上半年市直机关精神文明建设_机关单位精神文明建设

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2011年上半年市直机关精神文明建设

工作总结及下半年工作安排

市直机关文明办 2011年7月21日

上半年工作情况

2011年是全面贯彻落实党的十七届五中全会精神的关键之年，是中国共产党成立90周年，也是实现“十二五”发展规划的开局之年。市直机关精神文明建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照市委“项目带动、转变提升、和谐进步、跨越发展”工作思路和开展“城市建设管理年”活动的工作要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创全国文明城市为目标，紧紧围绕“创文明和谐机关，做人民满意公务员”这条主线，深入开展群众性精神文明创建活动，着力使干部职工在思想道德、文明素质、机关风气、服务质量、文化生活、环境建设等方面有新的提高。上半年我们主要开展以下几项工作。

1、广泛开展形势政策和理想信念教育。按照中央的要求，认真组织市直机关各单位围绕“十二五”规划，联系实际开展形势政策的宣传教育，广大干部职工对党的十七届五中全会和省委八届十次全会、市委十届八次全会精神有了全面认识和准确把握。围绕庆祝建党 90 周年，精心策划组织开展了“学党史、颂党恩、唱红歌、创先进”等系列活动：一是组织开展红歌传唱活动，在市直机关掀起学、传、唱、赛红歌的热潮，特别是最后的预决赛活动，把红歌传唱活动推向高潮，来自市直机关46支代表队2000多人参加了合唱比赛，规模空前，影响广泛，泉州电视台、泉州晚报等媒体多次做了宣传报道，其中《最美的歌声献给党》在《福建新闻联播》播出，红歌合唱比赛图片新闻登上了6月24日《泉州晚报》头版；二是在全市机关组织开展学习党的基本知识竞赛活动，在广泛组织党员干部开展党的基本知识竞答的基础上，又组织了51支机关代表队举办现场知识竞赛，泉州电视台还实行录播；三是举办市直机关“一先两优”和机关党建“特色活动”成果的评选表彰活动，等等。系列活动加深机关广大党员干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策的认识，提振了广大党员干部干事创业的激情，进一步营造喜庆祥和、催人奋进、爱党敬党的浓厚氛围。市直各单位也通过举办座谈交流、理论研讨、主题党日、走访参观、征文比赛以及诗歌朗诵、书画展览等方式开展纪念活动，唱响了时代主旋律，夯实推进泉州科学发展、跨越发展共同思想基础。

2、持续推进学习型党组织建设。在市直机关持续开展“荐书读书活动”、网上读书论坛和“好心得”交流活动，推荐第三批阅读书目10本，编发《党员教育学习材料》7期，启动了“网上党校”项目建设；召开市直机关推进学习型党组织建设经验交流会，深入推进学习型党组织示范点工作，发挥典型引路和示范带头作用；突出抓好党组（党委）中心组学习，在市直机关试行建立中心组旁听制度，工委组织委员挂钩旁听市直各党组（党委）中心组的理论学习，有力地促进中心组制度的落实，进一步增强中心组学习实效。

3、继续深化“认真履责、做好表率”主题教育实践活动。在去年开展机关党建服务科学发展“五建五创”活动的基础上，今年机关工委又在市直机关组织开展了“强化创新、强化服务、强化绩效”的“三强化”活动，进一步组织机关党员干部职工认真履职、创新创造，走前头、作表率，积极服务五大战役和城市建设管理年活动。特别是在争创全国文明城市活动中，机关各单位都能自觉按照文明委的工作部署和要求，深入开展“讲文明、树新风”活动，积极开展文明宣传和交通劝导志愿服务，并按照任务分解认真做好全国文明城市测评体系和未成年人道德建设测评体系的填报和资料收集工作，在创建活动中作出了贡献，发挥了表率带头作用。

4、致力推动机关作风转变。认真贯彻《2011年度泉州市绩效评估暨“五大战役”考评工作方案》，在机关开展“治庸治懒治散，问事问效问责”集中活动，组织干部职工认真学习提高思想认识，仔细对照查摆存在的突出问题，开展分析整改，强化学习以治庸，完善制度以治懒，严肃纪律以治散，在机关营造重效能、抓落实、比服务的良好风气；拓展绩效评估工作，在全省率先进行党群系列绩效评估暨“五大战役”考评；组织开展“廉洁从政、秉公用权”为主题的党性党风党纪教育学习月活动；不断推进机关廉政文化建设示范点工作，办好“机关党建网”的《机关廉政文化建设 》栏目，持续深化机关廉政文化建设；筹备召开我市“全省创先争优工作推进会”，进一步总结、推进“五评机关”工作，建立和完善机关作风建设评价体系，力求在机关思想作风建设方面体现精神文明建设的成效，树立机关的良好形象。

