江铜集团普法教育工作要点_普法宣传工作要点

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关于印发《江铜集团2012年普法教育工作要点》的通知

所属各单位，部（室、委）：

现将《江铜集团2012年普法教育工作要点》下发给你们，望各单位结合自身实际，认真贯彻执行，切实将普法宣传教育各项工作落到实处。

附件：《江铜集团2012年普法教育工作要点》

二〇一二年四月十日

江铜集团2012年普法教育工作要点

2012年，是江西铜业集团（以下简称“江铜集团”）“十二五”规划实施的开局之年，也是“六五”普法教育规划和“十二五”期间依法治企规划的实施之年。做好今年的工作，对实施江铜集团“十二五”规划和全面实现公司2012年各项生产经营目标，促进江铜集团实现又好又快发展具有重要意义。根据上级普法办总体要求，结合省国资委工作部署，现提出2012年全省普法教育工作要点如下：

江铜集团2011年普法教育工作的总体要求是：

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届六中全会、省第十三次党代会、全省经济工作会议、省国资委“两监”会议和2012年公司“两会”精神，紧紧围绕江铜集团生产经营和改革发展以及广大职工对法治的现实需求，强化组织领导，创新手段载体，加大宣传力度，营造浓厚氛围，扎实做好“六五”普法规划工作，大力推进依法治企建设，进一步提升广大干部职工法律素质和依法经营管理水平，为服务和保障公司“十二五”规划顺利实施，实现公司二次创业，打造“活力江铜、和谐江铜、国际江铜”和综合竞争力进入世界前三强的战略目标营造良好的法治环境。

江铜集团2011年普法教育工作要点：

一、高位启动实施“六五”普法启动工作

1、认真总结“五五”普法工作经验。各单位要认真总结“五五”普法工作中的成功经验，积极推广先进典型，针对“五五”普法中存在的薄弱环节和问题，努力探索新形势下公司加强普法依法治理工作的新途径、新办法，推动新一轮普法工作再上新台阶。

2、科学制定“六五”普法和依法治理规划。按照省普法办和省国资委部署，结合江铜集团实际，科学编制江铜集团“六五”普法规划和“十二五”期间依法治企规划。各单位要根据公司规划，结合本单位实际，制定本单位的“六五”普法规划和“十二五”期间依法治企规划。

3、组织召开总结表彰和动员部署会议。公司将根据实际情况召开法制宣传教育工作会议，总结“五五”普法工作情况、交流“五五”普法经验、表彰“五五”普法先进，动员部署“六五”普法工作。

4、督促指导所属各单位及时启动“六五”普法工作。9月份之前，各单位要抓紧出台“六五”普法规划和依法治企规划。做好“六五”普法规划实施的宣传发动和舆论引导工作，有针对性地开展不同层次、不同类型的宣讲工作，力争“六五”普法工作开好局。公司普法办将适时组织对各单位“六五”普法规划制定和启动情况进行督查。

5、层层培训法制宣传教育骨干。公司普法办积极组织参加上级普法办举办的法制宣传教育骨干培训工作。各单位负责本单位法制宣传教育骨干的培训，通过层层抓好骨干培训，为“六五”普法规划的实施创造条件。

二、宣传普及宪法、重点法律法规和公司规章制度

6、突出宪法和社会主义法治理念的宣传普及。继续把宪法的学习宣传作为贯穿全民普法教育工作始终的一项重要任务，进一步增强广大干部职工的宪法意识、爱国意识、国家安全和统一意识以及民主法治观念，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围，促进宪法得到一体遵行。深入开展社会主义法治理念教育，引导广大干部职工牢固树立依法治企、依法经营、公平正义、服务大局、党的领导的理念。

7、切实抓好重点普及法律的学习宣传。在大力加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传的同时，围绕公司“十二五”规划和广大干部职工的现实需求，重点宣传普及“五法一决议”，即《刑法》、《人民调解法》、《社会保险法》、《工会法》、《邮政法》、《江西省人大常委会关于进一步加强全民普法教育的决议（暂名）》。

