客运公司驾驶员工资管理办法_公司司机薪酬管理办法

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德州至滨州线路驾驶员工资管理办法

根据德州至滨州线路的特点，体现企业多劳多得，按劳分配的原则，调动驾驶员的积极性和责任心，特制定如下管理办法。

1、驾驶员对德州、滨州两站的报单(包含两站的补票)按4%-5%提取。

2、陵县、临邑、商河、惠民为乘务收入提取15%。

3、乘务收入提取15%。

4、洗车费每月100元。（出勤28天以上含28天的有此项，不足28天的取消该项）

5、基本工资每天60元。

6、电话费30元（出勤20天以上含20天的有此项，不足20天的无此项）。

7、安全奖50元（出勤20天以上含20天的有此项，不足20天的无此项）。

8、燃气标准：夏季百公里16.5个气（7月-9月），其它季节15个气，不高于此标准的视情况每月奖励100-200元，超过者按市场价给予处罚。

此办法自下发之日起开始执行，德滨线路管理部负责该管理办法的解释、执行。

客运分公司2013年7月1日