枣阳市罗岗中学工作简报_扫黑除恶工作简报中学

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枣阳市罗岗中学工作简报

第3期

罗岗中学“课内比教学”活动领导小组

2011年10月16日

罗岗中学教师“课内比教学”注重“五个结合”

我校在组织开展“课内比教学”活动中，充分运用“五个结合”，保证了“课内比教学”常态化，确保了

活动实效。

1、把“课内比教学”活动与深化高效课堂创建结合起来。“课内比教学”活动是高效课堂创建新的载体，是提升教师专业素质新的平台。在活动中，以“四新”（新目标、新机制、新课改、新技能）为宗旨，以改进课堂教学，促进教师专业成长为目标，以高效课堂突破口和关键技术研究为切入点，结合学校高效课堂人人过关活动，扎实开展“课内比教学”活动，为高效课堂创建工作找到了新的突破点。

2、把“课内比教学”活动与建立规范的教育教学管理结合起来。为规范教师说课讲课、观课议课基本程序，强化活动各环节基本要求，指导各学校扎实有效地开展好校级大比武活动。开展了说课讲课、观课议课的评价标准和操作规范，组织各中小学开展学习培训活动。各学校通过“课内比教学”活动逐步建立

了教学常规管理制度，校本教研基本制度，建立起教师说课讲课、观课议课的基本规范，促进学校教学常规管理的制度化、规范化、科学化。

3、把“课内比教学”活动与日常教学教研活动结合起来。“课内比教学”是立足教学常态，在比教学中考察教师自己的备课、说课、讲课、观课和议课等基本教学技能，是抓好课堂教学的岗位练兵活动。各学校把“课内比教学”活动与平时的教学教研活动结合起来，认真引导教师做好集体备课、说课讲课、观课议课，不走过场，不图形式，确保了每个环节的质量。

4、把“课内比教学”活动与促进教师专业成长结合起来。“课内比教学“活动提出的“新技能”即新目标、新机制、新课改带来的教师专业技能需要增加的新内容，是对教师能力的新要求，从“教会知识”转向“教会学生学知识”，从“授之以鱼”向“授之以渔”转变。在活动中，学校组织每位教师全程参与说课讲课、观课议课。特别是在观课议课环节，教师做到了观课有目的，观察有记录，信息数据有整理分析，议课有

建议与反思。通过观课议课活动，逐步改变教师校本研修模式，重构校本研修文化，促进教师专业成长。

5、把“课内比教学”活动与“四位一体”考核评价结合起来。为探索教师评价新机制，我校初步构建了“四位一体”教师业绩评价体系，即用“学生满意度测评、教师同行认可度测评、教师工作过程考评、教育教学效果评价”四个方面全方位去评价教师业绩。在活动中，学校为每位教师建立考核档案，把结果运用到教师工作过程考核评价之中，作为教师表彰、晋级、年度考核、名师推荐的重要依据。

责任编辑：王亮