安徽：全面开展就业失业动态监测工作_失业动态重点监测系统

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安徽：全面开展就业失业动态监测工作

通讯员 刘逢春

《中国组织人事报》（2013-11-13 04版：人事管理 版）

本报合肥讯（通讯员 刘逢春）今年以来，安徽省在全省范围开展就业失业动态监测工作，每月和每季度定期向社会发布就业失业动态监测分析报告，此举受到了社会各界的广泛欢迎和好评。

完善制度措施 建立监测体系

为了建立就业失业监测体系，2012年初，该省开始谋划，多次赴外省市学习调研，并召开工作协调会，听取省直相关部门和专家的意见建议。同年7月，该省印发健全就业失业动态监测体系的通知，明确由省就业局负责全部五项内容的监测数据汇总、分析报告撰写和发布工作。各市均按照要求成立领导小组，明确经办机构、人员。

该省在建立就业失业动态监测样本（监测点）过程中，以人力资源市场职业供求监测为主，以企业和产业园区用工、农村劳动力转移就业、失业动态等项监测为辅，进而形成“一网五点”就业失业动态监测体系，实现点面结合、监测数据相互印证的动态监测。选定了200家人力资源市场、1000家各类型企业、160个行政村、30个产业园区，共计1390个监测样本（监测点），覆盖全省各地。各监测点每个月定时通过网络，直接上报各项就业失业动态数据。为进一步密切与各监测点的关系，各市还加强了对各监测点的业务指导工作，受到了监测单位的欢迎。

提高专业能力 确保监测质量

开发专用软件。委托软件公司开发出“安徽省就业失业动态监测网上直报系统”软件，并在使用运行的过程中，不断完善需求，提高质量。

开展业务培训和交流活动。聘请专家任教，培训全省就业失业动态监测工作的经办人员，掌握监测信息采集和统计的方法，提高监测分析报告撰写能力和系统软件应用能力。在工作中，通过开设业务信息交流平台（QQ群）等方式，促进业务交流，促使业务人员的专业能力不断提高。

明确工作制度和流程。监测数据每月由市一级收集汇总，同时对汇总数据进行比对、分析，撰写出月度、季度就业失业动态监测分析报告；市级监测报告在当月28日前，报省就业局、本级党委、政府和相关部门，以及向社会公布。

建立工作评价体系和考核制度。为了确保就业失业监测工作的质量，促进各市在监测分析工作中争先进位，建立工作评价体系和月考核、季通报制度。对省辖各市监测数据采集和汇总的完整准确性、信息分析的专业合理性、上报和处理的时效性，实行量化考核、星级评定和结果全省通报。此举，使得监测报告的可靠性和时效性得到了逐步提高。

立足公共服务 发挥社会效益

目前，该省就业失业动态监测工作，逐步向制度化、专业化、规范化、常态化方向迈进。每个月、季形成的就业失业动态监测月、季度分析报告，成为各级领导了解当前全省就业工作状况，分析研判就业形势的科学依据。此外，该省就业失业动态监测季度分析报告定时向社会发布，成为求职者选择职业、职业培训机构确定培训项目、企业确定投资定位和人员招录的重要参考依据。