科级干部由各单位党组（党委）管理。

B．错

四、问答题

1、《干部任用条例》中规定的干部选拔任用工作的主要内容有哪些？基本程序是什么？ 答：《干部任用条例》规定的干部选拔任用工作的主要内容有：（1）干部选拔任用工作的指导思想和基本原则；（2）选拔任用条件；（3）选拔任用工作程序；（4）选拔任用干部的管理；（5）选拔任用工作的纪律和监督。干部选拔任用工作的基本程序有：（1）民主推荐；（2）考察；（3）酝酿；（4）讨论决定；（5）任职；（6）依法推荐、提名和民主协商。

2、如何理解和掌握“五年以上工龄和两年以上基层工作经验”、“在下一级两个以上职位任职的经历”的规定？ 答：《干部任用条例》做出这两项规定，主要是保证提任的干部，能够了解下情、熟悉基层，增强同人民群众的感情，获得担任党政领导职务所必须的实际工作经验；通过多岗位锻炼，开阔视野，拓宽思路，积累丰富的领导工作经验。

（1）五年以上工龄。工龄是指工作年限，一般从本人被录用到党政机关或国有企事业单位工作之日开始计算，可以累积计算。复员转业军人的军龄可记为工龄。其他符合国家有关工龄认定规定的可记工龄。

（2）两年以上基层工作经历。这里的“基层”，是指县、乡党政机关和各类企事业单位。分配到中央国家机关和省级党政机关工作的大学毕业生，没有基层工作经历的，应当有计划地安排到基层或企事业单位挂职锻炼。（3）在下一级两个以上职位任职的经历。这里的“下一级”，是指在拟任职务之下一级的任职经历。“两个以上”是指在拟任职务之下，曾担任过两个以上职务。《干部任用条例》对每个职位的任职时间任职时间没有具体规定。“两个以上职位”一般不包括兼职。非领导职务应当包括在内。

3、什么是提拔、逐级提拔和越级提拔？

答：提拔，是指干部由下一级职务等次或下一级别等次提任上一级职务等次或上一级级别等次。逐级提拔，是指按照规定的干部职务等次或者干部级别等次的顺序提任干部。

越级提拔，是指超越规定的干部职务等次或者干部级别等次的顺序提任干部。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意，一般只能越一级。

4、什么是干部考察？

答：干部考察是党委（党组）及其组织（人事）部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和公正评议，为干部的选拔、任用等提供依据的一项重要工作，是选拔任用党政领导干部必须履行的程序和关键性环节之一。考察党政领导职务拟任人选，必须依据选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考查工作实绩。进行干部考察必须遵循考察程序，确定考察范围，采取一定的考察方法。考察结束后，要形成考察材料。

5、什么是干部任职？

答：干部任职，是指任免机关按照干部管理权限并依照规定程序对干部担任领导职务或者非领导职务的任命。干部任职一般要有书面任职通知。任职的方式有选任、委任、考任和聘任等。干部任职后，享有规定的权利、义务、职责和政治、生活待遇。