四讲党课_党课第四讲
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讲党性 讲原则 讲纪律 讲大局 做推动科学发展的组织者实践者
9月16日下午，我市举办全市领导干部思想作风建设专题党课，市委书记吴天君联系全市党风廉政建设实际，结合自身长期以来的学习实践思考，就加强领导干部思想作风建设谈了八个方面的体会。吴天君要求，要在加强党性锻炼上下工夫，自觉做到信念坚定；要在提高宗旨意识上下工夫，自觉做到亲民为民；要在加强学习上下工夫，自觉做到学用相长；要在恪守 “官德”上下工夫，自觉做到老实做人；要在加强领导班子团结上下工夫，自觉做到团结共事；要在转变工作作风上下工夫，自觉做到克难攻坚；要在严守生活细节上下工夫，自觉做到廉洁自律；要在改进换届作风上下工夫，自觉做到坚持原则。
党课由市委常委、市纪委书记王尚胜主持。
吴天君从五个方面阐述了当前加强作风建设的重要意义。一是从党要管党、从严治党的要求看，加强作风建设是核心内容。全面加强党的作风建设，是党要管党、从严治党的必然要求，也是必须始终加强的一项重要工作。二是从我市经济社会发展的实践看，加强作风建设是根本保证。干部作风攸关发展大局，正是由于良好的作风，才使全市呈现了奋发昂扬、生机勃勃的发展局面。三是从我市发展面临的严峻形势看，加强作风建设是必然选择。不进则退、慢进亦退是当前我市发展面临的最大现实。加强作风建设，以大刀阔斧、势如破竹之势推进工作深入开展，实现晋位升级，是我们的必然选择。四是从我市干部队伍建设的现状看，加强作风建设刻不容缓。作风不硬是我们推进跨越发展的最大瓶颈，只有振奋精神，奋力赶超，才能带领一个地区、一个部门加快发展。五是从加强反腐倡廉建设的繁重任务看，加强作风建设是关键举措。领导干部作风是抵御腐败、保持清廉的重要保障，要坚持防微杜渐、警钟长鸣，必须常抓不懈。
就加强领导干部作风建设，建设一支政治坚定、工作作风过硬、能够带领全市又好又快发展的干部队伍，吴天君提出要从八个方面下工夫。
一、在加强党性锻炼上下工夫，自觉做到信念坚定。一是讲党性，始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定必胜信心，定准人生方位。二是讲原则，以党的方针政策为指针，时刻坚持原则不动摇，始终代表人民的利益和党的利益，不为极少数人和小团体谋取私利，更不能拿原则作交易。三是讲纪律，严格组织纪律和工作纪律，强化责任追究，确保各项工作落实，确保政令畅通。四是讲大局，就是任何时候都要以新乡发展的大局为重，以最广大人民群众的利益为重，不在重大问题上各行其是。五是正确处理好讲人情、讲友情、讲义气与讲原则、讲纪律、讲党性的关系。
二、在提高宗旨意识上下工夫，自觉做到亲民为民。一是尊重群众。尊重群众的劳动，尊重群众的创造，尊重群众的政治、经济、文化权益，尊重群众的利益诉求，在感情立场上要有扶弱济贫、除暴安良的基本意识，竭力防止在感情问题上傍款、媚官、欺弱的恶劣倾向。二是了解群众。必须下决心，把贴近基层、贴近实际、贴近群众生活的 “三贴近”原则，作为考核领导干部的硬指标，把干群关系中的 “油水关系”恢复到 “鱼水关系”。三是服务群众。正确对待和运用手中的权力，把对上级负责与对群众负责有机结合起来，始终怀着感恩之心，带着责任和深厚感情做好群众工作，主动热情地为基层、为群众搞好服务，真心为群众办实事。
三、在加强学习上下工夫，自觉做到学用相长。一是把学习当成责任。领导干部担负一定职务，肩负重要责任，只有把党的路线方针政策学习透、体会好，才能在工作中很好地贯彻落实，才能使作出的决策、制定的措施符合上级精神，才能更好地履行职责。二是把学习养成习惯。要把时间、精力用到读书学习上，让学习成为一种良好的生活习惯，博采众长，提高自己，去浮去躁，心态平和，集中精力把工作做得更好。三是做到学以致用。摒弃教条主义，刻苦学习，勤于思考，理论联系实际，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领、推动工作的动力。当前，要重点加强对现代市场经济、科技文化等知识的学习，增强对本地区经济发展阶段特征的认识，增强对经济发展趋势的把握，增强工作的预见性和前瞻性，提高工作措施的针对性和实效性。
四、在恪守 “官德”上下工夫，自觉做到老实做人。一是对党和人民要忠心耿耿。要襟怀坦白，光明磊落，忠于党，忠于祖国，忠于人民；要对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话。二是对工作要尽职尽责。领导干部责任重大，使命光荣，要在其位、谋其政、尽其责，真正做到为官一任、造福一方，努力创造经得起实践、群众和历史检验的业绩。三是对群众要满怀真情。如何对待群众，是一个根本的立场问题、世界观问题、党性问题，也是领导干部能不能老老实实做人的感情基础。四是对成绩要谦虚谨慎。做出了成绩，功劳再大，也不能骄傲，更不能把成绩作为向组织上伸手的资本。
