我院新一轮竞岗工作圆满结束_我院军训工作圆满结束

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我院新一轮竞岗工作圆满结束 我院本着干部队伍年轻化、知识化的宗旨，建立科学、民主的用人机制，最近，顺利完成了新一轮中层干部竞争上岗工作。赖廷海等8名医生通过公开竞岗，走上科室副主任岗位；李洁凌等6名护士也在这次竞岗中，走上了科室副护士长的岗位。本次竞争上岗的科室副主任与副护士长的试用期均为一年。

我院为了确保这次干部竞争上岗工作规范有序进行，确保干部竞争上岗工作的公平、公正与公开，特制订了《实施方案》，成立了领导小组，将拟聘中层干部岗位全部提前予以公示，并进行了宣传动员工作。

在院党委领导下，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，采用个人自愿或组织推荐的报名方法，共有符合条件的19名副主任医师及26名主管护师报名参加竞岗。

竞岗中，竞岗人员按抽签顺序进行5分钟的专题演讲，并接受答辩，然后由评委根据竞岗人员演讲答辩综合表现，进行打分，并按每个职位推荐2人的比例填写该职位推荐票。竞岗者个个从容淡定，给评委们留下了深刻的印象。

据了解，我院已多次实施干部竞争上岗工作，通过摸索不断完善，目前已建立一套完整的中层干部选人用人和激励机制，中层干部职务能上能下，待遇能高能低，大大激发了干部的工作热情和潜力，为我院的可持续发展提供了强有力的组织保证，而本次干部竞争选拔，进一步建立和完善了民主、公开、竞争、择优的用人机制，组织有力，实施周全群众认可，达到了预期目的，是我院坚持科学发展观，选拔优秀人才的具体表现。