8、深入开展“派驻法务总监宣传月”活动。

为进一步增强公司及所属各单位对派驻法务总监工作的了解，保障法务总监依法依规履职，提升全公司依法治企的意识和水平，根据省国资委《关于印发的通知》（赣国资法规字[2011]180号）要求，公司在2011年5月10日至6月10日在公司本部及所属各单位开展派驻法务总监制度宣传月活动。各单位应认真按《江铜开展派驻法务总监制度宣传月活动实施方案》内容要求加强组织宣传工作。

9、组织开展全国“六五”普法统一读本的学习。按照省普法办的统一部署，积极组织公司广大干部职工特别是企业经营管理人员加强对“六五”普法读本以及法制宣传资料、新法讲座光盘、普法漫画等全国“六五”普法统一读本，着力提高法制宣传教育的实效。

10、认真抓好公司各项规章制度的宣传学习。“五五”普法期间，公司构建了比较完善、科学的制度体系，要通过宣传学习，抓好各项制度建设与落实，特别是安全、风险控制等方面的重点规章制度，提高制度的执行力。通过宣传和学习，不断持续改进和提高，使完善的制度体系和优秀的制度执行力成为企业兴旺发展、基业长青的保障。

三、不断创新普法教育手段和载体11、2011年要继续深化“法律六进”主题教育实践活动。根据公司和各单位的特点，按照“六五”普法规划要求，组织开展“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”主题活动。总结“法律六进”创新经验，不断丰富“法律六进”的内涵和外延，健全完善“法律六进”活动的工作机制和考评机制，实现“法律六进”活动的制度化、常态化。

12、积极开展干部职工喜闻乐见的普法宣传活动。继续策划和组织好“12•4”法制宣传日系列活动。各单位要适时开展法治故事大赛、法律知识竞赛、法治书画征集评选等一系列有影响、有声势的普法宣传活动，不断增强普法教育的吸引力和有效性。

13、充分做好专项普法教育活动。充分利用“三八”妇女节、“3•15”消费者权益日、“4•26”世界知识产权日、“五一”劳动节、“法务总监制度宣传月”、“六一”儿童节、“6•26”禁毒日、“十一”国庆节及重要法律法规颁布实施纪念日、传统节假日等，开展知识产权保护、企业法律风险防范建设、维护农民工权益、保护妇女儿童、预防青少年违法犯罪等集中的专项普法教育活动。

14、充分运用各类传媒力量营造普法舆论氛围。充分运用广播、电视、报刊等及单位内部媒体等各类媒体，开办普法专栏、专版和普法节目，采取以案说法、以案释法等生动直观的案例教育形式开展法制宣传，增强普法效果。重视发挥互联网等新媒体作用，积极组织参加全国百家网站法律知识竞赛、全国青少年网上法律知识大赛等活动。

五、强化组织保障和工作指导

15、加强普法教育工作组织保障。各单位要抓住“六五”普法启动实施时机，及时调整充实各级普法教育工作领导小组领导和成员，落实好普法教育工作责任分工，配齐配强普法办工作人员，并配备有必要的宣传设备。

16、加强普法教育工作经费保障。各单位要合理制定“六五”普法教育工作专项经费标准，列入专项经费，努力使“六五”普法经费标准做到有保障、有落实、有提高。

17、加强先进典型的示范引导作用。结合“六五”普法规划启动，各单位要注意发现和培育新的先进典型，及时总结推广典型经验。各单位要加大信息沟通力度，开展工作交流，借鉴各单位先进经验，推进工作开展。

18、加强普法教育工作队伍建设。各单位要把建设一支高素质的普法教育工作队伍作为落实“六五”普法规划的重要基础，着力建设好普法宣传员、法律服务者等普法教育骨干队伍，加强业务培训，改进工作作风，提高工作质量。

19、加强普法教育工作阵地建设。在总结经验的基础上，积极探索普法教育阵地建设的有效途径，建立阵地建设的制度和标准，-推进普法阵地建设的规范化发展。形成宣传园地、教育基地、传媒阵地、服务阵地建设相互补充、协调发展的局面，提高普法教育工作的渗透力和覆盖面。

20、加强公司用法创效的成果。公司面对新形势，研究如何开展普法教育工作，加强领导干部和职工的学法、用法能力，推进以法务总监制度为主体的制度建设，促进公司依法决策、依法经营管理和企业法律风险防范机制建设，为公司生产经营和改革发展稳定营造一个良好的法治环境，使普法教育工作与服务公司高速发展相结合。