五、在加强领导班子团结上下工夫，自觉做到团结共事。一是正确处理“四个服从”的关系。民主集中制原则集中体现在个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的“四个服从”上。其一，个人服从组织。各级领导干部要自觉用党的纪律和制度来约束自己，自觉服从党的决定。其二，少数服从多数。要注重沟通，争取更多支持。其三，下级服从上级和全党服从中央。要讲工作程序，以免造成工作秩序的混乱，影响效率。二是正确处理个人与集体的关系。必须做到：其一，找准摆正个人在班子集体中的位置，树立整体观念，认清工作责任，做到大胆工作而不越权，谦让请示而不推诿扯皮。其二，正确看待个人在班子集体中的成绩和失误。领导干部作为集体的一员，在工作中做出一些成绩是正常的，出现一些失误也是难免的。要把成绩归功于党、集体和人民，勇于承担失误的责任。其三，对班子的集体决策负责。决策形成之前，要发扬民主，充分酝酿。一旦形成决策，每位领导成员应抱着对班子集体负责的态度和强烈的工作责任心，狠抓集体决策的落实，积极主动地承担责任、处理问题。三是应有容人容事的“雅量”，淡泊名利。一方面班子成员之间要有容人容事的“雅量”，防止别有用心的人挑拨离间。批评他人要注意方式方法，本着“治病救人”的态度，开诚布公，循循善诱；自我批评要勇于触及问题，不能泛泛而谈，无关要害。另一方面要淡泊个人名利。每个党员领导干部都应正确对待名利地位、升迁去留，全身心地投入到自己的本职工作之中，实践全心全意为人民服务的宗旨，形成一个各级班子团结协调、干事创业的氛围。
六、在转变工作作风上下工夫，自觉做到克难攻坚。一是切实增强进取意识。一个人、一个单位、一支干部队伍，保持昂扬向上的工作激情是首位的。确定发展目标，要有置之死地而后生的胆识；谋划发展，要有大发展大跨越的气魄；推进工作，要有勇于争先创优、敢于出头冒尖的锐气。（下转第二版）
（上接第一版）二是大力弘扬敬业精神。要奋发有为而不懈怠松劲，扎实工作而不心存浮躁，团结协作而不互相拆台；敢于负责，敢于碰硬，敢于触及矛盾，敢于承担风险；不争权力大小，不争角色轻重，不争功过是非，工作雷厉风行，服务精益求精。三是严格责任追究。有权必尽责，失职必追究，完善绩效考核，严肃工作纪律，查找不落实的事，追究不落实的人，保证令行禁止，政令畅通，通过责任追究促进干部作风转变。四是务求工作实效。克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实上，在求实、务实、落实、埋头苦干上狠下工夫，在解决实际困难、处理复杂问题上狠下工夫。五是营造干事创业的氛围。班子成员之间要民主、坦诚、和谐，对待基层干部要理解、谅解、包容、支持，允许有失误，但不允许无所作为；允许出偏差，但不允许不改革；允许有问题，但不允许不发展；允许有不同意见，但不允许消极对待。同时，主要负责同志要坚持以身作则，树立“六种”形象，即政治上坚定的形象，坚定共产主义理想和政治立场；敢于负责、爱岗敬业的形象，敢于承担责任，认真履行职责，干好分管的工作；勇于改革、开拓进取的形象，敢于突破，大胆探索，推进各项工作，开创新局面；求真务实、真抓实干的形象，办实事、求实效；廉洁奉公、艰苦奋斗的形象；为人正派、团结同志的形象。
七、在严守生活细节上下工夫，自觉做到廉洁自律。领导干部一定要见微知著，防微杜渐，从小事做起，严格要求自己，勤政廉政，做到“守住四关”、“五个管住”、“五慎”。“守住四关”,即守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。“五个管住”，即管住自己的“心”，管住自己的“手”，管住自己的“腿”，管住自己的“嘴”，管住自己的“人”。“五慎”，即慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。要堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官。
八、在改进换届作风上下工夫，自觉做到坚持原则。首先，换届是对领导干部党性、人品的最实际考验。如果为了升迁，四处拉票，跑官要官，不惜丧失自己的人格，不惜为自己今后的廉洁埋下隐患，很不值得；即便提拔了，也让人看不起，使人不服气，为背着不廉洁问题而终生不安。其次，必须解决好如何正确对待组织、对待同志、对待自己的问题。应认识到组织上是在按照党的规定和原则办事，是按照现有政策、体制、机制、程序在规范运作，会公平、公正地对待每一位同志；应认识到同志们是在按照原则、规定对待自己；应认识到自己无论升迁与否，都已经有了一个很好的工作平台，只要踏踏实实把事干好，干出成绩，就可以实现自身的价值。再次，市委会客观公正地看待、评价、举荐干部。市委在看待、评价干部时是清醒的、理性的，会避免感情用事，会把对个人性格特点的喜好和评价与个人实际对党的事业所做工作的评价分开，从发展新乡事业、争取新乡利益出发，评价工作、评价干部、评价班子、推荐干部。最后，要培育良好的推荐文化。没有一种优秀干部人才脱颖而出的推荐文化，干事创业的干部队伍无法应运而生。要坚持党性，恪守人格，自觉站在新乡长远发展的高度思考问题，举贤不避亲，荐贤不避仇，克服狭隘的地域观念和个人私利，打造优秀人才脱颖而出的通道
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