治庸懒散提效能,从我做起_治庸懒散自查表

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治庸懒散提效能 ,从我做起

尊敬的各位评委，亲爱的朋友们：

大家好！今天我很高兴能够站在这个舞台和大家一起分享“治庸懒散提效能，从我做起。”这个话题。不知道大家有没有注意到主题中庸懒散这几个字，庸是平庸的意思，懒是懒散，偷懒的意思。业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”；不作为、慢作为、乱作为是“懒”；重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。甘于平庸的思想，屈于懒散的心态，是各个单位都不希望员工所具有的品质，它们不仅使我们自身的潜能得不到发展，而且也使得工作业绩在丧失效能中停滞不前。所以摒除庸懒散的恶习，培养开拓进取的上进心，是科学发展的要求，更是我们要惯策实施的内容。

有这样一个以工作为主题的故事。一个主人要到国外去，就叫了仆人来，把他的家业交给仆人，按照各人的才干分配给他们银子：一个人给了五千，另一个人给了两千。那个领了五千银子的人随即拿钱去做买卖，另外赚了五千。那个领了两千银子的人却把钱埋了起来。过了许久，主人回来了，要和他们结算。那领五千银子的人又带着赚了五千的银子给主人。主人说：“你是既忠心又能干的仆人，我会把很多事派给你管理。”另一个领两千银子的人把两千银子分文不少地给了主人。主人说：“你是个既平庸又懒惰的人，我不需要你这样的人。”这个可怜的仆人认为自己没丢失主人给的一个钱，主人就会赞赏他。因为在他看来，尽管没有使钱增值，但也没有使钱丢失，就算完成了任务。然而他的主人却并不这么认为。他希望他的仆人能够有所作为，能够施展自己的才能，不要将才能隐而不用，不要空守宝藏而不创造价值。是的，我相信在座的每个人都认为自己是优秀的。因为我们是通过自己优秀的才能，经过层层决逐，才成功地进入自己理想的企业的。相信领导也是希望我们能够发挥自己的特长，为国家，为社会，为人民创造更多的价值。那我们为什么要埋没自己的才能，阻碍自身价值的体现呢？难道是自认为已经没有后故之忧了吗？看看这位可怜的仆人的结局吧。

有人说，英雄无用武之地，我们往往把庸懒归咎于单位的制度，认为单位没有给我们提供挥洒“拳脚功夫”的舞台。而熟不知我们在工作中养成的傲慢的态度，懒散的习惯使我们不愿接受更多的挑战，不愿承担更多的责任。产生了对简单的，容易的工作轻视的态度，对困难的，棘手的问题就退缩的心态。

其实没有任何工作是不值得好好去做的，没有任何困难是不可以解决的。在演艺圈有一句这样的名言：“无所谓小角色，只有小演员。”作为交通运管一名普通的工作人员，常人看来这是个既简单又轻松的工作，没有多少精神负担，只是一张报纸、一杯清茶或是座车在路上逛逛的舒坦日子，我一开始也是这样的认为的，这种单调又机械式的工作，是不需要花费心思的。所以刚开始总是抱着敷衍了事，三心二意地态度工作，后来才意识到自己的错误。其实这是个非常严肃的工作，需要投入极强的专注力和应变力，需要用心去工作，用心去服务。我想，如果连本职工作都不能做到尽善尽美，哪有理由去抱怨领导对自己的不够重视呢？哪有能力去接受各种的挑战呢？有的是努力学习新知识，提高技能的上进心，认真地做好自己在职场中扮演的那个小角色。

人，不能没有一点精神，一个民族，一个国家，要存在，要发展，要振兴，不能没有精神。不要在平庸中放弃了自己的梦想，不要在懒散中抛弃了自我的责任。不要再自暴自弃，不要再怨天尤人地得过且过。为了更加美好的明天，相信自己，摒除庸懒的习性，我可以，你可以，大家都可以。