5、积极开展志愿服务工作。3月31日在丰泽广场隆重举行“泉州市市直机关志愿服务活动启动仪式”，市直各单位志愿服务队在广场上设摊服务，开展无偿献血、关爱孤寡老人等志愿活动，宣告市直机关新一轮志愿服务活动进入一个新的阶段；4月29日组织机关70名党员志愿者参加市委文明办举办的“泉州市关爱农民工志愿服务活动启动仪式”；7月20日市直文明办又联合科协和地震局举办了“市直机关地震应急救援志愿者培训班”，组织市直机关200名志愿者开展专题培训、参观地震科普展、实地体验地震模拟平台，有效增进应急救援业务知识，提高志愿服务能力。市直文明办着手建立志愿服务机构和工作机制，把志愿服务活动作为党员干部宗旨意识、党性锻炼的重要内容，列为文明单位创建成效考核的重要条件，有力地推动各单位志愿服务活动的蓬勃开展，在普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、争创全国文明城市活动中充分发挥作用。目前市直机关组建的志愿服务队伍达到114支4600多人，成为机关群众性精神文明创建活动的重要力量。

6、认真做好省级文明单位的考评推荐工作。今年是第十一届省级文明单位考评年。市直文明办早部署、早安排，年初就要求申报的40个单位开展自查自纠，做好迎检准备；考评过程中我们认真对照省级文明单位考评标准和考评体系，结合去年届中复查中发现的问题，逐条逐项进行分析评价，对创建单位的办公环境、干部员工的士气、风气、创建机制、创建氛围、特色创建工作进行全面考核，突出其创建成效，注重考察其在同行业中的绩效表现，是否走在全省前列，受到省部级以上的表彰和肯定。在此基础上，向文明办慎重推荐。总的来看，机关文明创建工作已引起各单位的高度重视，创建机制逐步形成，创建氛围逐步浓厚，创建工作呈现蓬勃发展的势头。

除了上述主要工作，市直文明办还积极配合组织开展全国第三届和福建省第二届道德模范的评选投票、网络文明志愿者组建等工作，积极开展“我们的节日”主题活动，举办“五月花季，相约聚龙”市直机关青年联谊交友活动，在市直机关积极推广全健排舞，举办了市直机关首届全健排舞比赛，丰富机关文化生活。

下半年的工作安排

1、组织开展第四届市直机关文明单位的届中复查工作。认真修订文明单位考评细则，编制文明单位调查问卷，适时开展对第四届市直机关文明单位的届中考核，及时发现问题，加强督促整改，培育先进典型，努力提升文明创建水平。

2、扎实推进机关绩效目标管理工作。组织市直各部门单位按照《2011年度泉州市绩效评估暨“五大战役”考评工作方案》和各系列实施方案要求，围绕自身职能的发挥和年度工作任务，增强服务意识，创新工作方法，加快发展步伐，确保全面完成或超额完成年度绩效设定目标。要以深化绩效评估工作为契机，进一步引导和激励各级各部门以及广大干部认真履职、落实责任，抢抓机遇、有为运作，同心聚力、开拓创新，努力建设优质、高效、廉洁的服务型机关。

3、继续推动志愿服务工作。成立市直机关志愿者协会，建立健全机关志愿者注册、管理、培训及表彰奖励机制，推动志愿服务活动的规范化、制度化建设。充分发挥工、青、妇组织优势，进一步引导机关志愿者积极参与“国际志愿者日”，深入开展送温暖工程、扶贫扶弱助残、应急抢险救助、帮扶孤寡老人和空巢老人、净化社会文化环境等各类志愿服务活动，推动机关志愿服务活动深入持续开展。

4、组织开展机关精神文明建设理论和实践研究。组织市直各单位围绕提高机关干部职工文明素质和机关文明程度、现代化文明城市建设、未成年思想道德建设、和谐机关建设等主题，认真开展调查研究，积极探索新时期机关精神文明建设的特点、规律和办法途径。市直文明办拟于10月份同市直业余党校联合举办市直机关文明办主任培训班和精神文明建设工作研讨班，组织市直各系统文明办骨干人员系统学习省、市《精神文明创建活动管理办法》和《泉州市市直机关文明单位管理办法》，以及有关的业务知识，并组织到精神文明建设先进地区参观考察，就机关精神文明建设工作展开学习研讨。

5、积极开展城乡文明共建共创活动。适时组织开展调研督查行动，认真总结省级以上文明单位同所挂钩村居开展文明共建共创的经验做法，进一步推进文明单位同挂钩村的文明共建共创活动，力求推出一些先进典型，发挥示范带动作用。

6、加强文明创建宣传力度。充分利用泉州机关党建网的精神文明建设论坛、文明创建专栏和节日节庆专栏，集中宣传报道市直各单位精神文明建设工作动态和典型经验，特别是今年上半年在组织考评省级文明单位的过程中，我们发现了一些优秀单位和典型经验，我们准备选择一些典型进行集中宣传，充分展示市直机关文明单位的风采，以发挥先进典型在创建活动中的示范和引领作用，不断提高机关文明创建工作的整体水平。