要固化“为官不易”成果[版]_为官不易

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固化“为官不易”成果

川老夫子

以前“当官”可以吃点喝点、办公室大点、车配得好点，现在“当官”处处掣肘，越来越不自在。于是经常有公职人员抱怨“为官不易”。（2014年3月27日 广元新闻网）

“为官不易”是在中央从严治吏的形势下，一些干部认为要求严了、“紧箍咒”紧了的感叹。但不同的视角有不同的结论。当前抱怨“为官不易”的多是公职人员，群众认为还是不够，还希望再接再厉。面对一些人“为官不易”的抱怨，应当有清醒的认知，必须跟得上群众期待，乘胜前进，固化“为官不易”成果。

治国首在治吏。整治与规范，意在将“乱走”的权力赶入“笼中”。不但要让公职人员“为官不易”，还要将“为官不易”进行到底。首先，在严格干部日常管理上“讲认真”。抓小、抓早、抓经常，对苗头问题高度警醒，第一时间扯扯袖子、咬咬耳朵，早预防、早纠正。其次，在严肃党内政治生活上“会较真”。坚持民主集中制、开展批评与自我批评、严格党内生活、保证党的团结统一，把民主生活会传统恢复和弘扬起来。最后，在严明组织人事纪律上“敢动真”。深入整治用人上的不正之风，继续开展“带病提拔”倒查，强化违规用人责任追究。

习近平同志指出：“政府过紧日子，群众才能过好日子”。当官不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点。可见，“为官不易”必然成为一种常态。要不断固化“为官不易”成果，引导公职人员深刻理解“为官不易”，放下“为官不宜”所带来的权力福利，建立起为官用权的底线原则，建树崇高的价值理念和追求，学会在约束中工作，习惯在监督下干事。

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