家角建设_家文化建设
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家角共建
为突出和履行工会维护的基本职能,进一步把广大员工团结到工会中来,更好地维护员工的合法权益,为广大员工办好事、办实事。按地煤公司工会要求,结合我公司实际情况特制定家角建设实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针,紧紧围绕中心,工作结合新形势下,工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体,加强基层工会的组织建设和制度建设,推进员工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护员工合法权益的基本职责,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,全面提高工会工会整体水平,为我公司的建设、发展和稳定服务。
二、基本原则
1、服务大局的原则。围绕中心促进发展,正确把握开展建家活动与促进公司安全发展、跨越发展的关系,把广大员工的智慧和力量凝聚到,加快企业发展、加强作风建设上来,推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。围绕履行维护员工合法权益的基本职责,把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。
3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、员工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动,尊重基层的实践不断赋予建家新内容,拓展新领域注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、员工在建家活动中的主体地位,充分依靠员工群众开展建家活动,把会员和员工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标
按公司工会要求,围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标,在创建过程中深入推进创先争优活动,努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、员工信赖的职工之家,建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。
我们的具体目标是:坚持理论立会树立创新观念,最大限度地把员工组织到工会中来,建成学习型职工之家。坚持依法治会,突出维护职能,最大限度的维护职工的合法权益,建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识,最大限度地保护、调动和发挥广大员工的积极性,围绕中心工作突出服务,使之建设成服务型职工之家,使职工之家成为员工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法
1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法,爱岗敬业为企业发展献计献策。使员工之家建成民主之家。
2、以勤建家,仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会2011年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则,高起点起步,创新式发展建设,高标准现代化新型企业为主题,努力调动广大员工的生产积极性,广泛开展群众性的立功竞赛活动,双增双节活动,修旧利废活动,向挖潜节约要效益,向科学管理要效益,向技术创新要效益,使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法,明礼诚信,团结有善,勤俭自强,敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设,用群众喜闻乐见,健康向上的文体活动吸引员工,使建家活动与建队伍,建企业紧密结合,努力提高员工队伍素质,使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众,关注弱势群,体倾听他们的呼声,了解他们的疾苦,反映他们的意愿,解决他们的困难。不断完善困难员工生活保障体系,要争取社会援助,加大企业资助,完善组织帮助,推进互济救助,使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞,抓整体为内容的安全教育活动,提高全员的安全意识,变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训,努力提高他们的“执法”水平。强化全体员工的安全技术操作和自主保安能力的培训,决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作,以达到自我防护,互相监督,共同防护的效果,保证每一名会员的安康,使职工之家成为安全之家。
五、职工之家建设的内容
(一)围绕公司中心工作把握建家重点
1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动,做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展员工技能培训和岗位练兵活动,采取多种形式努力提高员工技术业务素质和生产技能。
4、组织实施群众经济技术创新工程,参与本单位技术攻关,开展小改小革提合理化建议活动,做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构,网员配备要齐全,组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。定期对员工家属进行安全教育,有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活动,突出一个“实”字,安全内容突出一个“活”字,安全形式突出一个“新”字。
二突出维护职能体现建家宗旨。
继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针,在政治上保证职工的主人翁地位,在制度上保证职工的民主参与,民主管理、民主监督的权利在生活,上关心员工的疾苦,不断改善职工的生产生活条件。
三强化民主管理畅通建家渠道。
1、坚持健全和完善职代会制度,提高职代会质量,按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度,努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能,以推进建家活动的深入开展。
四加大送温暖力度优化建家环境
1、建立健全困难员工动态管理体系,建立困难员工档案,做到员工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全员工互助互济体系,理顺大事互助通道,保证会员遇会大事要事,工会组织能及时了解,及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全党员干部联系基层的互动体系,保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。
(五)、弘扬企业文化增强建家活动
1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,努力培育“四有” 员工队伍。大力开展争做社会好公民,企业好员工,家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设,根据企业自身情况,寓教于乐,有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动,其中每年一度的庆元旦迎新春系列活动仍将有序开展,并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务。
3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动,有序开展班组建设,争当工人先锋号。
4、六、加强自身建设提高建家水平
1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全,分工明确。“单位两长六大员”随缺随补按时发展新会员。会员档案齐全。确保员工入会率达90以上。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划,考核有细则,建家有形式,活动有内容做到内涵建设有新创举,各种协会建设每年有新进展,今年计划组建蓝球等协会两个以上,建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。
3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想,深入实际调查研究,为职工排忧解难形成关系顺畅、工作有序、运转高效,保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
六、考核与申报
永财坡煤业有限公司工会
2014年9月10日
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