青山湖：真诚走访暖民心 服务群众促发展_用心服务真诚沟通
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青山湖：真诚走访暖民心
服务群众促发展
“我反映了困难之后村里马上就为我办理了申请，真是帮了我的大忙了！”昌东工业区胡家村村民邓桂林感激的说。今年10月底，昌东工业区胡家村进行党风廉政建设工作宣传走访时，胡家村村民邓桂林向来走访的村干部反映说，自己想自主创业，开办一个电动车、自行车修理店，请求政府帮助把店开起来。胡家村村委会接到反映后，针对他创业启动资金不足的实际情况，帮助他向昌东劳保所办理了5万元的贷款申请手续，圆了他的“创业梦”。
今年下半年开始，青山湖区启动“建设廉洁青山湖，提升群众满意度”活动，1626名党员干部下基层、走村居、访民户、解民忧、送温暖。近期，青山湖集中七天时间，包括晚上和周末，调动网格员、蹲点干部等一切力量，与近11万户群众面对面交谈，收集近300个民生问题，并加大力度落实群众反映强烈和突出的问题。目前，收集的问题，57%已经解决，正在进行上门回访；36%正在积极推进，即将完成，其他问题将跟踪落实。通过干部群众面对面，真心办民生实事，使干部受到了教育，群众得到了实惠，促进了党风、作风、民风进一步转变。
“大走访”解决群众切身利益问题
为保证“建设廉洁青山湖，提升群众满意度”工作顺利推进，青山湖把群众走访工作纳入工作重点，统筹安排，通过确定重点走访对象，抓住关键时段，突出走访模式，高效率高标准落实群众反映强烈和突出的问题，切切实实为群众办实事。
该区将有步骤全面走访与集中走访相结合，做到走访全覆盖，把老党员、老干部、退伍军人、困难群众、重点企业等作为重点走访对象，问发展良策、解群众疾苦、排企业发展之忧。走访工作中，该区巧用网格员，划分网格化的责任分区，切实将服务广大居民群众落实到每个“网格”内，使社区居民足不出户就能办成事、办好事。同时，联合“一委员两代表”，建立“委员进企业”长效机制，深入企业现场调研，了解企业所需所求，帮助企业解决实际苦难。对收集的问题，青山湖纪委及时进行梳理，逐类逐个填写督办单，交相关部门抓好督促检查。问题解决后，镇场、街道、园区第一时间在公开栏内张贴，向群众反馈处理结果，一时难以解决的则向群众耐心做好解释工作，尽量做到让群众满意。“大宣传”营造浓厚廉政文化氛围
青山湖区依托区内各大文化阵地，打造具有浓厚地方特色的宣教品牌，因地制宜开展了形式多样的特色廉政宣传活动，并创新宣传载体，构建廉政文化“大宣教”格局。
青山湖把民间艺术文化和廉政文化有机结合，精心打造了一张张廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村、进‘两新”组织的宣教品牌。在进顺村等5家单位获得了市级廉政文化示范点后，罗家镇慈母村等8家新申报的市级示范点也在等待上级考评验收。不少单位通过举办“社区艺术节”、“纳凉晚会”、廉政知识竞赛、廉政书画摄影展等活动，为广大居民送上廉政文化精神食粮。
今年，该区纪委监察局组织开展警示教育活动100余场，区、镇、村（社）三级共1000多名党员干部受到教育；与青山湖之声“魅力93.4”电台合办的《携手共建廉洁青山湖》栏目，全年制作播放反腐倡廉专题新闻60余则；下半年，仅利用手机移动平台就向全区党员干部及群众发送廉政祝福短信20万条；8月，全市首个享有独立一级域名的官方网站——青山湖廉政网全新上线，多方位、多层面、多视角地报道该区党风廉政建设工作和反腐倡廉工作新进展；9月，全市纪检监察系统首家新浪官方微博——廉洁青山湖开通，第一时间公开纪检监察工作动态，为群众参与反腐倡廉建设、加强基层权力监督、表达利益诉求开辟快捷通道；10月22举行纪检监察开放日，主动搭建与公众零距离交流平台,增进人民群众对纪检监察机关的了解；“开平安车，走清廉路。”11月8日，一张张带有动漫色彩的卡通廉政车贴出现在青山湖区的出租车、私家车以及其他社会车辆上，600余辆车游动于南昌的大街小巷，流动宣传着该区廉政文化宣教工作的最新理念。
“大防控”构建科学的惩防体系
青山湖区坚持以制度机制创新为核心，以强化基层基础管理为目标，全面加强惩防体系建设。
该区制定了《青山湖区党员干部违反规定干预项目建设问责暂行办法》，严禁党员干部利用职权和职务上的影响违规干预项目建设和谋取不正当利益；出台了村干部管理细则，村级实行了“四公开两评定”；继续依托“一网一屏一台一廊”开展了区委权力公开，率先在全市试行新任副科级干部财产申报制度。
建立了农村“三资”管理体系。青山湖进一步强化区镇村资产监督管理局的职能作用，采取“制度+科技”的办法，落实了“村账镇管”“四统一审”等配套制度，建立了“三资”网上管理平台；发挥了村务监督委员会的监管作用，编印并发放《农廉日志》，建立与对口纪工委监察分局“直通车”机制，坚持网上巡查和专项督查相结合，出台了网上巡查监督制度，实现了监管的实时、动态、全覆盖，全区农村“三资”管理工作更加规范。
拓展廉政风险防控体系。该区积极实施“三重一大”事项研究、决策、监督“三位一体”工作模式，紧紧抓住容易滋生腐败的重点部位和关键环节，健全和完善了行政审批、财税管理、公共资源交易等10多个领域20多项制度。同时，将风险岗位廉能管理工作延伸到村级，定期对村干部开展廉政谈话、诫勉谈话。逐步落实规范村干部报酬、村级工作用车、村干部出国（境）等管理制度。
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