招聘职位描述_招聘职位描述及要求

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物流人员职位描述：

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；

3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；

4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；

5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

渠道经理：

1、负责品牌产品的推广和销售工作，拓展区域目标市场，按时完成公司下达的销售任务；

2、负责分析客户需求，协助客户解决问题；负责与客户沟通，维系客户关系；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、分析行业或区域市场特点，收集市场的竞争信息，制定相应的客户拓展方案；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务，对客户的销售情况进行汇总和分析，及时向大区经理汇报工作进展及潜在问题。

技术人员：负责公司所销售产品（品牌机、兼容机、主板、显卡、机箱、音箱、键鼠、显示器、网络设备等电脑产品的销售、售前技术支持、安装调试、产品知识培训、技术支持，电脑维修、网络维护等工作。销售代表：

1、了解想要从事的部分行业情况；

2、具备一定的销售技巧；

3、性格外向、胆大、心细、能坚持；

4、具备独立开拓市场的能力（包括从前期的客户资料的搜索、客户拜访、促成合作）；

5、了解客户维护方面的部分细节问题。

实习生：

1、公司提供商务助理、销售代表、物流专员三个岗位安置实习生；

2、公司有完善的培训系统，能够帮助实习生快速成长起来；

3、工作环境好，工作舒心；

4、待遇优厚。

财务内勤：

1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

4、协助财会文件的准备、归档和保管；

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

6、负责与银行、税务等部门的对外联络；

7、ERP系统数据发布及更新。

商务人员：

1、负责处理区域客户的日常订单、物流等商务工作；

2、处理报价、客户沟通、信息反馈、文件传达等客户管理事务；

3、整理、编制销售报表，统计分析客户及产品的销售情况；

4、协助商务经理/主管做好商务标书，负责合同协议的履行，时协调和解决出现的商务问题；

5、参与和协助与客户的商务谈判、合同及协议的起草；