文明科室 文明职工 文明家庭评比办法_文明科室评比办法
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昭化区中医医院
文明科室 文明职工 文明家庭评比办法
各科室：
为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和上级创建文明单位精神，提高医院干部职工的整体文明素质，在医院内形成文明上进、爱岗敬业、无私奉献的良好氛围，医院决定在全院开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评比活动。
一、评比范围：昭化区中医院全体职工
二、评比条件：
（一）文明科室评比条件：
1、学习氛围浓厚，政治理论学习、时事政策教育、经常性思想政治工作制度健全，组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想措施得力；
2、解放思想，开拓创新。科室人员保持奋发有为、干事创业的精神状态，具有创新工作思路、创新服务方式、创新工作方法、创新工作成果。内部凝聚力强，服从大局，发挥整体作用；
3、比学赶超意识强，内部管理科学规范，严格执行工作制度和岗位责任制，职责细化量化到每一名干部职工，坚持高标准、严要求，在完成或超额完成全年工作目标和公共目标方面成绩突出；
4、牢固树立宗旨观念和服务意识。围绕中心，服务大局，服务基层，服务群众，努力打造科室服务品牌；
5、廉洁奉公，遵纪守法。严
格遵守廉政各项规定，秉公办事，不徇私情。评选年度内科室及成员没发生违法违纪案件和在社会、群众中造成不良影响的事件；
6、科室内部团结友爱，互帮互助，室内卫生清洁，办公用品摆放整齐，有良好的工作氛围和工作环境。
（二）文明职工评比条件：
1、加强政治理论学习，重点学习党的十八大精神和“三个代表”重要思想，不断提高政治素质；
2、刻苦钻研业务，不断增长新知识、新技能，业务熟练，能较好地完成各项工作任务；
3、严格要求自己，遵纪守法，积极参加集体活动；
4、团结同志、服从领导，工作关系和人际关系良好；
5、热情服务，文明办公，克服“衙门”作风，廉洁自律，自觉维护单位良好的社会形象；
6、在单位、社会、家庭表里如一，言行一致，做单位的好职工、家庭的好成员、社会的好公民。
（三）文明家庭评比条件：
1、建立文明、平等、和睦、稳定的新型家庭；
2、夫妻互敬互爱、互帮互学，共同承担家庭责任，婚姻幸福美满，工作共同进步；
3、家庭成员之间平等、民主，家庭气氛温馨融洽；
4、尊老爱幼，勤俭持家，教育子女优秀健康成长；
5、积极参加社会公益活动，讲究文明礼貌，遵守社会公德，关心他人、助人为乐，邻里关系好；
6、有科学健康的生活方式，保持个人、家庭卫生洁净。
三、评比方式
“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评比活动，从元月开始，十二月结束，年终各科室按照比例评选出文明职工、文明科室、文明家庭，各科室负责人每月填报本科室文明职工考核表，每季度由工会组长负责汇总，文明科室、文明职工、文明家庭由工会组织职工集体评比产生。文明科室、文明职工、文明家庭由医院统一进行奖励。
四、几点要求
1、“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”活动是一项群众性文明创建活动，各科室要认真组织开展活动，要结合实际，通过评比活动，在学校形成争做文明人的良好风气。
2、这项工作在医院的统一领导下进行，工会负责具体工作。医院成立“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评比活动领导小组：
组长：殷杰
副组长：何学军
成员：王良君王韵成何艳蓉任晓琼
3、各科室要做好宣传动员工作，鼓励职工广泛参与。
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