柳垭镇社会治安综合治理目标管理考评细则_安全管理目标考核细则
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柳垭镇2012年社会治安综合治理
目标管理考评细则
根据根据
2012年与县委、县政府签订的《社会治安综合治理维护稳定工作目标管理责任状》和《柳垭镇2012年综治维稳工作要点》，结合本镇实际情况，特制定本考评细则，实行百分制考评。
一、考评办法
1、台帐管理与工作完成情况。定期收集工作指标完成情况，登录台帐，并根据工作要求不定期对相关工作开展调查、暗访，其结果作为考核依据。
2、平时考核与年终综合考评相结合，台帐登录的有关指标数据和平时暗访的情况，作为平时考核的依据，按30%记入年终总分。年终由镇综治委组织相关单位集中进行综合性的考核评估，年终考核结果按70%记入年终总分。
二、考评内容与记分标准
（一）基层基础工作（20分）
1、组织领导。加强本单位社会治安综合治理组织机构建设、领导力度及工作力量的配备。做到有专门组织，有领导负责，有制度规范，有力量办事，有责任保障，有奖惩兑现，记3分，每缺一项扣1分。
2、工作阵地规范。有专门综治工作办公室，办公设施齐全，“一中心五网络”工作机制按要求上墙，记2分，每缺一项扣1分。
3、工作台帐、活动记录、会议记录完整清楚，记3分，每缺一项扣1分。
4、提高人防、物防、技防能力，严防单位内部发案，记2分，每发生一起案件扣1分。
5、普法工作形式多样、重点突出、成效明显的记2分，宣传不到位、成效不明显的不记分。
6、积极配合政法部门抓好各项专项行动和重点整治工作，记2分，根据平时工作情况考核记分。
7、建立健全情报信息网络，确保信息灵敏高效，记2分，发现一起上访事件或邪教组织集会而未提供信息的全扣。
8、提高人口管理水平，加强对出租房屋和流动人口管理记4分，未推行流动人口管理的（查台帐）扣1分，对出租房屋管理不到位的扣1分，对监外法管对象、重点人口控管不落实的发现一处扣1分，吸毒人员控管不落实，发现一个复吸的扣1分。
三、维护稳定工作（30分）
按《柳垭镇维护稳定工作目标管理细则》执行考核，其考核得分结果按30%纳入综治维稳目标管理考评记分。
四、安全防范工作（30分）
1、无“无劳”回归人员重新犯罪和青少年、暂住人口
违法犯罪，记3分，发生一起扣1分。
2、无非法生产、经营、储存烟花鞭炮活动（10分）。每查处一起未举报的非法生产、经营烟花鞭炮活动扣5分，发生一起因非法生产、经营、储运烟花鞭炮而引起爆炸事故的全扣。
3、无交通、火灾事故及八类恶性案件，记4分，发生一起不记分。
4、无贪污、侵占、挪用等经济案件，记3分，发生一起不记分。
5、及时开展矛盾纠纷调处工作，记4分。纠纷发生一起调处不及时扣1分，发生“民转刑”案件全扣。
6、加强机动车及驾驶人员的管理，记4分。要求建立好车辆、驾驶员台帐，并进行动态管理，每季度开展一次道路交通安全知识宣传，一项未落实扣1分。
7、扎实开展铁路护路联防工作，记2分。辖区内每发生一起涉铁刑案、治案分别扣1分、0.5分，发生一起哄抢、卧轨、拦截事件全扣。
五、平安创建工作（20分）
1、签订各类责任状，记3分，缺一项扣1分。
2、组织开展“平安村组”、“平安家庭”等评选活动，并按要求授牌公榜（3分），缺一项扣1分。
3、组织开展实质性巡逻、开展“十户联防”等群防群
治工作，确保巡逻、群防群治工作落实（3分），一项未落实扣1分。
4、实施“为了明天——预防青少年犯罪工程”及落实维护妇女儿童合法权益工作（3分），一项未落实扣1分。
5、平时交办工作（8分）。按时按质按量完成镇综治办、派出所、司法所交办的工作任务，一项未完成扣1分。
六、考核结果运用
1、按考核结果分类，实行排名通报，考核得分90分以上为一类单位，80分以上90分以下为二类单位，80分以下为三类单位（以上含本数，以下不含本数）。
2、在一类单位中按得分排序，评先评奖，由镇党委、政府表彰奖励。
3、对三类单位视存在问题的性质或程度，建议县综治委实行“一票否决”或“一票否决预告”，对发生严重危害社会稳定、造成重大影响的单位提交有关部门对相关责任人实行责任追究。
4、考核结果与各单位第一责任人工资挂钩，实行奖惩。
5、本细则由柳垭镇综治办公室负责解释。
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