考核办法_考核办法的设置

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村级信访综治维稳工作考核标准（100分）

1、每季度召开一次信访综治维稳专题会议，研究安排信访综治创建维稳工作，每月召开一次综治办会议，（以会议记录为准），每少一次扣1分。能及时彻底整治治安隐患，利用广播或会议给全村群众宣传法律知识5次以上（以会议记录为准），每少一次扣1分。全年发生治安案件一起扣2分，没有及时整治治安隐患每起扣2分，发生重特大治安案件不得分。（10分）

2、强化信访维稳工作，定期排查分析本村维稳形势和采取有效措施消除社会不稳定因素，每项工作不落实的扣2分；遇重大事项没有及时报告的扣5分。（10分）

3、村矛盾纠纷调解及时，把问题解决在萌芽状态，全村没有发生不按信访程序上访或越级上访事件，否则发生一次扣3分。发生越级上访扣4分，集体赴省进京上访的不得分。（20分）

4、每发生一起突发性信访维稳事件扣2分，村干部能主动进行妥善处置和调解，并按规定程序及时上报，否则加扣2分。(20分)

5、全年矛盾纠纷调处率达100%，每降低一个百分点扣1分，发生因矛盾纠纷引发民转刑案件的，每起扣5分。（20分）

6、村级综治创建、维稳领导小组、矛调工作站、调解会及治保会、治安信息员、中心户长、巡逻队有组织有花名册，有工作记载每少一项扣1分。不及时上报乡布置的各项报表材料的每起扣1分。（10分）

7、综治创建工作有安排、有总结有宣传及工作记录；市县级平安村、平安家庭有安排、有总结，每少一项扣1分。（10分）