6.劳动保护监督检查责任制_劳动保护监督检查

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广东华隧建设股份有限公司

劳动保护监督检查责任制

编号：HS-C-ZH6-2008

版次：A/1

一、总则

第一条

为贯彻执行党和国家的劳动保护方针政策，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”相结合的劳动保护工作制度，推进群众劳动保护工作的深入开展，使公司工会三级劳动保护监督检查组织及工会劳动保护监督检查员的职责真正到位，责任切实到人，更好地保护职工在生产过程中的安全与健康，根据全国总工会颁发的“工会劳动保护监督检查”三个条例和广东省总工会颁发的“广东省工会劳动保护监督检查责任制”的原则，特制定本责任制。

第二条

安全生产是社会主义精神文明和物质文明建设的重要内容，加强群众劳动保护工作，是两级工会领导的应有职责。各级工会的负责人及劳动保护干部在劳动保护管理体系中，是相对独立的监督检查责任者，要独立负责地担负起群众监督之责任，切实保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，促进公司安全生产。

第三条

本劳动保护监督检查责任制由广东华隧建设股份有限公司工会负责组织实施。

二、公司工会

第四条

员工代表的责任

（一）员工代表是本单位劳动保护监督检查工作第一责任人。

（二）每月召开一次基层员工代表例会或劳动保护监督检查委员会联席会议，听取劳动保护工作专题汇报，分析安全生产形势，研究决定劳动保护工作中的重大问题，协助与监督企业行政执行党和国家的安全生产方针、政策法令。

（三）支持基层工会的劳动保护监督检查员行使监督检查职能，及时指导和解决他们在工作中遇到的问题。监督所属基层工会实行工会劳动保护监督检查员和员工代表劳动保护检查员制度，落实公司、公司、员工代表劳动保护监督检查责任制。

（四）会同有关部门联合签发关于劳动保护方面的各类文件通知等。

（五）监督检查企业劳动保护措施计划的落实，收集整理有关劳动保护工 42 作方面的问题、意见和建议，提交职代会列入议程，作出相应决议。

（六）参与一次死亡1人以上的伤亡事故调查、处理，听取重伤1人以上工伤事故的调查处理情况汇报，及时了解掌握本单位安全生产情况，与企业行政有关部门研究制定预防措施。

三、劳动保护监督检查员（员工代表检查员）

第八条

各级工会劳动保护监督检查员的责任。

（一）定期向员工代表、劳动保护监督检查委员会汇报劳动保护工作情况，存在问题，提出解决问题的具体办法和建议。

（二）督促基层工会、员工代表长执行全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查三个《条例》的有关规定，建立健全各级群众劳动保护监督检查机构，落实监督责任制，强化群众监督。

（三）根据上级工会的要求，制订本单位安全合格班组活动年度计划，及时检查计划完成情况。

（四）独立负责或会同有关部门进行劳动保护工作检查、监督、协助企业生产管理部门认真执行党和国家的安全生产法规、条例，落实劳动保护措施，不断改善职工的劳动条件。

（五）组织与指导下级工会制订监督检查专业培训计划，不断提高劳动保护监督检查员和积极分子队伍的思想水平和政策业务水平。

（六）经常与企业有关部门协商共事，协同有关部门组织安全卫生大检查；监督所属基层单位落实整改措施，对违反安全生产有关规定的单位和个人进行必要劝告和制止，并记录在案。

（七）发现违章指挥，强令工人冒险作业，或发现明显重大事故隐患和职业危害，可能危及职工生命安全或造成国家财产重大损失时，有权向企业行政或现场指挥人员提出停产的建议，撤离危险现场，职工工资照发。

（八）做好劳动保护的宣传教育工作，有计划地开展劳动保护法制和安全卫生知识全员教育，不断提高广大职工的安全生产意识。

（九）制订规划，加强领导，切实抓好班组的安全建设。负责制定班组检查员的培训、考核办法；培养安全合格班组先进典型；指导和帮助基层工会抓好生产班组的安全标准、安全制度、安全管理的建设，充分发挥班组检查员在发现 43 隐患，报告险情，制止违章方面的“哨兵”、“报警”作用，强化工会劳动保护组织的监督检查职能。

（十）参加伤亡事故的调查和处理工作，并按职工伤亡事故报告程序，迅速上报事故概况和事故结案意见副本。

公司工会劳动保护监督检查员参加一次死亡1人以上的重大伤亡事故的调查和处理。

公司劳动保护监督检查员参加一次重伤1人以上或轻伤2人以上的工伤事故的调查处理。

第九条

员工代表劳动保护检查员的责任。

（一）搞好班组安全日活动,每周通报一次班组使用劳动保护用品和安全生产情况，指出存在问题，提出解决办法和建议。

（二）协助班组长对本班组工人，特别是新工人和调换工种的工人进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护用品和设施，认真执行安全操作规程和规章制度，有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时向领导和有关部门报告。

（三）经常检查班组作业范围的劳动保护设施，发现问题及时向班组长反映，督促解决，保证安全生产。发现生产设备、作业环境存在明显重大事故隐患，可能危及工人生命安全或造成国家财产重大损失的紧急情况下，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导报告，职工工资照发。

（四）协助班组长做好本班组女工“四期”特殊保护工作。

（五）班组内如发生工伤事故，立即报告班组长和现场管理人员、保护现场，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。